食堂人工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方經營食堂需要，乙方具備相應勞動能力，愿意為甲方提供食堂人工服務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就甲方聘用乙方從事食堂相關工作事宜，達成如下協議：一、協議期限本協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協議期滿前，雙方如無異議，則自動延續____年。二、工作內容及地點1.工作內容乙方在甲方食堂擔任[具體崗位名稱]，負責食堂的[具體工作內容，如食材加工、烹飪、餐具清潔、餐廳服務等]工作，確保食堂正常運營，為甲方員工提供安全、衛生、可口的餐飲服務。2.工作地點甲方食堂所在地，即____________________。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。具體工作時間為[詳細工作時間段，如上午________，下午________]。若實行不定時工時制，乙方的工作時間根據甲方食堂運營需要靈活安排，但應確保食堂正常供餐。若實行綜合計算工時制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為周期綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等帶薪休假權利。乙方每周至少休息[X]天，具體休息時間由甲方根據食堂運營情況合理安排。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬甲方每月支付乙方勞動報酬人民幣______元。該報酬為乙方完成本協議約定工作內容的全部對價，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、補貼等。2.支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方應確保其提供的銀行賬戶信息準確無誤，如有變更，應及時書面通知甲方。五、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利有權要求乙方按照本協議約定及甲方食堂管理制度，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監督、檢查，提出改進意見和建議。根據食堂運營需要，有權合理調整乙方的工作崗位和工作內容，但應與乙方協商一致，并簽訂書面變更協議。2.義務按照本協議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。負責對乙方進行食堂相關業務知識和技能培訓，提高乙方的工作能力和服務水平。依法為乙方繳納社會保險費，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。（二）乙方權利和義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬，享受國家規定的休息休假、社會保險等福利待遇。有權對甲方食堂的管理和運營提出合理化建議和意見。在自身權益受到侵害時，有權向甲方提出異議，并依法向勞動監察部門或勞動爭議仲裁機構申訴。2.義務遵守國家法律法規和甲方食堂的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理。嚴格遵守食品安全相關法律法規和操作規范，確保食堂食品衛生安全，杜絕食品安全事故的發生。愛護甲方食堂的設施設備和財物，如有損壞或丟失，應照價賠償。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業務水平和服務質量。保守甲方的商業秘密和食堂運營信息，不得向任何第三方泄露。六、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關規定，依法為乙方繳納社會保險費。乙方應按照規定繳納個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、工作餐等，具體標準按照甲方相關規定執行。乙方在工作期間發生工傷事故，甲方應按照國家有關工傷保險的規定處理，及時為乙方申報工傷認定和勞動能力鑒定，并承擔相應的工傷保險責任。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩、手套等，乙方應正確佩戴和使用。2.勞動條件甲方確保乙方的工作環境符合國家衛生標準和食品安全要求，提供必要的通風、照明、消毒等設施設備，保障乙方的身體健康。3.職業危害防護針對食堂工作可能存在的職業危害，如高溫、噪音、油煙等，甲方采取有效的防護措施，定期對乙方進行職業健康檢查，預防和減少職業危害的發生。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本協議履行期間，如有下列情形之一，經雙方協商一致，可以變更本協議的相關內容：甲方因經營需要或客觀情況發生重大變化，需調整乙方工作崗位或工作內容的。乙方因自身原因不能勝任原工作崗位，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的。本協議約定的其他變更情形。變更協議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。2.合同解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方食堂規章制度或勞動紀律的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責任的。本協議約定的其他解除情形。若甲方有下列情形之一，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的。本協議約定的其他解除情形。任何一方提前解除本協議，應提前[X]日書面通知對方，并按照法律規定或協議約定辦理相關手續。3.合同終止有下列情形之一的，本協議終止：本協議期滿，雙方未續簽的。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的。本協議約定的其他終止情形。協議終止后，雙方應按照法律規定或協議約定辦理相關手續，結清勞動報酬、社會保險等費用。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付勞動報酬或提供勞動條件，乙方有權要求甲方支付拖欠的勞動報酬，并按照應付金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方食堂規章制度，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額根據甲方實際損失確定。3.任何一方違反本協議約定的保密義務，應向對方支付違約金人民幣______元，并賠償對方因此遭受的全部損失。4.若一方擅自解除或終止本協議，應按照法律規定或協議約定向對方支付違約金，并承擔由此給對方造成的全部損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的附件，與本協議具有同