公司簽入職協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，就乙方入職甲方事宜達成如下協議：一、入職崗位及工作內容1.乙方入職甲方后，擔任[具體崗位名稱]一職。該崗位主要職責為[詳細描述工作內容、工作目標、工作成果要求等]。乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。2.根據甲方業務發展需要及乙方的工作表現，甲方有權對乙方的工作崗位、工作內容進行合理調整，但應提前[X]個工作日通知乙方。乙方應服從甲方的工作安排，積極配合甲方完成各項工作任務。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方因業務需要調整工作地點的，應提前[X]個工作日通知乙方，并與乙方協商一致。如乙方不同意調整工作地點，雙方可協商解除本協議，甲方應按照相關法律法規的規定向乙方支付經濟補償。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制等]。乙方應按照甲方規定的工作時間出勤工作。如乙方因工作需要加班的，應按照甲方的加班審批制度履行加班審批手續。甲方按照國家法律法規的規定支付乙方加班工資或安排乙方調休。2.休息休假：乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，并經甲方批準后方可休假。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照乙方的工作崗位、工作績效等情況，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資為人民幣[X]元。甲方可根據乙方的工作表現、公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]個工作日通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。2.福利待遇：甲方為乙方提供以下福利待遇：[詳細列舉福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、通訊補貼、節日福利、生日福利、培訓機會、職業發展規劃等]。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利按照本協議的約定，對乙方進行管理和監督，要求乙方履行工作職責，完成工作任務。根據甲方的規章制度和工作需要，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間、工作地點等進行合理調整。按照國家法律法規的規定，對乙方的勞動報酬、社會保險、福利待遇等進行調整和支付。對乙方違反甲方規章制度或法律法規的行為，有權進行批評教育、警告、罰款、解除本協議等處理。2.義務按照本協議的約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和身體健康。按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，并代扣代繳乙方個人應承擔的社會保險費用和個人所得稅。按照本協議的約定，按時足額支付乙方勞動報酬，并向乙方提供工資清單。按照國家法律法規的規定，為乙方提供職業培訓和職業發展機會，幫助乙方提升職業技能和綜合素質。尊重乙方的人格尊嚴和合法權益，不得歧視、虐待、侮辱乙方。（二）乙方權利和義務1.權利按照本協議的約定，享受勞動報酬、社會保險、福利待遇等權利。按照國家法律法規的規定，享有休息休假、勞動保護、勞動條件、職業危害防護等權利。按照國家法律法規的規定，享有平等就業、選擇職業、取得勞動報酬、休息休假、獲得勞動安全衛生保護、接受職業技能培訓、享受社會保險和福利、提請勞動爭議處理以及法律規定的其他勞動權利。對甲方違反法律法規和本協議的行為，有權向勞動監察部門投訴或向勞動爭議仲裁機構申請仲裁。2.義務遵守國家法律法規和甲方的規章制度，誠實守信，勤勉盡責，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，不得向任何第三方披露或使用甲方的機密信息。未經甲方書面同意，乙方在本協議有效期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經歷等資料，并保證所提供的資料真實、準確、完整。愛護甲方的財產，合理使用甲方提供的工作設備和工作用品，不得故意損壞或浪費甲方的財產。積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提升自身的職業技能和綜合素質。按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并按時足額繳納個人應承擔的社會保險費用。七、保密條款1.保密范圍：乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息、財務信息、管理信息等機密信息，均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方在本協議有效期內及離職后[X]年內，應嚴格遵守保密義務。3.保密措施：乙方應采取合理的保密措施，防止機密信息的泄露。未經甲方書面同意，乙方不得將機密信息以任何方式披露給任何第三方，不得將機密信息用于非本協議約定的目的。4.違約責任：如乙方違反保密義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。八、競業限制條款1.競業限制范圍：乙方在離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。與甲方有競爭關系的單位是指與甲方生產經營同類產品或提供同類服務的單位。2.競業限制期限：乙方的競業限制期限為[X]年。3.競業限制經濟補償：甲方在乙方離職后，按照乙方離職前月工資的[X]%，按月向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償自乙方離職次月起開始支付，支付至競業限制期限屆滿之日止。4.違約責任：如乙方違反競業限制義務，應向甲方支付違約金人民幣[X]元，并返還甲方已支付的全部競業限制經濟補償。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。九、培訓服務期條款1.培訓內容：甲方為乙方提供的培訓內容包括但不限于[詳細列舉培訓內容，如專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等]。2.培訓費用：甲方為乙方提供培訓所支付的培訓費用包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等。培訓費用按照實際發生額計算。3.服務期期限：乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務[X]年。服務期自乙方完成培訓之日起開始計算。4.違約責任：如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付違約金。違約金的計算方式為：違約金=培訓費用×（未履行服務期月數/服務期總月數）。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權依法追究乙方的法律責任。十、協議的變更、解除和終止1.協議的變更：本協議的任何變更或補充，需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.協議的解除經雙方協商一致，可以解除本協議。乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本協議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本協議：未按照本協議的約定提供勞動保護或勞動條件的；未按時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險的；甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方權益的；法律法規規定的其他情形。3.協議的終止本協議期滿或雙方約定的終止條件出現時，本協議自動終止。乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養老保險待遇的，本協議終止。本協議因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因無法履行的，本協議終止。十一、違約責任1.如甲方未按照本協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，賠償乙方因此遭受的全部損失。2.如乙方未按照本協議的約定履行義務，應承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。違約金的具體金額按照本協議的相關約定執行。3.如雙方違反保密義務、競業限制義務或培訓服務期義務，應按照本協議的相關約定承擔違約責任。十二、爭議解決如雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十三、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。