公司終止用人合同協議書

甲方（公司）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現經雙方平等、自愿、充分協商，就提前終止雙方用人合同事宜達成如下協議：一、終止合同原因經雙方友好協商一致，同意自本協議生效之日起終止上述《勞動合同》，雙方的勞動關系隨之解除。二、工作交接1.乙方應在本協議生效后的______個工作日內，按照甲方的要求完成工作交接事宜，包括但不限于向指定人員交接工作資料、工具、設備等，并確保交接工作的完整性和準確性。2.乙方承諾在工作交接過程中，如實向甲方披露與工作相關的信息和情況，不得隱瞞或遺漏任何重要事項。三、薪酬及福利待遇結算1.甲方應按照法律法規及原勞動合同的約定，結算乙方截至合同終止日的工資報酬。工資結算至______年____月____日，共計______元（大寫：______________________）。甲方應在本協議生效后的______個工作日內，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶。2.甲方將按照國家規定為乙方辦理社會保險及住房公積金減員手續，減員手續辦理截止日期為______年____月____日。自該日期起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。四、經濟補償1.根據法律法規及雙方協商一致，甲方同意向乙方支付經濟補償共計______元（大寫：______________________）。2.上述經濟補償應在乙方完成工作交接且甲方確認無誤后的______個工作日內，支付至乙方指定的銀行賬戶。五、保密及競業限制1.乙方承諾，自本協議生效之日起，嚴格遵守與甲方簽訂的保密協議，保守甲方的商業秘密、技術秘密等機密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.若乙方與甲方簽訂有競業限制協議，乙方應繼續按照該協議的約定履行競業限制義務。六、聲明與保證1.甲乙雙方均聲明，在簽署本協議時，具有完全民事行為能力，且未受到任何脅迫、欺詐等情形，完全出于自愿簽署本協議。2.雙方保證本協議的簽訂和履行不違反任何法律法規的強制性規定，且不會侵犯任何第三方的合法權益。七、違約責任1.若一方違反本協議的約定，應向對方支付違約金______元（大寫：______________________）。如該違約金不足以彌補對方因此遭受的損失，違約方還應承擔相應的賠償責任。2.因一方違約引發的糾紛，違約方應承擔對方因主張權利而產生的合理費用，包括但不限于律師費、訴訟費、差旅費等。八、爭議解決本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在本協議履行過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：___________