醫社保賠償協議書?甲方（賠償方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________乙方（受償方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________聯系方式：__________________地址：__________________鑒于乙方在與[用人單位名稱]（以下簡稱"用人單位"）勞動關系存續期間，因[具體原因]導致醫社保權益受損，現甲乙雙方就醫社保賠償事宜，經友好協商，達成如下協議：一、賠償事項說明1.醫社保權益受損情況乙方在[工作時間段]受雇于用人單位期間，用人單位未按照法律法規及勞動合同約定為乙方足額繳納醫社保，具體表現為：[詳細列舉未繳納醫社保的險種、時間段等情況]。2.損失計算依據根據國家相關法律法規及地方政策規定，結合乙方實際工資收入情況以及醫社保繳費標準，經雙方核算，乙方因用人單位未足額繳納醫社保所遭受的損失為：[具體金額]。該損失主要包括但不限于以下方面：醫療費用報銷受限導致乙方自行承擔的醫療費用增加，經統計為[X]元。相關依據為乙方在就醫過程中，因醫保未正常繳納無法享受應有的報銷待遇，具體醫療票據及費用明細詳見附件[X]。養老待遇損失，按照現行養老金計算標準及乙方工作年限推算，若醫社保正常繳納，乙方退休后每月可領取養老金增加[X]元，預計累計養老金損失為[X]元。計算依據為[闡述養老金計算方法及參考數據來源]。失業金損失，因用人單位未繳納失業保險，乙方失業后無法領取失業金，經核算損失金額為[X]元。計算依據為當地失業保險金領取標準及乙方工作時長，具體標準文件為[文件名稱及文號]。工傷待遇損失（如有），若乙方在工作期間發生工傷，因未繳納工傷保險，將無法享受工傷保險基金支付的各項待遇，預計潛在損失為[X]元。參考依據為同行業類似工傷案例的賠付標準及乙方工作性質、風險程度等，具體案例詳見附件[X]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方提供與醫社保賠償相關的真實、準確、完整的資料，包括但不限于勞動合同、工資條、醫療票據、社保繳費記錄等。在協議履行過程中，若發現乙方提供虛假資料或存在其他欺詐行為，有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的賠償款項，同時乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。2.義務按照本協議約定的金額和方式，向乙方支付醫社保賠償款。協助乙方處理與用人單位之間因醫社保問題產生的糾紛，提供必要的法律支持和協助。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協議約定獲得醫社保賠償款。要求甲方對協議履行過程中的相關事宜進行合理說明和解釋。2.義務向甲方提供真實、準確、完整的與醫社保賠償相關的資料，并保證資料的真實性和合法性。在獲得甲方賠償款后，不得就本協議所涉醫社保賠償事項再向用人單位或其他任何第三方主張權利。積極配合甲方處理與醫社保賠償相關的后續事宜，包括但不限于提供必要的證明文件、協助調查等。三、賠償款支付方式及時間1.支付方式甲方應通過以下方式向乙方支付賠償款：[具體支付方式，如銀行轉賬，注明收款賬戶信息]。2.支付時間甲方應在本協議簽訂之日起[X]個工作日內，向乙方支付賠償款的[X]%作為首期款；在乙方提供完整且符合要求的相關資料，并經甲方審核確認無誤后的[X]個工作日內，支付剩余賠償款。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定的時間和金額向乙方支付賠償款，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協議，并要求甲方一次性支付全部賠償款及違約金，違約金金額為未支付賠償款的[X%]。同時，甲方應承擔乙方因主張權利而產生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費、差旅費等。2.乙方違約責任若乙方違反本協議約定，未向甲方提供真實、準確、完整的資料，或在獲得賠償款后就本協議所涉醫社保賠償事項再向用人單位或其他第三方主張權利，乙方應向甲方返還已收取的全部賠償款，并按照賠償款總額的[X%]向甲方支付違約金。同時，乙方應承擔甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于甲方為處理糾紛所支付的費用、甲方因乙方違約而可能面臨的其他經濟損失等。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關法律法規。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。補充協議內容與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：______年_