學校文員臨時用工協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方因工作需要，擬臨時聘用乙方擔任學校文員崗位，乙方愿意接受甲方的聘用。根據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，就甲方臨時聘用乙方事宜達成如下協議：一、合同期限本合同為臨時用工合同，合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期滿，雙方如無異議，則本合同自動延續[X]個月，延續次數不限。二、工作內容及要求（一）工作內容1.協助學校各部門處理日常文件、資料的整理、歸檔工作，包括但不限于文件的打印、復印、裝訂，資料的分類、編號、存儲等。2.負責接聽學校辦公電話，及時準確地記錄并傳達相關信息，確保重要事項不遺漏。3.協助安排學校各類會議、活動，包括會議通知的發布、會議室的預訂、會議資料的準備、活動現場的布置與組織等工作。4.協助處理學校的辦公用品采購、庫存管理工作，定期盤點辦公用品，根據需求及時申請補充物資，確保辦公物資的充足供應。5.負責學校文件、信件、包裹的收發工作，做好登記、保管和流轉工作，確保文件及時準確送達相關人員。6.完成學校領導交辦的其他臨時性工作任務。（二）工作要求1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，按時、保質、保量地完成工作任務。2.乙方在工作中應保持認真負責的態度，嚴謹細致，確保工作的準確性和高效性。對于工作中涉及的機密信息，乙方應嚴格保密，不得泄露給任何第三方。3.乙方應具備良好的溝通協調能力，能夠與學校各部門及相關人員進行有效的溝通協作，共同推進學校工作的順利開展。三、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實行[具體工作時間制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工作時間上下班，如有特殊情況需要調整工作時間，應提前向甲方申請并獲得批準。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節假日休息休假的權利。2.根據甲方工作實際情況，乙方在合同期內可享受[X]天帶薪年假（具體計算方式按照甲方規定執行）。年假應提前向甲方申請，經批準后安排休假。3.乙方因工作需要加班的，甲方應按照國家有關規定支付加班費用或安排調休。加班申請應提前提交給甲方，并經甲方批準后方可加班。四、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照以下標準向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣______元（大寫______元整）。工資發放形式為[現金支付/銀行轉賬]。（二）支付方式甲方于每月______日前將乙方上月工資支付至乙方指定的銀行賬戶或支付現金。如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關規定，為乙方繳納工作期間的社會保險費用，乙方應予以配合提供必要的個人信息。社會保險費中乙方個人應承擔的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方在合同期內享有甲方提供的工作環境和必要的工作條件。2.甲方根據實際情況，可能會為乙方提供一些臨時性的福利，如節日慰問品等，但不構成甲方的法定義務。六、雙方權利和義務（一）甲方權利和義務1.甲方有權根據工作需要，合理安排乙方的工作崗位和工作任務，并對乙方的工作進行監督、檢查和考核。2.甲方應按照本協議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費用。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。4.甲方應按照國家法律法規和甲方規章制度，保障乙方依法享有的休息休假、職業健康監護、女職工和未成年工特殊保護等權利。（二）乙方權利和義務1.乙方有權要求甲方按照本協議約定支付勞動報酬、提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.乙方應遵守國家法律法規和甲方的各項規章制度，服從甲方的工作安排，完成甲方交付的工作任務。3.乙方應按照甲方要求，保守甲方的商業秘密和工作機密，不得泄露給任何第三方。如因乙方原因造成甲方損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。4.乙方在工作期間應遵守職業道德，誠實守信，不得從事有損甲方利益的行為。5.乙方應按照甲方要求，提供真實有效的個人信息和相關證明材料。如因乙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，乙方應承擔全部賠償責任。七、合同的解除與終止（一）合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權解除本合同：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規規定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同，致使本合同無效的；法律法規規定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產的；甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；法律法規規定的其他情形。（二）解除或終止合同的程序1.甲乙雙方協商一致解除合同的，應簽訂書面協議，明確解除合同的時間、原因及雙方的權利義務等事項。2.甲方單方解除合同的，應提前[X]日以書面形式通知乙方，并說明解除合同的原因及依據。3.乙方單方解除合同的，應提前[X]日以書面形式通知甲方，并說明解除合同的原因。4.合同期滿或因其他原因終止合同的，甲方應在合同終止后[X]個工作日內為乙方辦理工作交接手續，并結清乙方的工資及其他費用。八、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方勞動報酬或繳納社會保險費用，應按照國家法律法規的規定向乙方支付賠償金，并補繳相應的社會保險費用。2.若甲方違反本協議約定解除或終止合同，給乙方造成損失的，應按照乙方的實際損失進行賠償。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協議約定完成工作任務或違反甲方規章制度，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償。2.若乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密或工作機密，應按照本協議約定及國家法律法規的規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自解除合同，未提前[X]日通知甲方，給甲方造成損失的，應按照甲方的實際損失進行賠償。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十、其他條款（一）協議的生效與變更本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。本協議的任何變更或補充需經雙方書面協商一致，并簽訂書面協議后方可生效。（二）通知與送達甲乙雙方在本協議履行過程中，如需向對方發送通知或其他文件，應以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達等。如以郵寄送達方式，應使用掛號信或特快專遞，并在信封上注明文件名稱及收件人姓名、地址等信息。送達地