奶茶店暑期工合同范本?甲方（雇主）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（雇員）：姓名：______________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營奶茶店，乙方希望在暑期期間為甲方提供勞務，雙方經友好協商，根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，達成如下協議：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，為期__個月。合同期滿，雙方如無異議，則自動延續一個月。若一方有意終止合同，需提前[X]天書面通知對方。二、工作內容及地點（一）工作內容1.乙方在甲方奶茶店內主要負責奶茶制作、飲品銷售、店鋪清潔、顧客接待等相關工作。乙方應按照甲方的要求和標準，熟練掌握奶茶制作技能，確保所制作的奶茶口感、品質符合甲方店鋪的統一標準。2.積極協助甲方進行店鋪的日常運營管理，配合完成促銷活動的準備和執行工作，如布置活動場地、宣傳推廣等。3.乙方應熱情、禮貌地接待每一位顧客，及時響應顧客的需求，解決顧客提出的問題和投訴，維護店鋪良好的服務形象。（二）工作地點甲方奶茶店位于______________________。三、工作時間及休息休假（一）工作時間乙方的工作時間為每天[具體工作時間段]，每周工作[X]天。甲方可根據店鋪實際經營情況對乙方的工作時間進行適當調整，但應提前通知乙方。（二）休息休假1.乙方每周享有[X]天的休息時間，具體休息日期由乙方與甲方協商確定。2.若乙方在工作期間遇到國家法定節假日，甲方應按照相關法律法規的規定安排乙方休假或支付相應的加班費用。3.乙方因個人原因需要請假的，應提前[X]天向甲方提出書面申請，經甲方批準后方可休假。未經甲方批準擅自離崗的，按照曠工處理。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作表現和業績，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣[X]元，具體計算方式為：月基本工資+績效獎金。其中，月基本工資為人民幣[X]元，績效獎金根據乙方的工作表現、銷售業績等因素進行考核發放，具體考核標準及發放金額由甲方制定并向乙方公布。（二）支付方式甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方將工資直接支付至乙方指定的銀行賬戶：開戶銀行：____________________銀行賬號：____________________戶名：______________________五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據店鋪經營需要和乙方的工作表現，合理安排乙方的工作崗位和工作內容。2.甲方有權對乙方的工作進行監督、檢查和考核，對于乙方違反甲方規章制度或工作要求的行為，甲方有權提出批評、警告直至解除合同。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全、衛生的環境下工作。4.甲方按照本合同約定向乙方支付勞動報酬，并依法為乙方繳納相關社會保險費用（如因乙方暑期工身份無法繳納社會保險的，甲方應給予相應的補貼，補貼金額為[X]元/月，并在合同中明確說明）。5.甲方應按照國家法律法規的規定，保障乙方依法享有的休息休假權利。6.甲方應協助乙方解決在工作過程中遇到的問題和困難，提供必要的培訓和指導，幫助乙方提高工作技能和業務水平。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬，并享受國家法律法規規定的休息休假、勞動保護等權利。2.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質、按量完成工作任務。3.乙方應嚴格遵守甲方奶茶店的操作規范和衛生標準，確保奶茶制作過程安全、衛生，所制作的奶茶符合質量要求。4.乙方在工作期間應妥善保管甲方提供的財物和設備，如因乙方原因造成損壞或丟失的，應照價賠償。5.乙方應保守甲方的商業秘密和店鋪經營信息，不得向任何第三方泄露。未經甲方書面同意，乙方不得在其他任何單位或個人處從事與甲方業務相同或類似的工作。6.乙方在工作過程中如發現安全隱患或其他問題，應及時向甲方報告，并積極協助甲方采取措施解決。7.乙方應積極維護甲方店鋪的良好形象，不得做出有損甲方聲譽的行為。如因乙方個人原因給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險鑒于乙方為暑期工，甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納工傷保險。如乙方在工作期間發生工傷事故，甲方將按照工傷保險的相關規定進行處理。（二）福利待遇1.乙方在工作期間享有與甲方正式員工同等的飲品優惠待遇，即乙方可按照甲方規定的優惠價格購買店內飲品。2.甲方根據店鋪實際情況，可在適當的時候為乙方提供工作餐或其他福利。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品，如工作服、工作帽、口罩等，確保乙方在工作過程中的人身安全和健康。（二）勞動條件甲方應確保乙方的工作環境符合國家衛生標準和安全要求，定期對工作場所進行清潔、消毒，保持通風良好。同時，甲方應提供必要的工作設備和工具，并定期進行維護和保養，確保其正常運行。（三）職業危害防護甲方應向乙方告知工作過程中可能存在的職業危害因素，并采取相應的防護措施。如乙方在工作過程中因接觸職業危害因素而導致身體不適或患病的，甲方應及時安排乙方就醫，并按照國家法律法規的規定承擔相應的責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權解除合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；被依法追究刑事責任的。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權解除合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[X]天以書面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內提前[X]天通知甲方，可以解除本合同。（二）合同的終止1.本合同期滿，雙方未續簽的，本合同自動終止。2.乙方開始依法享受基本養老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的，本合同終止。（三）合同解除或終止的手續1.合同解除或終止時，甲乙雙方應按照法律規定和甲方的要求辦理工作交接手續。乙方應將其在工作期間所使用的甲方財物、設備、資料等歸還甲方，并結清相關費用。2.甲方應在合同解除或終止后的[X]個工作日內，為乙方辦理離職證明，并按照本合同約定支付乙方應得的勞動報酬及相關費用。3.乙方離職后，甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方辦理社會保險減員手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件的，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本合同約定解除或終止合同的，應按照乙方的工作年限，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付賠償金；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的賠償金；六個月以上不滿一年的，按一年計算。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本合同約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。賠償范圍包括但不限于甲方的直接經濟損失、間接經濟損失以及因乙方違約而導致甲方遭受的其他損失。2.若乙方違反甲方的規章制度或保密協議的，甲方有權要求乙方支付違約金，并按照甲方的損失情況要求乙方承擔賠償責任。違約金的具體金額由雙方在合同中另行約定，但不得超過乙方違約行為給甲方造成損失的[X]%。十、爭議解決本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。甲乙雙方在履行本合同過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補