共青團自組織管理制度一、總則（一）目的為了加強公司共青團自組織的建設與管理，充分發揮共青團組織在公司發展中的積極作用，團結帶領廣大團員青年為公司的發展貢獻力量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內所有共青團自組織及其成員。（三）基本原則1.堅持黨的領導：共青團自組織要堅決貫徹黨的路線方針政策，圍繞公司中心工作開展活動，確保正確的政治方向。2.服務青年成長：以服務青年為宗旨，關注青年需求，維護青年權益，促進青年全面發展。3.創新活動形式：結合公司實際和青年特點，不斷創新活動內容和形式，增強團組織的吸引力和凝聚力。4.民主管理原則：充分發揚民主，保障團員青年的民主權利，鼓勵團員青年積極參與團組織的管理和決策。二、組織架構（一）共青團自組織委員會1.組成：共青團自組織委員會由主任、副主任及委員若干組成。主任由公司團委指定或通過民主選舉產生，副主任及委員由各團支部推薦，經委員會會議審議通過。2.職責負責制定和修訂共青團自組織的工作計劃、規章制度等。組織開展各類活動，協調各方資源，確保活動順利進行。管理共青團自組織的經費，合理安排經費使用。定期召開委員會會議，總結工作經驗，研究解決存在的問題。加強與公司團委及其他團組織的溝通與聯系，促進工作交流與合作。（二）團支部1.設置：根據公司部門和團員分布情況，合理劃分團支部。團支部設書記、副書記及委員若干。2.職責負責組織團員青年學習黨的理論、方針政策和公司的規章制度。開展團員教育管理工作，做好團員發展、推優入黨、團費收繳等工作。圍繞公司中心工作，組織團員青年開展各類主題活動，發揮團員青年的生力軍和突擊隊作用。關心團員青年的工作、學習和生活，及時反映團員青年的意見和建議，維護團員青年的合法權益。協助共青團自組織委員會開展各項工作，完成交辦的任務。三、成員管理（一）團員資格1.年齡在十四周歲以上，二十八周歲以下的中國青年，承認團的章程，愿意參加團的一個組織，并在其中積極工作，執行團的決議和按期交納團費的，可以申請加入中國共產主義青年團。2.公司內符合上述條件的青年員工，經本人申請，團支部審核批準，即可成為共青團自組織成員。（二）成員權利1.參加共青團自組織開展的各類活動，享受團組織提供的服務和資源。2.在團內有選舉權、被選舉權和表決權。3.對共青團自組織的工作提出意見和建議，監督團組織的工作。4.向團組織反映自身的合理訴求，尋求團組織的幫助和支持。（三）成員義務1.遵守國家法律法規和公司的各項規章制度，遵守團的紀律。2.認真學習黨的理論、方針政策和科學文化知識，不斷提高自身素質。3.積極參加共青團自組織開展的各項活動，完成團組織交辦的任務。4.自覺維護團組織的榮譽和形象，團結帶領青年員工為公司發展貢獻力量。（四）成員考核1.建立成員考核制度，對成員的思想政治表現、工作業績、參與活動情況等進行全面考核。2.考核方式包括自我評價、團支部評價、委員會評價等。3.考核結果分為優秀、合格、不合格三個等次。對考核優秀的成員給予表彰和獎勵，對不合格的成員進行批評教育或勸其退團。四、活動管理（一）活動策劃1.共青團自組織委員會應根據公司發展需求和團員青年興趣，定期策劃各類活動。活動策劃應充分征求團員青年的意見和建議，確保活動內容貼近實際、富有吸引力。2.活動策劃方案應包括活動主題、目的、時間、地點、內容、形式、參與人員、經費預算等內容。（二）活動組織1.活動策劃方案確定后，應明確活動負責人，負責活動的具體組織實施。2.活動負責人應提前做好各項準備工作，包括場地布置、物資采購、人員通知等，確保活動順利進行。3.在活動過程中，要注重安全管理，制定安全預案，確保參與人員的人身安全。（三）活動總結1.活動結束后，活動負責人應及時對活動進行總結，總結活動經驗教訓，提出改進措施。2.活動總結報告應包括活動概況、活動效果、存在問題及改進建議等內容。3.活動總結報告應提交共青團自組織委員會審議，并在一定范圍內進行通報。五、經費管理（一）經費來源1.公司團委下撥的專項活動經費。2.共青團自組織開展活動的自籌經費，如通過舉辦活動收取的合理費用等。3.社會贊助、捐贈等。（二）經費使用原則1.專款專用原則：經費必須用于共青團自組織開展的各項活動和工作，不得挪作他用。2.勤儉節約原則：合理安排經費使用，杜絕鋪張浪費，提高經費使用效益。3.公開透明原則：經費使用情況應定期向團員青年公開，接受監督。（三）經費審批1.共青團自組織的經費使用應嚴格按照審批程序進行。活動經費預算需經委員會會議審議通過，活動結束后，憑有效票據報銷，報銷單據需經活動負責人、團支部書記、委員會主任簽字后，方可報銷。2.對于較大金額的經費支出，需提前報公司團委審批。（四）經費監督1.成立經費監督小組，由共青團自組織成員代表組成，負責對經費使用情況進行監督。2.經費監督小組應定期對經費使用情況進行檢查，發現問題及時提出整改意見。3.共青團自組織應定期向團員青年公布經費使用情況，接受團員青年的監督。六、宣傳工作（一）宣傳目標1.及時宣傳公司共青團自組織的工作動態、活動成果，展示團員青年的風采。2.傳播黨的理論、方針政策和公司的企業文化，引導團員青年積極向上。3.增強共青團自組織的影響力和凝聚力，吸引更多青年員工關注和參與團組織活動。（二）宣傳渠道1.公司內部刊物：設立共青團專欄，定期刊登共青團自組織的工作信息、活動報道等。2.公司內部網站：開辟共青團板塊，及時發布共青團工作動態、活動通知等。3.社交媒體平臺：利用微信公眾號、微博等社交媒體平臺，發布共青團工作信息，擴大宣傳覆蓋面。4.宣傳展板：在公司辦公區域設置宣傳展板，展示共青團自組織的工作成果和活動風采。（三）宣傳內容1.公司共青團自組織的工作計劃、工作部署。2.各類活動的策劃方案、活動報道、活動總結。3.團員青年的先進事跡、優秀成果。4.黨的理論、方針政策和公司企業文化的學習宣傳。（四）宣傳工作管理1.明確宣傳工作負責人，負責宣傳工作的統籌規劃和組織實施。2.建立宣傳工作隊伍，由各團支部宣傳委員和熱心宣傳工作的團員青年組成，負責宣傳稿件的撰寫、收集和整理。3.加強宣傳工作培訓，提高宣傳工作隊伍的業務水平和寫作能力。4.定期對宣傳工作進行總結和評估，不斷改進宣傳工作方法和手段，提高宣傳效果。七、與公司團委及其他團組織的關系（一）與公司團委的關系1.共青團自組織接受公司團委的領導，定期向公司團委匯報工作情況，及時請示和匯報重要事項。2.公司團委應加強對共青團自組織的指導和支持，為自組織開展活動提供必要的資源和保障。3.共青團自組織應積極配合公司團委開展各項工作，完成公司團委交辦的任務。（二）與其他團組織的關系1.加強與公司內其他團組織的溝通與聯系，定期開展工作交流與合作，共同推動公司共青團工作的開展。2.積極參與上級團組織組織的各項活動，加強與其他單位團組織的交流與互動，學習借鑒先進經驗和做法。3.主動與社會各界團組織建立聯系，