試用員工賠償協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（試用員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方在甲方處進行試用期工作，現因[具體解除試用期原因]，雙方經友好協商，就試用期解除勞動關系及相關賠償事宜達成如下協議：一、試用期工作內容及情況說明乙方于[入職日期]起在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]，試用期為[X]個月。在試用期內，乙方主要負責[詳細描述工作內容]。經甲方評估，乙方在試用期內的工作表現[具體評價，如工作態度認真負責，但在專業技能方面未能達到崗位要求等]。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.甲方有權根據公司的規章制度及乙方的工作表現，決定是否與乙方繼續保持勞動關系。2.甲方應按照法律法規及本協議約定，向乙方支付相應的賠償費用。3.甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，向乙方提供解除勞動關系的證明文件。（二）乙方權利與義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付賠償費用。2.乙方應按照甲方要求，辦理工作交接手續，包括但不限于歸還公司財物、交接工作文件及資料等。3.乙方承諾在離職后，不向任何第三方泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。三、賠償費用及支付方式（一）賠償費用明細1.工資結算：甲方應支付乙方試用期內的工資共計人民幣[X]元。經雙方核對，乙方在試用期內已領取工資人民幣[X]元，剩余未領取工資為人民幣[X]元。2.經濟補償：根據《中華人民共和國民法典》第五百七十七條規定，當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。因[具體解除原因]，甲方需向乙方支付經濟補償人民幣[X]元。3.其他費用：[如有其他相關費用，如未休年假補償等，在此詳細說明并列出金額]（二）支付方式甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將上述賠償費用共計人民幣[X]元一次性支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方指定銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、工作交接（一）交接時間乙方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，完成與甲方的工作交接。（二）交接內容1.工作文件及資料：乙方應將其在工作期間所涉及的所有文件、資料、檔案等移交給甲方指定的人員。這些文件資料包括但不限于項目文檔、客戶信息、業務記錄等。2.工作進度：乙方應向接手工作的人員詳細說明各項工作的進展情況、未完成事項及后續工作計劃。3.辦公設備及財物：乙方應歸還其在試用期內領用的所有辦公設備及財物，包括但不限于電腦、手機、鑰匙、辦公用品等，并確保設備及財物完好無損。如存在損壞或丟失情況，乙方應按照甲方規定進行賠償。（三）交接確認工作交接完成后，雙方應共同簽署工作交接清單，以確認交接工作的完成情況。工作交接清單應包括交接時間、交接內容、交接雙方簽字等信息。五、保密條款（一）保密范圍乙方知悉的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息，包括但不限于產品配方、生產工藝、客戶名單、營銷計劃、財務數據等。（二）保密期限乙方的保密義務自離職之日起[X]年內有效。（三）違約責任若乙方違反保密條款，泄露甲方機密信息，乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方保留追究乙方法律責任的權利。六、違約責任（一）甲方違約責任若甲方未按照本協議約定支付賠償費用或提供解除勞動關系證明文件，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定辦理工作交接手續，甲方有權暫停支付剩余賠償費用，并要求乙方在規定時間內完成交接。如乙方仍未履行交接義務，甲方有權扣除相應賠償費用作為補償。2.若乙方違反保密條款，除承擔保密條款約定的違約責任外，甲方還有權解除本協議，并要求乙方返還已支付的全部賠償費用。七、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款（一）協議生效本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。（二）補充條款[如有其他未盡事宜或需要特別約定的事項，在此詳細列出]甲方（蓋章）：___________________