聘任技術(shù)總監(jiān)協(xié)議書?甲方（聘任方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方在[具體業(yè)務領(lǐng)域]開展經(jīng)營活動，需要專業(yè)的技術(shù)指導與管理，乙方具備豐富的技術(shù)經(jīng)驗和卓越的管理能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，就甲方聘任乙方為技術(shù)總監(jiān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議標的與服務內(nèi)容（一）聘任職位甲方聘任乙方擔任技術(shù)總監(jiān)一職，全面負責甲方技術(shù)團隊的管理、技術(shù)研發(fā)方向的把控、技術(shù)難題的解決以及與技術(shù)相關(guān)的業(yè)務決策等工作。（二）服務內(nèi)容1.技術(shù)團隊管理組建和優(yōu)化技術(shù)團隊，制定合理的團隊架構(gòu)，明確各崗位的職責與分工。負責技術(shù)人員的招聘、培訓、績效考核與激勵，提升團隊整體技術(shù)水平和工作效率。2.技術(shù)研發(fā)規(guī)劃根據(jù)甲方業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略，制定中長期技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，確保技術(shù)研發(fā)方向與公司業(yè)務目標緊密結(jié)合。跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，及時引入先進技術(shù)理念和方法，為甲方技術(shù)創(chuàng)新提供支持。3.項目技術(shù)指導在甲方各類技術(shù)項目中擔任技術(shù)負責人，指導項目團隊進行技術(shù)方案設計、技術(shù)選型與論證。對項目實施過程中的技術(shù)問題進行及時解決和協(xié)調(diào)，確保項目按計劃順利推進。4.技術(shù)決策支持參與甲方重大業(yè)務決策，提供專業(yè)的技術(shù)意見和建議，評估技術(shù)方案的可行性和風險。協(xié)助甲方與外部科研機構(gòu)、技術(shù)合作伙伴建立合作關(guān)系，促進技術(shù)交流與合作。二、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行技術(shù)總監(jiān)職責，對乙方工作進行監(jiān)督和檢查。根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方工作表現(xiàn)，決定乙方的薪酬待遇、獎金分配及其他福利。在乙方違反本協(xié)議約定或嚴重影響公司利益時，有權(quán)解除本協(xié)議。2.義務為乙方履行職責提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場地、設備、技術(shù)資料等。按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬及相關(guān)待遇，保障乙方合法權(quán)益。尊重乙方的工作決策和技術(shù)意見，支持乙方開展工作，積極配合乙方與其他部門的協(xié)作溝通。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得相應的薪酬待遇、獎金及其他福利。在履行職責過程中，有權(quán)要求甲方提供必要的支持和協(xié)助，包括但不限于人力、物力、財力等方面。對甲方技術(shù)團隊的管理和技術(shù)研發(fā)工作提出合理的建議和改進措施。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，忠實履行技術(shù)總監(jiān)職責，維護甲方的合法權(quán)益和商業(yè)秘密。按照本協(xié)議約定的服務內(nèi)容和要求，認真履行各項工作職責，確保工作質(zhì)量和效果。定期向甲方匯報技術(shù)團隊工作進展、技術(shù)研發(fā)情況及其他相關(guān)工作情況，及時反饋工作中出現(xiàn)的問題和解決方案。保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)秘密、客戶信息、業(yè)務數(shù)據(jù)等，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。在本協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務。三、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資、獎金等部分組成。1.基本工資：每月為人民幣______元，于每月______日以貨幣形式支付。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和績效考核結(jié)果發(fā)放，績效考核周期為______個月?？冃ЧべY的具體數(shù)額根據(jù)績效考核得分按照以下比例確定：績效考核得分在______分及以上，績效工資為基本工資的______%；績效考核得分在____________分之間，績效工資為基本工資的______%；績效考核得分在______分以下，績效工資為基本工資的______%。3.獎金：甲方根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方的工作貢獻，在年度結(jié)束后給予乙方一定數(shù)額的獎金。獎金數(shù)額由甲方根據(jù)公司盈利情況和乙方績效考核結(jié)果綜合確定。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。4.根據(jù)公司實際情況，乙方可享受其他福利待遇，如節(jié)日福利、員工體檢、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導等。四、工作時間與工作地點（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方正常工作時間執(zhí)行，即每周工作______天，每天工作______小時。如有特殊情況需要加班，乙方應按照甲方的加班制度執(zhí)行，甲方應按照法律法規(guī)規(guī)定支付加班費用或安排調(diào)休。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地：____________________。甲方因業(yè)務需要變更乙方工作地點的，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。五、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務成果乙方在履行本協(xié)議期間，因執(zhí)行甲方工作任務所完成的技術(shù)成果、研發(fā)成果、業(yè)務成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應按照甲方要求及時辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記、變更等手續(xù)，并協(xié)助甲方維護知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益。（二）非職務成果乙方在工作之余，利用個人時間和資源所完成的與甲方業(yè)務無關(guān)的技術(shù)成果、研發(fā)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方應確保該等成果不會侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)，也不會對甲方的業(yè)務產(chǎn)生不利影響。（三）知識產(chǎn)權(quán)保密與保護雙方應共同保護涉及的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)對方書面同意，不得擅自使用、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用或披露相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)信息。如發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)糾紛，雙方應積極配合采取措施進行維權(quán)，因侵權(quán)行為給對方造成損失的，侵權(quán)方應承擔相應的賠償責任。六、保密條款（一）保密范圍乙方應對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品設計、技術(shù)方案、工藝流程、營銷計劃、客戶名單、價格體系、財務報表等一切與甲方業(yè)務相關(guān)的未公開信息。（二）保密期限本協(xié)議的保密期限自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止或解除后______年。在保密期限內(nèi)，乙方應始終履行保密義務。（三）保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止其知悉的甲方商業(yè)秘密泄露給任何第三方。如乙方使用電子設備存儲或處理甲方保密信息，應設置必要的密碼保護措施，并定期更換密碼。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將含有甲方保密信息的文件、資料、存儲設備等帶離甲方辦公場所。（四）違約責任若乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。七、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有需要變更協(xié)議內(nèi)容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方存在下列情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：嚴重違反國家法律法規(guī)或甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的。不能勝任技術(shù)總監(jiān)工作，經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位后仍不能勝任的。違反本協(xié)議約定的保密義務或其他重要義務，經(jīng)甲方書面通知后仍不改正的。因乙方個人原因?qū)е录追郊夹g(shù)團隊出現(xiàn)重大問題，影響公司正常運營的。3.若甲方存在下列情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬或提供福利待遇，經(jīng)乙方書面通知后仍不支付或提供的。未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件，嚴重影響乙方工作開展的。甲方違反法律法規(guī)或本協(xié)議約定，損害乙方合法權(quán)益的。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除、不可抗力等原因?qū)е聼o法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。（四）解除或終止后的手續(xù)辦理本協(xié)議解除或終止后，雙方應按照法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應在離職前將工作交接給甲方指定的人員，并返還甲方提供的辦公設備、技術(shù)資料等物品。甲方應按照本協(xié)議約定和法律法規(guī)規(guī)定，向乙方支付相應的薪酬、獎金及其他福利待遇，并為乙方辦理離職證明等手續(xù)。八、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于乙方的經(jīng)濟損失、因維權(quán)產(chǎn)生的合理費用（如律師費、訴訟費等）。（二）乙方違約責任如乙方違反本協(xié)議約定，應按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責任。九、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年