甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

高速公路車輛收費員招聘與管理合作協議甲方（招聘方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（管理方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘與管理內容1.招聘崗位與要求甲方需招聘高速公路車輛收費員，乙方負責招聘、培訓和管理。2.招聘流程乙方根據甲方要求，制定招聘方案，包括發布招聘信息、組織面試、體檢等。甲方對乙方招聘的收費員進行審核，最終確定錄用人員。二、管理職責1.乙方負責對收費員進行崗前培訓，包括業務知識、服務規范、安全意識等。乙方負責對收費員進行日常管理，包括考勤、考核、獎懲等。乙方負責對收費員進行定期培訓，提高其業務能力和服務水平。三、合同期限與費用1.本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方支付乙方管理費用，費用總額為______元（大寫：______），分______期支付。四、違約責任1.若甲方未按時支付管理費用，應向乙方支付______%的違約金。乙方未按約定完成招聘和管理職責，應向甲方支付______%的違約金。任何一方違反本協議，應承擔相應的法律責任。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方招聘的收費員進行考核，確保其符合崗位要求。有權根據工作表現和公司需要調整收費員的工作崗位或解除勞動合同。義務：為收費員提供符合國家規定的勞動條件和福利待遇。對收費員進行職業道德教育和業務培訓，提高其綜合素質。2.乙方權利與義務權利：有權按照甲方要求制定招聘計劃和實施招聘活動。有權對收費員進行管理，包括但不限于工作安排、績效考核等。義務：確保招聘的收費員符合甲方的要求和標準。對收費員進行職業道德和業務技能培訓，提高其服務質量。六、收費員管理1.工作安排乙方應根據甲方的要求，合理分配收費員的工作崗位和工作時間。甲方有權對收費員的工作安排進行調整，乙方應予以配合。2.績效考核乙方應建立收費員的績效考核制度，定期對收費員的工作績效進行評估。甲方有權根據績效考核結果對收費員進行獎懲。七、合同期限與費用1.合同期限本協議有效期為______年，自雙方簽字蓋章之日起生效。任何一方在合同到期前______個月書面通知對方，可終止本協議。2.費用支付甲方支付乙方招聘和管理服務費用，總額為______元（大寫：______），分______期支付。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按時支付費用，每逾期一天，應向乙方支付______%的違約金。若甲方違反協議規定，造成乙方損失，應承擔相應的賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照協議要求完成招聘和管理任務，每逾期一天，應向甲方支付______%的違約金。若乙方招聘的收費員不符合要求，乙方應負責重新招聘或賠償甲方損失。九、合同的變更與解除1.變更本協議的任何變更需經雙方書面協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議作為本協議的組成部分，具有與本協議同等的法律效力。2.解除除本協議約定的解除條件外，經雙方協商一致，可以解除本協議。若一方出現嚴重違約行為，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行協議義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續超過______天（具體時長），雙方應協商解決協議的履行問題，如變更協議內容或解除協議等。十一、爭議解決1.協商本協議履行過程中發生的爭議，雙方應通過友好協商解決。2.訴訟若協商不成，雙方同意將爭議提交協議簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在協議履行過程中知悉的對方商業秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于招聘費用、管理方案等）予以保密。2.保密期限保密期限自協議簽訂之日起至協議履行完畢后______年（具體時長）止。十三、協議生效與有效期1.生效本協議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協議有效期自生效之日起至雙方權利義務履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：__