2025年上海市餐飲業(yè)農(nóng)民工勞動(dòng)合同樣本本勞動(dòng)合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于2025年月日在上海市簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：戶籍地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方愿意為甲方提供餐飲服務(wù)工作，甲方愿意接受乙方作為勞動(dòng)者，并依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方本著平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為年限（固定/無固定）期限勞動(dòng)合同。期限自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動(dòng)合同，則本合同自年月日起生效，至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)終止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)2.1工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)崗位工作。乙方的具體職責(zé)包括但不限于：（如：后廚加工、前廳服務(wù)、清潔衛(wèi)生等）。乙方應(yīng)按照甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，并服從甲方依法制定的規(guī)章制度和管理。2.2工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方餐飲店地址：。如因工作需要，甲方可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)提前通知乙方，且工作地點(diǎn)的變動(dòng)范圍不超過（如：上海市范圍內(nèi)）。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1工作時(shí)間甲方實(shí)行（如：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）的工時(shí)制度。乙方的日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作天。具體排班表由甲方制定并提前通知乙方。3.2休息休假甲方保證乙方享有法定休息休假權(quán)利，包括但不限于休息日、法定節(jié)假日、年休假等。乙方的具體休假安排，由甲方根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行合理安排。3.3加班因工作需要，甲方安排乙方在法定休息日或節(jié)假日工作的，應(yīng)提前征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1工資標(biāo)準(zhǔn)甲方同意按以下標(biāo)準(zhǔn)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬：基本工資：人民幣元/月；崗位津貼：人民幣元/月；績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的規(guī)章制度進(jìn)行考核發(fā)放。總計(jì)：人民幣元/月。4.2工資支付甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。如遇節(jié)假日，則支付日期順延。甲方支付的工資應(yīng)不低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.3加班工資乙方在法定工作時(shí)間以外工作的，甲方將根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的規(guī)定支付加班工資。加班工資的具體計(jì)算方式為：工作日加班：基本工資的1.5倍；休息日加班：基本工資的2倍；法定節(jié)假日加班：基本工資的3倍。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.2福利待遇甲方根據(jù)自身情況為乙方提供以下福利待遇：免費(fèi)提供工作餐；提供員工宿舍或住房補(bǔ)貼；定期組織員工培訓(xùn)和健康體檢；其他福利：。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的的工作環(huán)境，并采取必要措施保障乙方的工作安全。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。6.2勞動(dòng)條件甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)工具和工作條件，并負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作崗位。第七條合同的變更、解除和終止7.1合同的變更本合同履行期間，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章后生效。7.2合同的解除甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；因乙方的過錯(cuò)，導(dǎo)致甲方遭受重大經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的。7.3合同的終止本合同到期自動(dòng)終止。若雙方不再續(xù)簽，則本合同終止，且雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第八條其他條款8.1培訓(xùn)和服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，且約定服務(wù)期的，則乙方應(yīng)在服務(wù)期內(nèi)為甲方提供勞動(dòng)。服務(wù)期未滿，乙方擅自離職的，應(yīng)支付違約金。8.2保密和競(jìng)業(yè)限制乙方在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得將甲方的客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略等泄露給第三方。如乙方違反此約定，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。8.3爭(zhēng)議解決因本合同引起的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九條附則本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表