轉(zhuǎn)崗離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方因個(gè)人發(fā)展原因，向甲方提出轉(zhuǎn)崗離職申請，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、轉(zhuǎn)崗離職相關(guān)事宜說明（一）轉(zhuǎn)崗情況1.乙方原工作崗位為[原崗位名稱]，工作內(nèi)容主要包括[原崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。2.經(jīng)雙方協(xié)商，乙方轉(zhuǎn)至[新崗位名稱]，新崗位工作內(nèi)容主要包括[新崗位工作內(nèi)容詳細(xì)描述]。轉(zhuǎn)崗后乙方的工作職責(zé)、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等相關(guān)工作條件按新崗位的規(guī)定執(zhí)行。（二）離職安排乙方計(jì)劃于[離職日期]正式離職。離職前，乙方應(yīng)按照甲方的要求完成工作交接，包括但不限于整理工作文件、資料，向接手人員詳細(xì)介紹工作進(jìn)展和未完成事項(xiàng)等。工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署工作交接清單。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定完成工作交接。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及公司規(guī)定，對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。2.義務(wù)按照法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)，包括但不限于調(diào)整工資待遇、工作安排等。在乙方完成工作交接后，按照約定向乙方支付相應(yīng)的工資、獎金及其他福利待遇。為乙方出具離職證明，證明乙方在甲方的工作期限、崗位等信息。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相應(yīng)的工作條件和待遇。在完成工作交接后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資、獎金及其他福利待遇。有權(quán)要求甲方出具離職證明。2.義務(wù)按照甲方的要求，認(rèn)真履行原崗位和新崗位的工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。提前[X]天向甲方提出轉(zhuǎn)崗離職申請，并配合甲方辦理相關(guān)手續(xù)。在離職前，按照本協(xié)議約定完成工作交接，確保工作的順利過渡。離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息，不得利用甲方的資源從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。三、工資、獎金及福利待遇（一）工資支付1.乙方轉(zhuǎn)崗后的工資待遇按照[新崗位工資標(biāo)準(zhǔn)]執(zhí)行，月工資為[具體金額]元。工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績情況，按照相關(guān)規(guī)定發(fā)放獎金。獎金發(fā)放時(shí)間和金額根據(jù)公司實(shí)際情況確定。（二）福利待遇1.乙方享受甲方提供的法定福利待遇，包括但不限于社會保險(xiǎn)、住房公積金等。甲方將按照國家和地方政府的規(guī)定，按時(shí)足額為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方在轉(zhuǎn)崗離職前，享受甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、保密及競業(yè)限制條款（一）保密條款1.乙方確認(rèn)，在甲方工作期間，知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等機(jī)密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"）。乙方承諾，在離職后，仍將對保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用保密信息。2.保密期限為本協(xié)議生效之日起[X]年。（二）競業(yè)限制條款1.乙方承諾，在離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營與甲方有競爭關(guān)系的同類產(chǎn)品或業(yè)務(wù)。2.甲方將按照乙方離職前月工資的[X%]向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，支付方式為每月[具體日期]支付。如乙方違反競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。3.競業(yè)限制的范圍包括但不限于與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的單位，具體范圍由雙方根據(jù)實(shí)際情況另行約定。五、培訓(xùn)及費(fèi)用（一）培訓(xùn)情況甲方曾為乙方提供過[培訓(xùn)名稱]培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間為[培訓(xùn)開始日期]至[培訓(xùn)結(jié)束日期]，培訓(xùn)內(nèi)容包括[培訓(xùn)內(nèi)容詳細(xì)描述]。（二）培訓(xùn)費(fèi)用及服務(wù)期1.甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用共計(jì)[具體金額]元，包括培訓(xùn)學(xué)費(fèi)、差旅費(fèi)、教材費(fèi)等。2.乙方同意，在培訓(xùn)結(jié)束后，為甲方服務(wù)[服務(wù)期限]年。如乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用違約金。違約金的計(jì)算方式為：培訓(xùn)費(fèi)用總額×（未履行服務(wù)期月數(shù)÷服務(wù)期總月數(shù)）。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方辦理轉(zhuǎn)崗手續(xù)、支付工資、獎金及其他福利待遇，或未出具離職證明等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如甲方違反保密及競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提前提出轉(zhuǎn)崗離職申請，或未完成工作交接，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方違反保密及競業(yè)限制條款的約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方返還已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方還應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、律師費(fèi)、訴訟費(fèi)等。3.若乙方違反培訓(xùn)及費(fèi)用相關(guān)約定，應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用違約金。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________簽訂日期：______年____月____日乙方（簽字）：______________________簽訂日期：______年____月____日以上轉(zhuǎn)崗離職協(xié)議書符