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文檔簡介

2025白酒行業勞動合同甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處從事白酒行業相關工作事宜達成如下協議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若本合同到期后雙方均無異議，可續簽勞動合同。第二條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任職務。乙方的工作內容包括但不限于：。工作地點為：。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作內容和崗位，乙方應當服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班由甲方安排。甲方安排乙方加班的，應依法支付加班工資或安排補休。乙方享有國家法定節假日和甲方規定的帶薪年假、婚假、喪假等休假權利。第四條勞動報酬甲方每月以貨幣形式支付乙方勞動報酬，基本工資為元/月，績效獎金根據甲方經濟效益和乙方工作表現確定。甲方支付勞動報酬的時間為每月日。乙方享有崗位津貼、節日補貼等福利待遇，具體標準以甲方規章制度為準。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方繳納住房公積金，繳納比例為%（個人部分由乙方承擔）。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于節日福利、生日禮金等。第六條勞動保護與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方在工作中應嚴格遵守甲方的安全操作規程，確保自身和他人的安全。甲方定期為乙方安排職業健康檢查，費用由甲方承擔。第七條合同的變更、解除與終止經雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應以書面形式確認。因甲方規章制度變更、崗位調整或其他合法原因，乙方不適應現有崗位的，甲方有權解除合同。合同期滿或雙方約定的終止條件出現，本合同自行終止。合同解除或終止后，甲方應依法為乙方辦理社會保險轉移手續。第八條經濟補償若甲方違反勞動合同約定解除合同的，應依法支付乙方經濟補償金。若乙方因個人原因主動辭職，應提前日以書面形式通知甲方，并按甲方規定辦理離職手續。第九條培訓與服務期甲方為乙方提供專項培訓費用的，培訓結束后乙方應為甲方服務滿年，否則需支付違約金。乙方應珍惜培訓機會，努力提高自身技能。第十條保密與競業限制乙方承諾對甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息承擔保密義務，未經甲方書面同意，不得向第三方披露。乙方在合同期內及離職后年內不得從事與甲方相同或競爭的業務，不得自營或參與經營與甲方同類的業務。甲方應依法支付乙方競業限制補償金。第十一條爭議解決因履行本合同發生爭議，雙方應協商解決；協商不成的，可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他條款本合同未盡事宜，按國家法律法規及甲方規章制度執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自簽字之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：乙方（簽字）：

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