簽下就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（畢業生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于乙方已完成學業，并通過合法途徑向甲方求職，甲方愿意接收乙方為其員工。經雙方平等協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議標的及服務內容1.就業崗位甲方同意錄用乙方擔任____________________崗位，工作地點為____________________。該崗位主要職責包括但不限于____________________（詳細描述崗位職責）。2.服務期限本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，服務期限為自乙方正式入職之日起____年。試用期為____個月，自乙方正式入職之日起計算。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據公司規章制度和工作需要，對乙方進行管理和工作安排。有權要求乙方按照崗位職責完成工作任務，并對乙方的工作表現進行考核。2.義務按照國家法律法規及本協議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。按照本協議約定的薪酬待遇和支付方式，按時足額向乙方支付勞動報酬。在乙方試用期滿且考核合格后，按照國家有關規定為乙方辦理社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的職業培訓和發展機會，幫助乙方提升工作能力和職業素養。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供工作條件和勞動保護，按時足額支付勞動報酬。有權享受甲方提供的職業培訓和發展機會。在試用期內，有權提前三日通知甲方解除本協議；試用期滿后，有權提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，履行職業道德。按照本協議約定的工作崗位和職責要求，認真完成工作任務，接受甲方的管理和考核。保守甲方的商業秘密和工作中知悉的其他機密信息，不得向任何第三方泄露。如實向甲方提供個人信息和相關證明材料，保證所提供信息的真實性和合法性。三、薪酬待遇及支付方式1.薪酬待遇乙方的月工資為人民幣____元，試用期月工資為人民幣____元。甲方將根據乙方的工作表現、業績考核等情況，適時調整乙方的工資待遇。2.支付方式甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。四、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期，以及節日福利、生日福利、定期體檢等公司福利。五、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行____________________工時制度，乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，不得遲到早退。如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假制度辦理請假手續。2.休息休假乙方享有國家規定的休息休假權利，包括周末雙休、法定節假日等。甲方因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關規定支付加班工資或安排補休。六、保密條款1.保密范圍乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息等一切機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限本條款的保密期限為自本協議生效之日起____年。無論本協議是否終止或解除，乙方均應承擔保密義務。3.保密措施乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息用于任何與工作無關的目的，不得向任何第三方披露或使用。七、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定提供工作條件、支付勞動報酬或辦理社會保險等，乙方有權解除本協議，并要求甲方支付經濟補償。經濟補償標準按照國家有關規定執行。若甲方違反保密條款，給乙方造成損失的，應按照損失金額向乙方賠償。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方支付的招聘費用、培訓費用、因乙方違約導致的業務損失等。若乙方違反保密條款，將機密信息泄露給第三方，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并承擔由此給甲方造成的一切損失。違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。若乙方未經甲方同意擅自解除本協議，乙方應向甲方支付違約金人民幣____元，并按照甲方要求返還已領取的工資及福利待遇。如違約金不足以彌補甲方損失的，乙方應繼續賠償甲方的損失。八、協議的變更、解除和終止1.協議變更本協議履行期間，如有一方提出變更協議內容，應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。變更后的協議內容作為本協議的補充，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方在試用期內被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規章制度，甲方有權解除本協議。若乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方有權解除本協議，但應按照國家有關規定支付經濟補償。若乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方有權解除本協議，但應按照國家有關規定支付經濟補償。若甲方經營發生嚴重困難，需要裁員，甲方有權解除本協議，但應按照國家有關規定支付經濟補償。若乙方提前三十日以書面形式通知甲方解除本協議，或者在試用期內提前三日通知甲方解除本協議，本協議自通知到達甲方之日起解除。3.協議終止本協議期滿，雙方未續簽的，本協議自動終止。本協議約定的服務期限屆滿，雙方的權利義務即行終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協議無法履行的，本協議終止。九、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效