曠工終止合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在勞動(dòng)合同履行期間存在曠工行為，嚴(yán)重違反了甲方的規(guī)章制度，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，就終止勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同的基本情況甲乙雙方于____年__月__日簽訂了為期____年的勞動(dòng)合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。乙方在甲方擔(dān)任____崗位工作。二、曠工事實(shí)及相關(guān)證據(jù)乙方自____年__月__日起至____年__月__日期間，累計(jì)曠工達(dá)____天。甲方已通過[具體通知方式，如郵件、短信、張貼公告等]向乙方送達(dá)了曠工通知，并明確告知乙方曠工行為的嚴(yán)重性及可能導(dǎo)致的后果。同時(shí)，甲方提供了如下證據(jù)證明乙方的曠工事實(shí)：1.考勤記錄：詳細(xì)記錄了乙方在曠工期間未正常出勤的情況，包括打卡記錄、請(qǐng)假審批記錄等。2.工作交接記錄：顯示在乙方曠工期間，其負(fù)責(zé)的工作無法正常交接，給甲方的工作秩序和業(yè)務(wù)開展造成了一定影響。3.與乙方的溝通記錄：如郵件、短信等，證明甲方已多次提醒乙方按時(shí)出勤，但乙方未予理會(huì)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)乙方的曠工行為及甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動(dòng)合同。要求乙方返還因履行勞動(dòng)合同期間所獲得的甲方財(cái)物，包括但不限于辦公用品、文件資料、工作證件等。要求乙方賠償因曠工給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、生產(chǎn)經(jīng)營損失等。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在解除勞動(dòng)合同后，為乙方辦理離職手續(xù)，包括出具解除勞動(dòng)合同證明、辦理社保減員手續(xù)等。依法為乙方結(jié)算工資，并在解除勞動(dòng)合同后的____個(gè)工作日內(nèi)支付至乙方工資賬戶。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。在辦理離職手續(xù)過程中，要求甲方提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。2.義務(wù)承認(rèn)曠工事實(shí)，并接受甲方按照規(guī)章制度作出的處理決定。按照甲方要求的時(shí)間和方式，辦理工作交接手續(xù)，確保工作的順利過渡。返還甲方提供的財(cái)物，如有遺失或損壞，應(yīng)照價(jià)賠償。配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提交離職申請(qǐng)、簽署相關(guān)文件等。四、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第四十條[具體條款]的規(guī)定，因乙方曠工導(dǎo)致勞動(dòng)合同解除，甲方無需向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、工資結(jié)算1.經(jīng)雙方核算，乙方在勞動(dòng)合同解除前的工資為人民幣_(tái)___元。甲方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方以下工資賬戶：開戶銀行：________________銀行賬號(hào)：________________戶名：________________2.乙方確認(rèn)已收到上述工資，并對(duì)工資數(shù)額無異議。六、工作交接1.乙方應(yīng)在本協(xié)議生效后的____個(gè)工作日內(nèi)，與甲方指定的人員辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：未完成的工作任務(wù)及進(jìn)展情況。保管的文件、資料、數(shù)據(jù)等。使用的辦公設(shè)備、工具等。客戶信息、業(yè)務(wù)渠道等。2.乙方應(yīng)在工作交接完成后，向甲方出具工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。如乙方未按照要求辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、離職手續(xù)辦理1.甲方在乙方完成工作交接手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動(dòng)合同證明，并辦理社保減員手續(xù)。2.乙方應(yīng)在收到解除勞動(dòng)合同證明后的____個(gè)工作日內(nèi)，辦理個(gè)人檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。如乙方未及時(shí)辦理，導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。八、保密及競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起____年。2.競業(yè)限制如甲方認(rèn)為有必要對(duì)乙方進(jìn)行競業(yè)限制約定，雙方應(yīng)另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。在競業(yè)限制協(xié)議未簽訂前，乙方應(yīng)遵守法律法規(guī)關(guān)于競業(yè)限制的規(guī)定，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照應(yīng)付金額的____%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)、返還財(cái)物或履行保密及競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照甲方遭受損失的____倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣_(tái)___元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。如違約金不足以彌補(bǔ)對(duì)方損失的，違約方應(yīng)繼續(xù)賠償。十、爭議解決如甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。如法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度與本協(xié)議有沖突的，以法律法規(guī)為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：____年__月__日乙