簽訂職工生育協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方懷孕并即將生育，為保障乙方在生育期間的合法權(quán)益，同時明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方生育事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方作為甲方的職工，現(xiàn)已懷孕并進(jìn)入生育階段。為確保乙方在生育過程中能夠順利享受到相應(yīng)的福利待遇，同時保障甲方的正常運(yùn)營秩序，雙方簽訂本協(xié)議，明確各自的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范生育期間的相關(guān)事宜。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.生育相關(guān)待遇乙方有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報銷等福利待遇。產(chǎn)假天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒增加產(chǎn)假15天。陪產(chǎn)假天數(shù)按照當(dāng)?shù)卣邎?zhí)行。生育津貼按照乙方所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計發(fā)。生育醫(yī)療費(fèi)用包括乙方因懷孕、生育發(fā)生的檢查費(fèi)、接生費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、住院費(fèi)和藥費(fèi)等符合生育保險規(guī)定的費(fèi)用，按照國家和地方生育保險政策進(jìn)行報銷。2.工作安排與交接乙方應(yīng)在預(yù)產(chǎn)期前[X]天向甲方提交產(chǎn)假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后開始休產(chǎn)假。乙方休產(chǎn)假期間，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和政策，為乙方保留其工作崗位，并安排其他人員臨時接替乙方的工作。乙方在休產(chǎn)假前，應(yīng)與甲方指定的人員進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。交接內(nèi)容包括但不限于正在處理的工作任務(wù)、重要文件資料、客戶信息等。交接過程應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認(rèn)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，按時提交產(chǎn)假申請及相關(guān)證明材料。有權(quán)對乙方的生育情況進(jìn)行核實，如發(fā)現(xiàn)乙方提供虛假信息或違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的，有權(quán)采取相應(yīng)措施。2.義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，為乙方辦理生育保險參保手續(xù)，并按時足額繳納生育保險費(fèi)。在乙方產(chǎn)假期間，按照規(guī)定支付乙方的工資、福利待遇，不得降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)。按照國家和地方生育保險政策，及時為乙方申報生育津貼和生育醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù)，確保乙方能夠按時足額享受相應(yīng)待遇。在乙方休產(chǎn)假期間，妥善安排乙方的工作交接和臨時接替人員，保障工作的正常開展。尊重乙方的生育權(quán)利，不得因乙方生育而歧視或刁難乙方，不得在乙方產(chǎn)假期間解除或終止勞動合同（法律法規(guī)另有規(guī)定的除外）。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，享受產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用報銷等福利待遇。有權(quán)在產(chǎn)假期間按照國家規(guī)定享受哺乳假等相關(guān)待遇。有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障其合法權(quán)益。2.義務(wù)按照國家和地方法律法規(guī)以及甲方的規(guī)章制度，履行請假手續(xù)，提交產(chǎn)假申請及相關(guān)證明材料。產(chǎn)假申請應(yīng)包括預(yù)產(chǎn)期、預(yù)計產(chǎn)假天數(shù)等信息，并附上醫(yī)院出具的懷孕診斷證明等相關(guān)材料。如實向甲方提供本人的生育情況及相關(guān)信息，不得隱瞞或虛報。如乙方提供虛假信息，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在休產(chǎn)假前，按照甲方要求與指定人員進(jìn)行工作交接，確保工作的順利過渡。交接過程中應(yīng)積極配合，提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。在產(chǎn)假期間，遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，不得從事與甲方利益沖突的活動。產(chǎn)假結(jié)束后，按照甲方的要求及時返回工作崗位，并根據(jù)工作需要進(jìn)行必要的工作調(diào)整。四、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理生育保險參保手續(xù)或未按時足額繳納生育保險費(fèi)，導(dǎo)致乙方無法享受生育保險待遇的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于生育津貼、生育醫(yī)療費(fèi)用等。若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方產(chǎn)假期間的工資、福利待遇，或降低乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額，并按照應(yīng)支付金額的[X%]向乙方支付違約金。若甲方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在乙方產(chǎn)假期間解除或終止勞動合同的，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金，并按照乙方應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)，以乙方上年度月平均工資為標(biāo)準(zhǔn)，支付相應(yīng)的產(chǎn)假工資。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定履行請假手續(xù)或提交虛假證明材料，騙取產(chǎn)假待遇的，甲方有權(quán)追回乙方已領(lǐng)取的全部待遇，并要求乙方按照騙取金額的[X倍]向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，乙方應(yīng)承擔(dān)因此給甲方造成的全部損失。若乙方未按照本協(xié)議約定與甲方進(jìn)行工作交接，導(dǎo)致甲方工作受到影響的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額根據(jù)甲方實際遭受的損失確定，但最低不少于[X]元。若乙方違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定，在產(chǎn)假期間從事與甲方利益沖突的活動，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方產(chǎn)假結(jié)束后[X]個月。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲