2025勞動合同模板下載合同編號：本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：出生日期：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：現居住地址：鑒于甲方需要雇傭乙方從事（崗位名稱）工作，乙方同意接受甲方的雇傭，雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等自愿、協商一致的基礎上，達成如下協議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限）勞動合同，期限自年月日起至下列情形之一時終止：固定期限：至年月日止；無固定期限：至本合同約定的終止條件出現時止；以完成一定工作任務為期限：自本合同約定的工作任務完成時止。第二條工作內容和地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任崗位（工種）工作。乙方的工作地點為：。甲方可以根據經營需要或乙方的工作表現、能力、健康狀況等因素，經與乙方協商一致后，調整乙方的工作崗位或工作地點，雙方應當簽訂《崗位變更協議》。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行（標準工時/綜合計算工時/不定時）工作制度。乙方的標準工作時間為每日不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定節假日工作的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家規定的法定節假日、帶薪年休假、婚喪假、產假等休息休假權利，具體休假天數按照國家法律法規及甲方規章制度執行。第四條勞動報酬乙方的月工資為人民幣元（大寫：元整），其中試用期工資為人民幣元（大寫：元整）。工資支付方式為：（銀行轉賬/現金），甲方應于每月日前支付乙方上月工資。甲方應依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方承擔的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享有甲方根據經營狀況和乙方表現增加的獎金、績效工資、提成等額外勞動報酬，具體標準以甲方規章制度或雙方另行約定為準。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，其中乙方應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供以下福利待遇：（如：住房補貼、餐飲補貼、交通補貼、通訊補貼等）。乙方在享有醫療期、停工醫療期期間，甲方應按照國家和地方有關規定支付乙方病假工資。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方應為乙方提供符合國家和地方規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程，甲方應定期對乙方進行安全教育和培訓。乙方從事有職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查，并如實告知乙方可能的職業危害及后果。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家的法律法規和甲方依法制定的各項規章制度，按時完成工作任務，維護甲方的合法權益。乙方不得利用職務之便進行受賄、索賄、貪污、挪用公款、私攬私分業務等違法違紀行為。乙方違反勞動紀律，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。解除：本合同經雙方協商一致，可以解除；乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同；乙方嚴重違反甲方的規章制度或嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以解除本合同；乙方與其它單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除本合同；乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同；乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，甲方可以解除本合同；甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同；除上述情況外，任何一方解除合同，應提前三十日以書面形式通知對方。終止：本合同期滿，雙方不再續簽的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇或達到法定退休年齡的；乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的。第九條勞動爭議的處理雙方因履行本合同發生爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他條款本合同未盡事宜，按照國家法律法規及甲方的規章制度執行。本合同的任何條款的修改或補充，必須以書面形式經雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：授權代表簽字：日期：