甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

中式餐廳服務員定期雇傭服務合同書甲方（雇傭方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被雇傭方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、雇傭內容1.服務崗位乙方同意在甲方中式餐廳擔任服務員崗位。2.服務內容乙方的主要職責包括但不限于：負責餐廳的清潔衛生、迎賓服務、點餐服務、收銀服務、客戶服務等。二、雇傭期限1.雇傭起始時間乙方應在合同簽訂后的______個工作日內（具體時長）開始工作。2.雇傭結束時間本合同的有效期為______個月（具體時長），自雙方簽字之日起生效，到期后如無特殊情況，合同自動續簽。三、工資待遇1.工資標準乙方的基本工資為每月______元（具體金額）。乙方的工作時間為每天______小時，每周工作______天。2.工資支付甲方應在每月______日前支付乙方上一個月的工資。四、合同解除與終止1.合同解除雙方均可根據實際情況提前______天（具體時長）書面通知對方解除合同。2.合同終止（1）乙方嚴重違反餐廳規章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；（3）甲方因經營需要調整員工結構。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的工作表現進行考核，并根據考核結果進行獎懲。有權根據餐廳運營需要調整乙方的工作崗位或工作內容。義務：為乙方提供符合國家規定的勞動條件和勞動保護。按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。2.乙方權利與義務權利：有權要求甲方提供與其工作崗位相符的培訓機會。有權在合同期內提出合理的工作調整請求。義務：嚴格遵守餐廳的規章制度和工作紀律。積極完成甲方分配的工作任務。六、考核與獎懲1.考核方式甲方將定期對乙方的工作進行考核，考核內容包括但不限于工作態度、工作能力、服務質量等。2.獎懲標準根據考核結果，甲方將對表現優秀的乙方給予獎勵，對表現不佳的乙方進行相應的懲罰。七、合同變更與解除1.合同變更雙方同意在合同履行期間，如遇特殊情況需要變更合同內容，應書面協商一致，并簽訂補充協議。2.合同解除（1）乙方因個人原因無法繼續履行工作職責；（2）甲方因經營需要調整員工結構；（3）雙方協商一致解除合同。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發生爭議時，應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.爭議解決期限雙方應在發生爭議后的______個工作日內（具體時長）提出解決要求，逾期未提出的，視為放棄爭議解決權利。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本合同。若一方出現嚴重違反工作紀律或服務標準的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行工作職責的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決合同的工作安排問題，如調整工作時間或工作內容等。十一、爭議解決1.協商本合同履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.仲裁若協商不成，雙方同意將爭議提交至______仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方個人信息、工作計劃以及其他機密信息（包括但不限于客戶信息、內部管理制度等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方完成約定服務期限之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______