解除辭退勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現經雙方友好協商，就解除辭退勞動合同事宜達成如下協議：一、協議背景乙方在甲方處擔任______崗位工作，現因______原因，雙方一致同意解除勞動合同關系。二、解除辭退原因雙方確認，乙方______（填寫具體原因，如嚴重違反公司規章制度、不能勝任工作等），甲方依據《中華人民共和國勞動合同法》及公司相關規定，決定辭退乙方。三、解除辭退時間雙方同意，勞動合同于____年__月__日正式解除。自該日起，乙方不再是甲方的員工，雙方的勞動關系即行終止。四、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權要求乙方按照公司規定辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、清理工作文件及資料、交接未完成的工作任務等。乙方應在接到甲方通知后的____個工作日內完成工作交接。2.甲方按照法律法規及公司規定，向乙方支付解除勞動合同的相關經濟補償及費用。具體如下：根據《中華人民共和國勞動合同法》第____條規定，甲方支付乙方經濟補償金人民幣______元。該經濟補償金的計算方式為：乙方在甲方工作的年限______（不滿一年的按一年計算），乘以乙方解除勞動合同前十二個月的平均工資______元。甲方支付乙方____年__月__日至____年__月__日期間的工資差額人民幣______元（如有）。甲方支付乙方應休未休年休假工資人民幣______元（如有）。計算方式為：乙方應休未休年休假天數______天，乘以乙方日工資收入______元（日工資收入按照乙方月工資除以月計薪天數21.75天計算），再乘以200%。甲方支付乙方其他應得費用人民幣______元（如有），包括但不限于加班工資、獎金等。3.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方辦理社會保險和住房公積金減員手續。截止到____年__月__日，甲方為乙方繳納的社會保險和住房公積金費用已足額繳納至該日，乙方應承擔的部分已在工資中扣除。自____年__月__日起，乙方的社會保險和住房公積金由其自行負責繳納。4.甲方在解除勞動合同后，應按照法律法規及公司規定，為乙方出具解除勞動合同證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付經濟補償及相關費用。2.乙方應按照甲方要求，在規定時間內辦理工作交接手續。如因乙方原因導致工作交接延誤或未完成，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。3.乙方應遵守法律法規及甲方的保密規定，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密等信息。在勞動合同解除后，乙方仍需履行保密義務，保密期限為自勞動合同解除之日起____年。4.乙方應遵守法律法規及甲方的競業限制規定（如有）。如乙方與甲方簽訂了競業限制協議，在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方按照《中華人民共和國勞動合同法》第____條規定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償，補償標準為乙方解除勞動合同前十二個月平均工資的______%，即每月人民幣______元。競業限制期限為自勞動合同解除之日起____年。5.乙方應保證向甲方提供的個人信息真實、準確、完整。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。五、工作交接1.乙方應在____年__月__日前，將其負責的工作任務、工作資料、工作設備等交接給甲方指定的人員。交接內容包括但不限于：工作文件、檔案、記錄等紙質及電子資料；未完成的工作任務清單及相關進展情況說明；公司財物，如辦公用品、電腦、鑰匙等；其他與工作相關的物品或信息。2.乙方應填寫工作交接清單，詳細記錄交接的內容、時間、交接人等信息，并由雙方簽字確認。工作交接清單一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.在工作交接過程中，如出現爭議或問題，雙方應及時協商解決。如協商不成，可按照本協議約定的爭議解決方式處理。六、保密及競業限制1.保密條款乙方確認，在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息（以下統稱"保密信息"）。乙方承諾，在勞動合同解除后，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失的______倍向甲方支付賠償金。本條款的保密期限為自勞動合同解除之日起____年。2.競業限制條款如乙方與甲方簽訂了競業限制協議，乙方應嚴格按照協議約定履行競業限制義務。在競業限制期限內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。甲方應按照協議約定，在競業限制期限內按月給予乙方經濟補償。如甲方未按照協議約定支付經濟補償，乙方有權要求甲方支付拖欠的經濟補償，并有權解除競業限制協議。乙方違反競業限制義務給甲方造成損失的，應按照損失金額向甲方承擔賠償責任。如損失金額難以確定的，乙方應按照甲方因乙方違約行為所遭受的直接經濟損失的______倍向甲方支付賠償金。同時，乙方應返還甲方已支付的競業限制經濟補償。本條款的競業限制期限為自勞動合同解除之日起____年。七、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方經濟補償及相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的____%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，每逾期一日，應按照甲方因此遭受的損失金額的____%向甲方支付違約金。如乙方拒絕辦理工作交接手續或故意拖延辦理，給甲方造成重大損失的，甲方有權追究乙方的法律責任。3.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制義務，應按照本協議約定承擔賠償責任。同時，甲方有權要求乙方返還已支付的經濟補償，并有權采取法律措施追究乙方的違約責任。4.如一方違反本協議其他條款約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應繼續履行本協議其他無爭議的條款。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議有沖突之處，以補充協議為準。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_______________