漁船長期工合同協議?甲方（雇主）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________乙方（雇員）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：__________________地址：__________________聯系電話：__________________鑒于甲方從事漁船作業相關業務，需要招聘長期工作人員，乙方愿意受聘于甲方從事相關工作，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同為長期勞動合同，自____年__月__日起生效，至乙方達到法定退休年齡或雙方約定的終止條件出現時終止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.乙方同意根據甲方工作需要，擔任漁船船員崗位工作，具體職責包括但不限于協助船長進行漁船的日常操作、維護保養、貨物裝卸、漁獲物處理等與漁船作業相關的各項工作。2.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行工作職責，遵守漁船作業的各項操作規程和安全規定，確保工作任務的順利完成。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的海域及相關作業區域，主要在[具體海域范圍]內從事漁業生產作業。三、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行不定時工作制，乙方應根據漁船作業的實際需要，隨時聽從甲方的工作安排，確保漁業生產的順利進行。2.在非作業期間，乙方應按照甲方的要求進行必要的船舶維護、設備檢修、物資準備等工作，工作時間根據實際情況確定，但應保證乙方有必要的休息時間。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。具體休假安排和天數按照國家相關法律法規及甲方的規定執行。2.在漁船作業期間，乙方因工作需要無法安排正常休假的，甲方應按照國家規定支付相應的加班工資或安排調休。加班工資的計算標準為：平時加班按照乙方工資的150%計算；周末加班按照乙方工資的200%計算；法定節假日加班按照乙方工資的300%計算。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：1.乙方的月工資標準為人民幣______元，工資發放時間為每月______日。甲方可根據乙方的工作表現、漁船作業的經濟效益等情況，對乙方的工資進行適當調整，但調整幅度不得低于國家規定的最低工資標準。2.乙方在漁船作業期間的加班工資、獎金、津貼等福利待遇，按照甲方的相關規定執行。（二）工資支付方式甲方將乙方的工資通過銀行轉賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時通知甲方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.在乙方因工作原因遭受意外傷害或患職業病時，甲方應按照工傷保險的相關規定，及時為乙方申請工傷認定和勞動能力鑒定，并支付相應的工傷保險待遇。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于工作服、安全帽、救生衣等，以確保乙方在工作過程中的人身安全。2.乙方在漁船作業期間，甲方為乙方提供免費的食宿條件。食宿標準應符合國家衛生和安全標準，確保乙方的生活質量和身體健康。3.根據漁船作業的實際情況，甲方為乙方提供必要的醫療保障。在作業區域內，甲方配備基本的醫療設備和藥品，如有需要，甲方應及時安排乙方就醫，并承擔相應的醫療費用。對于超出基本醫療范圍的費用，甲乙雙方可根據實際情況協商解決。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護1.甲方應按照國家和行業標準，為乙方提供符合安全衛生要求的工作環境和勞動保護用品，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全教育培訓，提高乙方的安全意識和操作技能，確保乙方熟悉并遵守漁船作業的各項安全操作規程。（二）勞動條件1.甲方應保證漁船的設備設施齊全、完好，具備正常作業的條件。在作業前，甲方應組織對漁船進行全面檢查和維護，確保各項設備設施運行正常。2.甲方應為乙方提供必要的工作條件和生活設施，保障乙方的正常工作和生活需求。如因甲方原因導致工作條件惡劣或生活設施無法滿足乙方需求的，甲方應及時采取措施加以改善。（三）職業危害防護1.甲方應向乙方如實告知漁船作業過程中可能存在的職業危害因素及其后果、防護措施等情況，并按照國家規定為乙方提供必要的職業健康監護。2.乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的職業危害防護制度，正確佩戴和使用勞動保護用品，如發現職業危害因素對自身健康造成影響時，應及時向甲方報告。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務。有權對乙方的工作表現進行監督、檢查和考核，根據考核結果對乙方進行獎懲。有權根據國家法律法規和本合同約定，解除與乙方的勞動合同。2.義務按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的勞動保護用品、勞動條件和職業危害防護措施，保障乙方的人身安全和健康。按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供必要的培訓和學習機會，提高乙方的業務能力和綜合素質。（二）乙方權利和義務1.權利有權按照本合同約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權享受國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。有權對甲方的工作安排和管理提出意見和建議。在甲方違反法律法規或本合同約定時，有權解除勞動合同，并要求甲方支付相應的經濟補償。2.義務遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。認真履行工作職責，按照漁船作業的操作規程和安全規定，完成工作任務，確保工作質量和安全。愛護甲方的財產和設備設施，如有損壞應照價賠償。保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得向任何第三方泄露。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；因乙方原因致使勞動合同無法履行的其他情形。3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未及時足額支付勞動報酬的；甲方未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿或雙方約定的終止條件出現時，本合同終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。（三）經濟補償1.經甲乙雙方協商一致解除本合同的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。經濟補償的標準為：每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經濟補償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。2.因甲方原因導致本合同解除或終止的，甲方應按照國家規定向乙方支付經濟補償。具體情形和補償標準按照國家法律法規的規定執行。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險費用的，應按照國家規定向乙方支付拖欠的勞動報酬、福利待遇，并支付相應的賠償金。賠償金的標準為拖欠金額的百分之五十以上百分之一百以下。2.甲方違反本合同約定，解除或終止勞動合同的，應按照國家規定向乙方支付經濟補償，并按照經濟補償標準的二倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反國家法律法規或甲方的規章制度，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、為恢復生產經營所支付的費用等。2.乙方違反本合同約定，提前解除勞動合同的，應按照國家規定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方未履行的勞動合同期限，以月工資為標準計算。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家法律法規和甲方的相關規定執行