派遣合同和派遣協議書

派遣合同和派遣協議書甲方（派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（用工單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方擁有人力資源派遣服務能力，乙方因業務需要擬使用甲方派遣的員工，雙方經友好協商，依據《中華人民共和國民法典》等相關法律法規，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達成如下協議：一、派遣員工1.甲方按照乙方要求招聘、選拔、組織員工，并以甲方名義與員工簽訂勞動合同，建立勞動關系。2.乙方應提前向甲方提供派遣員工的崗位需求、數量、任職條件等詳細信息，甲方應按照乙方要求及時派遣符合條件的員工至乙方工作。二、派遣期限1.本派遣協議期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.員工的派遣期限根據乙方的實際需求確定，但不得超過本協議約定的總期限。三、工作地點與崗位1.乙方安排派遣員工在______（地點）從事______（崗位）工作。2.乙方因工作需要調整派遣員工工作地點或崗位的，應提前通知甲方，并與甲方協商一致。四、勞動報酬與福利待遇1.派遣員工的勞動報酬由乙方確定，乙方應按照國家法律法規及本協議約定，按時足額支付派遣員工的工資。工資標準為______元/月（或根據工作量等計算方式）。2.乙方應按照國家規定為派遣員工提供必要的勞動保護用品，并保障派遣員工享有與乙方同類崗位員工同等的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金、帶薪年假、病假等。3.甲方負責按照乙方提供的工資明細，通過合法途徑將工資支付給派遣員工，并代扣代繳個人所得稅等相關費用。五、社會保險與公積金1.甲方按照國家和地方政府規定，為派遣員工辦理社會保險和住房公積金手續，并承擔相應的繳納費用。2.乙方應按照本協議約定向甲方支付包含社會保險和住房公積金費用在內的相關款項。六、員工管理1.甲方負責派遣員工的勞動合同管理、檔案管理、人事關系管理等。2.乙方負責對派遣員工進行日常工作管理、績效考核、工作安排等，并將考核結果及時反饋給甲方。3.乙方應遵守國家法律法規，保障派遣員工的合法權益，不得歧視、虐待或違法辭退派遣員工。七、費用結算1.乙方應向甲方支付的費用包括：派遣員工的工資、社會保險和住房公積金費用、甲方的服務管理費（標準為______元/人/月）等。2.乙方應在每月______日前，將上月的費用明細及款項支付至甲方指定賬戶。甲方收到款項后，應按照本協議約定及時處理相關事宜。八、協議變更與解除1.本協議的變更或補充需經雙方協商一致，并簽訂書面協議。2.在履行本協議過程中，若一方出現違反法律法規或本協議約定的情形，另一方有權解除本協議，并要求違約方承擔相應的法律責任和賠償損失。九、違約責任1.若甲方未按照本協議約定派遣員工、支付工資或辦理社會保險等手續，應承擔由此給乙方和派遣員工造成的損失。2.若乙方未按照本協議約定支付費用或提供勞動保護條件等，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方和派遣員工因此遭受的損失。十、爭議解決本協議履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：____________簽訂日期：______年___