公司文秘勞動用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方業務發展需要，乙方具備相應的文秘工作能力與經驗，雙方根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方聘用乙方為文秘事宜達成如下協議：一、合同期限本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內容和工作地點（一）工作內容1.負責公司各類文件、報告、通知等的起草、審核、印發工作，確保文件內容準確、格式規范。2.協助公司領導安排會議、組織會議、做好會議記錄，并根據會議決議及時跟進相關工作的落實情況。3.負責公司文件資料的整理、歸檔和保管工作，建立健全文件管理檔案，便于查詢和使用。4.接聽、轉接公司電話，記錄重要電話內容，并及時傳達給相關人員。5.負責公司辦公用品的采購、管理和發放工作，做好辦公用品的庫存盤點，確保辦公用品的正常供應。6.協助公司領導處理日常行政事務，如接待來訪客人、安排車輛接送等，維護公司良好的對外形象。7.完成領導交辦的其他臨時性工作任務。（二）工作地點乙方工作地點為____________________。甲方因工作需要，有權調整乙方的工作地點，但應提前通知乙方。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息1天。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據甲方的工作需要靈活安排，但應保證完成工作任務。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以[計算周期，如周、月、季]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。（二）休息休假1.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利。2.乙方應按照甲方的考勤制度，按時上下班，不得無故遲到、早退或曠工。如需請假，應提前按照甲方規定的程序辦理請假手續。四、勞動報酬（一）工資待遇甲方每月支付乙方工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放時間為每月______日。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）工資構成乙方工資由基本工資、績效工資等部分組成。其中基本工資為人民幣______元（大寫______元整），績效工資根據乙方的工作表現和工作業績進行考核發放。（三）工資調整甲方有權根據公司經營狀況、乙方工作表現及市場行情等因素，對乙方的工資進行調整。工資調整將提前通知乙方。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家規定承擔個人應繳納的社會保險費用部分，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規定的其他福利待遇，如節日福利、生日福利、定期體檢等。2.甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護（一）勞動保護甲方按照國家有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的工作環境和工作條件，確保乙方能夠正常開展工作。（三）職業危害防護甲方對乙方所在崗位可能產生的職業危害進行告知，并采取相應的防護措施，定期為乙方進行職業健康檢查，保障乙方的身體健康。七、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.權利（1）根據公司經營需要和乙方的工作表現，對乙方的工作崗位、工作內容、工作時間等進行合理調整。（2）按照本協議約定，對乙方的工作進行監督、檢查和考核。（3）要求乙方遵守甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（4）在乙方違反本協議或甲方規章制度時，有權按照規定進行處理，直至解除本協議。2.義務（1）按照本協議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。（2）為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的合法權益。（3）按照國家和地方有關規定，為乙方繳納社會保險費用。（4）對乙方進行必要的培訓和指導，提高乙方的工作能力和業務水平。（二）乙方權利和義務1.權利（1）按照本協議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。（2）享受國家規定的休息休假權利。（3）要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障自身的安全與健康。（4）對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。（5）在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出申訴或依法向有關部門投訴、舉報。2.義務（1）遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，保守甲方的商業秘密和工作機密。（2）按照本協議約定，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。（3）積極參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身的業務素質和工作能力。（4）如因乙方原因給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。八、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在試用期內被證明不符合錄用條件的；（2）嚴重違反甲方規章制度的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的；（5）法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；（2）未及時足額支付勞動報酬的；（3）未依法為乙方繳納社會保險費的；（4）甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；（5）法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：（1）本合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產的；（5）甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；（6）法律法規規定的其他情形。（二）解除和終止的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議。2.甲方解除合同的，應提前通知乙方，并出具解除勞動合同的證明。3.乙方解除合同的，應提前[具體通知期限，如30日]以書面形式通知甲方。4.合同終止的，甲方應在終止合同后[具體期限，如15日]內為乙方辦理相關手續。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本協議約定支付乙方工資及福利待遇的，應按照應付金額的[X]%向乙方支付賠償金。2.甲方未按照國家和地方有關規定為乙方繳納社會保險費用的，應依法補繳，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本協議約定，擅自解除或終止本合同的，應按照乙方月工資的[X]倍向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照損失金額的[X]%向甲方支付賠償金。2.乙方違反本協議約定，擅自解除或終止本合同的，應按照甲方已支付工資的[X]%向甲方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密或工作機密的，應按照給甲方造成的損失金額向甲方支付賠償金，并承擔相應的法律責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以依法向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本協議未盡事宜，按照國家法律法規和