2025工傷預防考試試題及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.工傷預防的首要目的是（）A.減少工傷事故發生B.增加企業收益C.提高員工工作效率答案：A2.以下哪種工作環境因素最容易引發工傷（）A.整潔、明亮、通風良好B.高溫、高濕、噪聲大C.寬敞、安靜、溫度適宜答案：B3.工傷認定的主要依據是（）A.員工自述B.勞動合同C.法律法規及相關規定答案：C4.預防機械傷害，最關鍵的是（）A.提高員工操作技能B.購買先進設備C.設備定期維護答案：A5.在高處作業時，必須（）A.系好安全帶B.快速完成作業C.單獨作業答案：A6.電氣設備起火時，應首先（）A.用水滅火B.切斷電源C.用滅火器滅火答案：B7.工傷保險的繳費主體是（）A.員工個人B.企業C.企業和員工共同答案：B8.以下哪項不屬于工傷預防培訓的內容（）A.企業文化B.安全操作規程C.事故應急處理答案：A9.容易引發職業中毒的作業場所應（）A.減少通風B.加強通風C.封閉作業答案：B10.員工發生工傷后，應在（）內報告單位。A.24小時B.48小時C.72小時答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.工傷預防措施包括（）A.工程技術措施B.管理措施C.教育措施D.個體防護措施答案：ABCD2.以下屬于工傷的有（）A.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害B.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害C.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害D.患職業病答案：ABCD3.安全操作規程應包括（）A.設備操作步驟B.設備維護要求C.應急處理方法D.作業環境要求答案：ABCD4.企業開展工傷預防工作的好處有（）A.降低企業成本B.提高企業形象C.保障員工權益D.減少事故糾紛答案：ABCD5.以下哪些是個人防護用品（）A.安全帽B.防護手套C.護目鏡D.安全帶答案：ABCD6.在危險化學品作業場所，應設置（）A.警示標志B.應急疏散通道C.防護設施D.通訊設備答案：ABCD7.影響工傷預防效果的因素有（）A.員工安全意識B.企業管理水平C.安全投入D.法律法規執行力度答案：ABCD8.工傷預防培訓的對象包括（）A.企業管理層B.一線員工C.新入職員工D.即將退休員工答案：ABC9.預防火災的措施有（）A.控制火源B.防止易燃物泄漏C.配備滅火設備D.制定應急預案答案：ABCD10.以下哪些工作需要特殊的安全培訓（）A.高處作業B.電工作業C.焊接作業D.有限空間作業答案：ABCD三、判斷題（每題2分，共10題）1.只有在工作時間內發生的傷害才是工傷。（）答案：錯誤2.工傷預防是企業和員工共同的責任。（）答案：正確3.工傷保險可以完全彌補員工工傷的損失。（）答案：錯誤4.安全標識對工傷預防沒有實際作用。（）答案：錯誤5.企業不需要對新設備進行安全評估。（）答案：錯誤6.員工有權拒絕執行危險的工作指令。（）答案：正確7.只要購買了工傷保險，企業就不需要進行工傷預防工作。（）答案：錯誤8.高溫作業容易引發中暑等工傷事故。（）答案：正確9.企業可以自行制定工傷認定標準。（）答案：錯誤10.工傷預防工作只需要關注生產環節。（）答案：錯誤四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工傷預防中工程技術措施的主要內容。答案：工程技術措施主要包括改進生產工藝，消除或減少危險因素；采用安全防護裝置，如防護欄、防護罩等；對設備進行本質安全設計，使其具有自動防止故障、失誤等能力；改善作業環境，如控制溫度、濕度、噪聲等。2.說明企業如何提高員工的工傷預防意識。答案：企業可通過開展工傷預防培訓，宣傳工傷預防知識；制定安全獎懲制度，激勵員工遵守安全規定；設置安全警示標識，時刻提醒員工注意安全；組織安全演練，讓員工熟悉應急處理流程。3.列舉三種常見的職業性有害因素。答案：化學性有害因素，如鉛、汞等重金屬；物理性有害因素，如噪聲、振動；生物性有害因素，如細菌、病毒。4.簡述工傷保險與工傷預防的關系。答案：工傷保險為工傷預防提供資金支持，用于工傷預防的宣傳、培訓等工作。工傷預防可以減少工傷事故發生，從而降低工傷保險的賠付成本，二者相輔相成。五、討論題（每題5分，共4題）1.討論如何在企業中營造良好的工傷預防氛圍。答案：企業可通過安全文化建設營造氛圍。如開展安全主題活動，設置安全獎勵基金，鼓勵員工提出安全建議，表彰工傷預防工作優秀員工，同時加強管理層對工傷預防的重視，自上而下推動工傷預防工作。2.分析新員工在工傷預防方面面臨的挑戰及應對措施。答案：新員工面臨不熟悉工作環境、操作技能不足等挑戰。應對措施包括加強新員工入職培訓，安排導師指導，發放安全操作手冊，增加新員工在安全監管下的操作練習機會等。3.探討個體防護用品在工傷預防中的重要性。答案：個體防護用品可直接保護員工免受危害。如安全帽防砸、防護手套防割傷等，在工程技術和管理措施無法完全消除危險時，是保護員工安全