紐扣傳媒就業協議書?甲方（用人單位）：名稱：[紐扣傳媒公司全稱]法定代表人：[具體姓名]地址：[公司詳細地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（勞動者）：姓名：[你的姓名]性別：[你的性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯系方式：[聯系電話]鑒于乙方有意在甲方單位就業，甲方愿意錄用乙方，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，就乙方就業事宜達成如下協議：一、協議期限及工作內容（一）協議期限本協議自[協議生效日期]起生效，至[協議終止日期]止。其中試用期自[試用期開始日期]起至[試用期結束日期]止。（二）工作內容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體崗位]工作，乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成該崗位的工作任務。2.乙方的工作職責和工作內容可根據甲方的業務發展和管理需要進行合理調整，乙方應積極配合并服從甲方的工作安排。二、工作地點及工作時間（一）工作地點乙方的工作地點為[詳細工作地點]。甲方可根據工作需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作地點。（二）工作時間甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應遵守甲方規定的工作時間，如有加班，應按照甲方的相關規定執行。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[工資支付周期，如每月]向乙方支付工資，工資標準為每月人民幣[具體金額]元。試用期工資按照轉正后工資的[X]%發放，即每月人民幣[具體金額]元。2.甲方支付乙方工資的日期為每月的[具體支付日期]前。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.乙方的工資構成包括[基本工資、績效工資、獎金等具體構成部分]，其中基本工資為每月人民幣[具體金額]元，績效工資根據乙方的工作業績和考核情況發放，獎金根據甲方的經營效益和乙方的工作表現發放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定繳納個人應承擔的社會保險費用。2.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如住房公積金、帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等法定假期及其他福利]。四、教育培訓及保密義務（一）教育培訓1.甲方根據乙方的工作崗位需求和職業發展規劃，為乙方提供必要的培訓和學習機會，以提高乙方的業務能力和綜合素質。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習活動，并按照甲方的要求完成培訓任務。如乙方因個人原因未能參加培訓或未能完成培訓任務，甲方有權根據相關規定扣除乙方相應的培訓費用或采取其他處理措施。（二）保密義務1.乙方在甲方工作期間，知悉甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等各類秘密信息（以下統稱"甲方秘密"）。乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，對甲方秘密予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方秘密。2.未經甲方書面同意，乙方不得將甲方秘密用于與甲方業務無關的任何目的。乙方離職后，仍應繼續履行保密義務，保密期限為自離職之日起[X]年。3.如乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經濟損失、甲方為調查乙方違約行為而支付的合理費用等。五、知識產權歸屬1.乙方在甲方工作期間，利用甲方的物質技術條件創作的作品、發明創造、技術成果等知識產權歸甲方所有。乙方應積極協助甲方辦理相關知識產權的申請、登記等手續。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間創作的知識產權用于與甲方業務無關的任何目的，不得侵犯甲方的知識產權。如乙方違反本規定，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。六、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據國家法律法規、本協議及甲方的規章制度，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照本協議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作期間的人身安全和身體健康。4.甲方應依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，履行用人單位的法定義務。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本協議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。2.乙方有權要求甲方為其提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障其在工作期間的人身安全和身體健康。3.乙方應遵守國家法律法規、本協議及甲方的規章制度，服從甲方的管理和工作安排。4.乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，保守甲方的商業秘密和知識產權。5.乙方應如實向甲方提供個人信息和工作經歷等相關資料，不得隱瞞或虛報。如乙方提供虛假信息，甲方有權解除本協議，并要求乙方承擔相應的法律責任。七、協議的解除與終止（一）協議的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協議的；法律法規規定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協議。試用期內乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協議。（二）協議的終止1.本協議期滿，雙方未續簽的，本協議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協議終止。4.甲方被依法宣告破產、吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者決定提前解散的，本協議終止。5.法律法規規定的其他情形導致本協議終止的。八、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件等，應按照法律法規的規定向乙方支付賠償金，并承擔違約責任。2.如乙方未按照本協議的約定履行義務，如違反保密義務、擅自離職等，應按照本協議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.任何一方違反本協議的約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償范圍包括但不限于對方因此遭受的直接經濟損失、可得利益損失、為實現債權而支付的合理費用等。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協