個人合同續約協議書范本

個人合同續約協議書甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于____年__月__日簽訂的[原合同名稱]（合同編號：__________）即將到期，經雙方平等、自愿、充分協商，就續約事宜達成如下協議：一、續約期限本續約協議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。二、工作內容及工作地點1.乙方同意在續約期間，繼續按照甲方的工作安排，擔任______崗位工作，履行該崗位的職責。2.乙方的工作地點為____________________。根據甲方工作需要，乙方同意甲方可合理調整其工作地點。三、工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工作制、綜合計算工時工作制]。乙方應按照甲方規定的工時制度進行工作。2.甲方按照國家和地方有關規定，保障乙方的休息休假權利。乙方享有法定節假日、年假、病假、婚假、產假（陪產假）等法律法規規定的假期。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬按照甲方薪酬制度執行。甲方每月__日前以貨幣形式支付乙方工資，如遇節假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.乙方的工資為[具體工資構成及金額，如基本工資____元/月，績效工資根據考核結果發放]。甲方可根據乙方的工作表現、業績考核情況以及公司經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府的規定，為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照規定配合甲方辦理相關手續，并承擔個人應繳納的部分。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[列舉具體福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等]六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行必要的職業培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據乙方工作崗位的實際情況，提供符合國家規定的勞動條件和工作環境。如乙方從事有職業危害作業，甲方應按照國家有關規定定期對乙方進行健康檢查，并告知乙方職業危害的真實情況。七、合同解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本續約協議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協議：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-[其他約定解除情形]3.有下列情形之一的，本續約協議終止：-本協議期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方在續約期間及離職后[競業限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或提供服務，不得自己開業生產或經營與甲方有競爭關系的同類產品或業務。2.甲方應按照法律規定向乙方支付競業限制經濟補償。如乙方違反保密或競業限制約定，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、違約責任甲乙雙方應嚴格履行本續約協議約定的各項義務。如一方違反本協議約定，給對方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本續約協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本續約協議未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者通過協商以附件形式約定，附件與本協議具有同等法律效力。2.本續約協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（蓋