華人派遣轉職協議書?甲方（派遣方）：名稱：[派遣公司名稱]統一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[公司地址]聯系方式：[聯系電話]乙方（被派遣方）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[具體號碼]家庭地址：[家庭住址]聯系方式：[聯系電話]鑒于甲方作為專業的人力資源派遣機構，乙方具備相應的專業技能和工作經驗，甲乙雙方經友好協商，就乙方由甲方派遣至第三方用人單位（以下簡稱"用工單位"）轉職相關事宜達成如下協議：一、派遣轉職服務內容及期限1.服務內容甲方根據用工單位的需求，將乙方派遣至用工單位從事[具體工作崗位名稱]工作。乙方應按照用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，遵守用工單位的各項規章制度。2.服務期限本協議派遣期限自[起始日期]起至[結束日期]止。派遣期滿前，甲乙雙方應提前協商是否續簽協議。如雙方均無異議，則本協議自動延續[延續時長]；如任何一方提出終止協議，應提前[通知期限]書面通知對方。二、雙方權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權根據用工單位的需求及乙方的工作表現，決定是否繼續派遣乙方至用工單位工作。有權要求乙方按照本協議及用工單位的規定履行工作職責。按照本協議約定收取派遣服務費用。2.義務負責與用工單位簽訂派遣協議，明確雙方權利義務，并確保乙方在派遣期間的合法權益得到保障。為乙方辦理派遣手續，包括但不限于簽訂勞動合同、繳納社會保險等。定期對乙方進行工作指導和培訓，提升乙方的工作能力和業務水平。協調處理乙方與用工單位之間的工作糾紛，保障乙方的工作環境和工作條件。（二）乙方權利與義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定提供派遣服務，并保障其合法權益。有權了解用工單位的工作要求和工作環境，提出合理的工作建議。在符合法律法規及用工單位規定的情況下，享有相應的勞動報酬、福利待遇等權利。2.義務遵守國家法律法規及本協議約定，誠實守信，履行工作職責。按照用工單位的要求，按時、保質、保量地完成工作任務，并接受用工單位的工作安排和管理。保守用工單位的商業秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露。在派遣期間，如有工作變動或其他重大事項，應及時通知甲方和用工單位。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬乙方在派遣期間的勞動報酬由用工單位支付給甲方，甲方按照本協議約定扣除相關費用后支付給乙方。乙方的月工資為人民幣[具體金額]元，工資發放時間為每月[具體日期]。乙方的工資構成包括基本工資、績效工資等，具體比例和計算方式按照用工單位的薪酬制度執行。2.福利待遇甲方按照國家法律法規及地方政策為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方在派遣期間享有與用工單位其他員工同等的福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等，具體按照用工單位的相關規定執行。用工單位應根據工作需要，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方的工作安全和健康。四、工作條件與環境1.用工單位應為乙方提供符合國家規定的安全、衛生的工作條件和工作環境，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.如因工作需要，乙方需從事特殊工作或接觸有害物質，用工單位應按照國家相關法律法規的規定，為乙方提供必要的防護措施和職業健康監護，并承擔相應的費用。五、培訓與發展1.甲方應根據乙方的工作需求和個人發展意愿，為乙方提供必要的培訓和發展機會，包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓等。2.用工單位應根據自身業務發展需要，為乙方提供在本單位內部晉升、轉崗等發展機會，并按照相關規定進行考核和選拔。六、保密與競業限制1.保密條款乙方在派遣期間及離職后，應對用工單位的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于非本協議約定的目的。本條款的保密期限為自本協議生效之日起[保密期限時長]年。2.競業限制條款如乙方在派遣期間接觸到用工單位的商業秘密或具有競爭關系的業務信息，雙方可另行協商簽訂競業限制協議。競業限制期限不得超過[競業限制期限時長]年，競業限制期間，用工單位應按照約定向乙方支付競業限制經濟補償。乙方違反競業限制約定的，應按照約定向用工單位支付違約金，并賠償用工單位因此遭受的損失。七、協議的變更、解除與終止1.協議變更本協議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可協商變更本協議：國家法律法規、政策發生重大變化，導致本協議無法繼續履行的；用工單位的工作需求發生重大變化，需要調整乙方工作崗位或工作內容的；乙方因自身原因提出變更工作崗位或工作地點等合理請求，且經甲乙雙方及用工單位協商一致的。協議變更應簽訂書面協議，作為本協議的補充協議，與本協議具有同等法律效力。2.協議解除經甲乙雙方協商一致，可以解除本協議。若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：嚴重違反國家法律法規或本協議約定的；嚴重違反用工單位的規章制度，給用工單位造成重大損失的；不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位后仍不能勝任的；因乙方原因導致本協議無法繼續履行的其他情形。若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議約定提供派遣服務，損害乙方合法權益的；未按照國家法律法規規定為乙方繳納社會保險的；因甲方原因導致本協議無法繼續履行的其他情形。3.協議終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。協議終止后，甲乙雙方應按照相關法律法規及本協議約定辦理離職手續，結清相關費用。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定履行義務，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方或用工單位造成損失的，應承擔相應的賠償責任。包括但不限于支付違約金、賠償經濟損失等。違約金的具體金額按照本協議相關條款或雙方另行約定執行。3.如乙方違反保密或競業限制約定，除按照本協議約定承擔違約責任外，還應賠償甲方及用工單位因此遭受的全部損失。九、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充，并以書面形式作為本協議的