管理層凈利潤分紅協議書?甲方：[公司名稱]，統一社會信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方：[管理層成員姓名1]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯系方式：[聯系電話]。乙方：[管理層成員姓名2]，性別：[性別]，身份證號碼：[身份證號]，住址：[居住地址]，聯系方式：[聯系電話]。......（如有其他管理層成員，依次羅列）鑒于乙方為甲方管理層成員，為甲方的發展做出了重要貢獻，經雙方友好協商，就甲方凈利潤分紅事宜達成如下協議：一、分紅標的物及服務描述1.分紅標的物：甲方在每一會計年度經審計后的凈利潤，即扣除各項成本、費用、稅金及法定公積金等后的可分配利潤。2.服務內容：乙方作為甲方管理層成員，負責參與甲方的日常經營管理決策，包括但不限于制定戰略規劃、組織生產運營、管理團隊、拓展業務市場等工作，以促進甲方業務的持續發展和盈利增長。乙方應勤勉盡責，以專業和誠信的態度履行職責，為甲方創造價值。二、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權按照本協議約定的方式和比例對凈利潤進行分配。有權要求乙方按照法律法規及甲方內部管理制度履行管理層職責。對乙方的工作表現進行監督和評估，根據評估結果決定是否調整分紅比例及其他相關事宜。2.義務按照法律法規和財務制度的規定，真實、準確、完整地核算每一會計年度的凈利潤，并及時向乙方提供經審計的財務報表等相關資料。按照本協議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項。為乙方履行管理層職責提供必要的支持和資源，包括但不限于人力、物力、財力等方面的保障。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得甲方凈利潤的分紅。有權查閱甲方與分紅相關的財務資料，了解分紅的計算依據和分配情況。有權對甲方的經營管理提出合理建議和意見，促進甲方業務發展和效益提升。2.義務遵守法律法規及甲方的各項規章制度，忠實、勤勉地履行管理層職責，維護甲方的合法權益和利益。積極參與甲方的經營管理工作，不斷提升甲方的業績和盈利能力，為實現凈利潤增長做出積極貢獻。保守甲方的商業秘密和財務信息，不得向任何第三方泄露與本協議及甲方經營相關的機密內容。三、分紅比例及計算方式1.分紅比例乙方[管理層成員姓名1]的分紅比例為凈利潤的[X1]%。乙方[管理層成員姓名2]的分紅比例為凈利潤的[X2]%。......（如有其他管理層成員，依次羅列各自的分紅比例）2.計算方式每一會計年度結束后，甲方按照上述分紅比例，以經審計的凈利潤為基數計算乙方各自應得的分紅金額。計算公式為：乙方應得分紅金額=凈利潤×乙方分紅比例。四、分紅支付時間及方式1.支付時間：甲方應在每一會計年度審計報告出具后的[X]個工作日內，確定可分配的凈利潤金額，并計算出乙方應得的分紅款項。在確定分紅金額后的[X]個工作日內，將分紅款項支付至乙方指定的銀行賬戶。2.支付方式：甲方通過銀行轉賬的方式向乙方支付分紅款項。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如因乙方賬戶信息錯誤導致分紅款項無法及時到賬或產生其他損失，由乙方自行承擔責任。五、違約責任1.若甲方未按照本協議約定的時間和方式向乙方支付分紅款項，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部應得分紅款項及違約金。2.若乙方未按照法律法規及甲方內部管理制度履行管理層職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。甲方有權根據損失情況扣除乙方應得分紅款項，如扣除后仍不足以彌補損失的，乙方應另行賠償。3.若乙方違反本協議約定，泄露甲方商業秘密或財務信息，乙方應向甲方支付違約金[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權解除本協議，并要求乙方返還已獲得的分紅款項。4.任何一方違反本協議其他條款的約定，應承擔因此給對方造成的全部損失，并按照本協議涉及金額的[X]%向對方支付違約金。六、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協議期滿后，雙方如無異議，則自動延續[X]年。2.本協議一式[X]份，甲乙雙方各執[X]份，具有同等法律效力。3.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力，如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：________