2025年度流動人員合同范本合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在（城市/地區）簽訂：甲方：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方因工作需要，需雇傭乙方作為流動人員提供相關服務，乙方同意為甲方提供相應的勞動或服務。雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限合同，合同期限自2025年月日起至2025年月日止，共計個月。1.2合同期滿后，雙方可協商續簽合同。若雙方未在合同期滿前30日內書面通知對方是否續簽，則本合同視為自動終止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方的工作需求，從事（具體工作內容）工作，并按甲方的要求完成相關任務。2.2乙方的工作地點為（具體地點），若甲方因業務需要調整工作地點，需提前30日以書面形式通知乙方。2.3乙方應嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間由甲乙雙方協商確定。3.2乙方如需加班，需經甲方書面批準，加班時間以實際工作時間為準，加班費按國家相關規定執行。第四條勞動報酬4.1甲方支付乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。4.2乙方在試用期內的工資為本合同約定工資的80%，試用期為個月。4.3甲方將根據乙方的工作表現和貢獻，給予相應的獎金、補貼及其他福利。4.4甲方應按國家規定為乙方代扣代繳個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險等。5.2乙方應依法繳納個人部分的社會保險費用，由甲方代扣代繳。5.3本合同終止后，乙方的社會保險關系由其自行處理。第六條雙方的權利與義務6.1甲方的權利與義務：6.1.1甲方有權監督乙方的工作，確保乙方按合同約定完成工作任務。6.1.2甲方有權根據工作需要調整乙方的工作內容、時間或地點。6.1.3甲方應按時足額支付乙方的勞動報酬，保障乙方的合法權益。6.1.4甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。6.2乙方的權利與義務：6.2.1乙方有權要求甲方提供勞動保護和工作條件，享有國家規定的勞動權利。6.2.2乙方有權獲得相應的勞動報酬和福利待遇。6.2.3乙方應遵守甲方的規章制度，按時完成工作任務。6.2.4乙方應保守甲方的商業秘密，不得從事任何損害甲方利益的行為。第七條合同的變更、解除與終止7.1變更：7.1.1經雙方協商一致，可對本合同進行變更，并簽訂書面補充協議。7.1.2如遇不可抗力或其他客觀情況導致合同無法履行，雙方可協商變更合同內容。7.2解除：7.2.1雙方協商一致，可解除本合同。7.2.2乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方有權解除合同。7.2.3乙方嚴重違反甲方的規章制度或勞動紀律的，甲方有權解除合同。7.2.4甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除合同。7.3終止：7.3.1本合同期滿后自然終止。7.3.2乙方因病或非因工死亡的，本合同終止。7.4合同的解除或終止，雙方應依法辦理相關手續，包括但不限于工作交接、費用結算等。第八條違約責任8.1任何一方未按本合同約定履行義務的，視為違約，違約方應向守約方支付違約金，金額為人民幣元（大寫：）。8.2因違約造成的實際損失超過違約金的，違約方應賠償守約方的實際損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同的解釋和執行適用中華人民共和國相關法律法規。如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。