理發店學徒勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營理發店業務，乙方有意在甲方處學習理發技術，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，經平等自愿、協商一致，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點1.工作內容乙方在學徒期間，主要學習理發相關技能，包括但不限于洗發、剪發、燙發、染發等基本操作，以及了解理發店的日常經營管理流程。甲方應安排專業的理發師對乙方進行指導，確保乙方能夠逐步掌握理發技術。2.工作地點乙方的工作地點為甲方經營的理發店，具體地址為____________________。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬在學徒期間，甲方不向乙方支付工資，但甲方應提供乙方必要的食宿條件，食宿費用由甲方承擔。乙方在學徒期滿后，經甲方考核合格，轉為正式員工，甲方將根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的薪酬制度支付相應的工資。工資支付方式為[具體支付方式，如銀行轉賬等]，支付周期為[具體支付周期，如每月____日]。2.福利待遇乙方轉為正式員工后，甲方按照國家及地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、病假等法定假期，具體按照國家及地方有關規定執行。甲方根據經營狀況和乙方表現，可能會給予乙方其他福利待遇，如節日福利、培訓機會等。四、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利甲方有權根據理發店的經營需要和乙方的學習進度，合理安排乙方的工作內容和工作時間。甲方有權對乙方的工作表現進行考核和評價，根據考核結果決定是否繼續留用乙方以及調整乙方的工作崗位和薪酬待遇。2.義務甲方應按照本合同約定，為乙方提供必要的食宿條件和學習機會，確保乙方能夠順利完成學徒期的學習任務。甲方應安排專業的理發師對乙方進行指導，傳授乙方理發技術和經營管理經驗，解答乙方在學習過程中遇到的問題。甲方應按照國家及地方有關規定，為乙方繳納社會保險，保障乙方的合法權益。甲方應遵守法律法規的規定，保障乙方在工作期間的人身安全和健康，提供必要的勞動保護用品。（二）乙方權利和義務1.權利乙方有權按照本合同約定，獲得甲方提供的食宿條件和學習機會。乙方有權在學徒期滿后，根據自己的意愿決定是否繼續留在甲方工作。乙方在工作期間享有休息休假、獲得勞動報酬、享受社會保險和福利等權利，有權對甲方違反法律法規和本合同約定的行為提出異議和申訴。2.義務乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。乙方應尊重甲方的管理人員和指導老師，虛心學習理發技術和經營管理經驗，不斷提高自己的業務水平。乙方在學徒期間應保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息和技術資料。乙方應愛護甲方的財物，不得故意損壞或浪費甲方的工具、設備和原材料等。五、培訓與學習1.甲方為乙方提供專業的理發技能培訓，培訓內容包括但不限于理發工具的使用、各種發型的設計與裁剪、燙發染發的操作技巧等。培訓方式包括理論講解、現場示范和實際操作練習等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓課程，認真學習培訓內容，按時完成培訓作業和實踐任務。在培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，尊重培訓老師，不得無故缺席或遲到早退。3.甲方有權根據乙方的學習進度和實際表現，調整培訓計劃和內容，以確保乙方能夠更好地掌握理發技術。乙方應積極配合甲方的培訓安排，如有特殊情況需要請假或調整培訓計劃，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可執行。六、工作時間和休息休假1.工作時間乙方在學徒期間的工作時間應根據甲方理發店的營業時間進行安排，一般為[具體工作時間，如每天上午____點至下午____點，每周工作____天]。甲方可根據經營需要適當調整乙方的工作時間，但應提前通知乙方，并保證乙方每周至少有一天的休息時間。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休息休假權利。在學徒期間，乙方如需請假，應提前向甲方提出申請，經甲方批準后方可請假。請假期間，甲方不向乙方支付工資，且乙方應自行承擔食宿費用。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方應按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如工作服、理發工具等，確保乙方在工作期間的人身安全和健康。2.甲方應采取必要的勞動安全衛生措施，防止工作過程中的事故發生，減少職業危害。如乙方在工作期間發生意外事故或職業病，甲方應按照國家有關規定承擔相應的責任。3.乙方在工作期間應嚴格遵守甲方的安全操作規程，正確使用勞動保護用品，如發現安全隱患或職業危害，應及時向甲方報告。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方在學徒期間，如有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；乙方不能勝任學徒工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。在學徒期滿后，乙方解除本合同應提前三十日以書面形式通知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同即行終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.甲方被依法宣告破產、被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。九、保密和競業限制1.保密乙方在學徒期間及離職后，應對甲方的商業秘密和技術秘密予以保密。商業秘密包括但不限于甲方的客戶名單、經營模式、營銷策略、財務信息等；技術秘密包括但不限于甲方的理發技術、發型設計、產品配方等。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的商業秘密和技術秘密。2.競業限制在乙方離職后的[競業限制期限，如____年]內，乙方不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作，也不得自己經營與甲方有競爭關系的同類業務。甲方應在乙方離職后，按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償，補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例，如____%]。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。2.乙方違反甲方的規章制度或本合同約定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、因乙方違約導致的客戶流失損失、甲方為乙方支付的培訓費用等。3.甲方違反本合同約定，未按照規定支付乙方勞動報酬、繳納社會保險費或提供勞動保護和勞動條件等，應按照法律規定向乙方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。4.乙方違反保密和競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業限制經濟補償。違約金的數額按照雙方約定執行，但不得低于法律規定的最低標準。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應承擔賠償責任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商，