教師聘用合同解除協議書?甲方（聘用單位）：名稱：[學校名稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學校地址]聯系電話：[聯系電話]乙方（受聘教師）：姓名：[教師姓名]性別：[教師性別]身份證號：[身份證號碼]地址：[家庭住址]聯系電話：[聯系電話]鑒于甲乙雙方于[簽訂聘用合同日期]簽訂了《教師聘用合同》（合同編號：[合同編號]），現經雙方友好協商，就解除該聘用合同事宜達成如下協議：一、合同解除原因雙方一致同意，因[具體解除原因，如乙方個人發展規劃、甲方教學安排調整等]，決定于[解除日期]解除雙方簽訂的《教師聘用合同》。二、標的物或服務具體描述1.教學工作內容乙方在受聘期間，主要承擔[所授學科]學科的教學工作，授課對象為[具體年級]年級學生，每周授課[X]課時。乙方需按照甲方制定的教學大綱和教學計劃，認真備課、授課，批改作業，輔導學生，完成教學任務，并積極參與甲方組織的教學研討、教學評估等教學活動。2.工作時間與地點乙方的工作時間為每周[具體工作日及時間段]，工作地點為甲方學校內[具體校區及教學樓位置]。3.教學成果要求乙方應致力于提高學生的學習成績和綜合素質，所教班級學生在[具體考試或評估項目]中的成績較之前有顯著提升，學生對乙方教學的滿意度達到[X]%以上。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照合同約定履行教學職責，完成教學任務。對乙方的教學工作進行監督、檢查和評估，根據評估結果提出改進意見。在乙方違反合同約定時，有權按照合同約定追究乙方的違約責任。2.義務按照合同約定向乙方支付工資、獎金及福利待遇。為乙方提供必要的教學工作條件，包括教學設施、教材、教具等。組織乙方參加各類培訓和教研活動，提升乙方的教學水平和專業素養。在合同解除后，按照法律法規的規定，為乙方辦理相關離職手續。（二）乙方權利義務1.權利有權按照合同約定獲得工資、獎金及福利待遇。要求甲方提供必要的教學工作條件，保障教學工作的順利開展。對甲方的教學管理工作提出意見和建議。在合同解除后，要求甲方按照法律法規的規定，為其辦理相關離職手續。2.義務嚴格遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，履行教師職業道德規范。按照合同約定認真履行教學職責，完成教學任務，保證教學質量。愛護甲方的教學設施和財物，如有損壞應照價賠償。在合同解除前，妥善做好教學工作的交接，確保教學秩序的正常進行。四、費用結算與支付1.工資結算雙方確認，截至合同解除之日，甲方應支付乙方的工資為[具體金額]元。甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將該工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.獎金及福利待遇根據乙方在受聘期間的工作表現和業績，甲方應支付乙方獎金及福利待遇共計[具體金額]元。甲方應在本協議簽訂后的[X]個工作日內，將該款項支付至乙方指定的銀行賬戶。3.其他費用雙方確認，除上述工資、獎金及福利待遇外，乙方在受聘期間不存在其他應向甲方支付或甲方應向乙方支付的費用。五、保密條款1.雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業秘密、教學資料、學生信息等予以保密，未經對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協議生效之日起[X]年。六、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協議約定履行義務，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.若一方違反本協議的保密條款，應向對方支付違約金[具體金額]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，