2025年北京市餐飲業農民工勞動合同模板合同編號：甲方（用人單位）：（填寫單位名稱）住所：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：（填寫姓名）性別：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國民法典》以及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎上，協商一致，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（填寫具體崗位名稱）崗位（工種）工作。乙方的工作內容為：（詳細描述乙方的工作職責和內容）。乙方的工作地點為：（填寫具體地點）。根據甲方的工作需要，乙方同意服從甲方安排的其他相關的工作地點。第三條工作時間和休息休假甲方安排乙方執行（填寫工作時間制度，如標準工時制、綜合計算工時制或不定時工時制）工作制。乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時。具體工作時間安排為：（具體描述）。甲方安排乙方加班的，應依法安排乙方休息或者支付加班工資。加班工資的支付標準為：（具體標準）。乙方享有國家規定的法定休息日和節假日，具體休假安排為：（詳細說明）。第四條勞動報酬甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為：元/月（或計件、提成等其他形式）。乙方在試用期期間的工資為：元/月。甲方支付乙方的工資不低于北京市最低工資標準。乙方的加班工資、績效獎金、津貼補貼等按照甲方的規章制度執行。第五條社會保險和福利待遇甲方按照國家和北京市的規定，為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險。乙方個人應繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供（具體福利待遇，如住房公積金、餐補、交通補貼等）。乙方患病或非因工負傷的，醫療期按照國家和北京市的規定執行，醫療期內甲方支付乙方病假工資：元/月。乙方因工負傷或患職業病的，甲方應依法支付工傷保險待遇。第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工件條件和必要的勞動防護用品，保障乙方的工作安全。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。甲方對乙方進行必要的安全培訓，乙方應參加并考核合格。甲方對乙方從事有職業危害的崗位，應當定期進行健康檢查，費用由甲方承擔。第七條規章制度和勞動紀律乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度、勞動紀律和職業道德。甲方的規章制度包括但不限于：（具體列舉規章制度名稱）。乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方有權根據具體情況給予相應處理，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的內容。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴重違反甲方的規章制度的；（三）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（四）與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；（五）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（六）被依法追究刑事責任的。除上述情形外，乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。甲方不得以任何理由扣押乙方的工資或物品。本合同期滿后，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。第九條違約責任任何一方違反本合同約定的條件提前解除合同的，應向對方支付違約金，違約金的數額為：（具體數額或計算方式）。甲方未按照合同約定支付勞動報酬或者未繳納社會保險的，乙方可以解除合同，甲方應當支付經濟補償金。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應協商解決。協商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條其他條款本合同未盡事宜，按國家和北京市的相關規定執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽