簡易聘用合同5篇篇1甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及其實施條例，甲乙雙方按照自愿、平等、協商一致的原則，一致同意訂立本簡易聘用合同。一、合同期限1.合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。2.試用期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。二、工作內容1.乙方同意在甲方從事_________工作。在試用期內，乙方應接受甲方的考核，評定是否合格。2.乙方的工作地點為甲方的注冊所在地。甲方因經營需要或乙方的工作表現、能力等因素，可調整乙方的工作崗位。三、勞動報酬及福利待遇1.甲方按月向乙方支付勞動報酬，試用期內的勞動報酬為_________元/月。試用期滿后的勞動報酬為_________元/月。2.甲方為乙方提供必要的勞動保護、安全衛生措施和相應的福利待遇。四、勞動紀律1.乙方應遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮，保守甲方及其關聯公司的商業秘密。2.乙方違反勞動紀律或規章制度，甲方有權依據相關規章制度進行處罰，直至解除勞動合同。五、雙方協商約定的其他內容1.甲方在試用期內對乙方的工作表現進行考核，評定是否合格。試用期滿后，甲方對乙方的工作表現再次進行考核，評定是否繼續錄用。2.乙方在試用期內可隨時提出解除勞動合同的請求，試用期滿后提出解除勞動合同的請求，需提前一個月通知甲方。3.甲方在試用期滿后有權決定是否錄用乙方，并辦理相關錄用手續。4.本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定。協商達成的約定與本合同具有同等法律效力。六、違約責任1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因致使本合同無法履行，甲方應支付違約金給乙方。違約金標準為乙方在甲方工作期間的勞動報酬總額的20%。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同或由于乙方原因致使本合同無法履行，乙方應支付違約金給甲方。違約金標準為乙方在甲方工作期間的勞動報酬總額的20%。七、法律適用及爭議解決1.本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同中發生的爭議，應當首先通過協商或調解解決。協商或調解不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。八、合同生效及其他1.本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商約定。協商達成的約定與本合同具有同等法律效力。甲方（聘用單位）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日乙方（受聘人）：_________（簽字/蓋章）日期：_________年_________月_________日篇2甲方（聘用單位）：_________乙方（受聘人）：_________根據《中華人民共和國勞動法》及_________等法律的有關規定，甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則，簽訂本合同。一、合同期限1.合同有效期：自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，其中試用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。2.聘用條件：甲方聘用乙方在__________部門從事_________工作。乙方應具備以下條件（請根據實際情況盡可能詳細地列出條件）：（1）學歷背景：_________（2）工作經歷：_________（3）專業技能：_________（4）語言能力：_________（5）計算機能力：_________（6）其他特殊要求：_________二、工資待遇與福利1.乙方在試用期間的工資為_____元/月。試用期滿后，甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的崗位工資為_____元/月。以后每年根據經營情況和乙方的工作表現，甲方有權決定對乙方的工作崗位和工資進行相應的調整。2.甲方每月_____日之前以銀行轉帳的形式向乙方支付工資。乙方在試用期間的醫療、保險等福利待遇按照甲方有關規定執行。試用期滿后，甲方將按照國家有關法律法規為乙方辦理相應的社會保險手續。3.乙方享受甲方提供的午餐補貼、交通補貼、通訊補貼、電腦補貼等福利待遇。具體補貼標準按照甲方有關規定執行。三、勞動保護、勞動紀律及規章制度1.甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全勞動保護制度，確保乙方在試用期間和試用期滿后的工作安全、衛生和健康。甲方負責為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品。2.甲方有權制定各項管理制度，乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度，服從甲方的管理，按照甲方要求完成工作任務。3.乙方必須保守甲方的商業秘密和技術秘密，不得擅自對外泄露或私自使用甲方的商業機密和技術機密。如有違反，甲方有權追究乙方的法律責任。4.乙方在試用期間和試用期滿后，應嚴格遵守甲方的考勤制度和請銷假規定。如有違反，甲方有權按照規章制度進行處罰。四、雙方權利與義務1.甲方在試用期滿后有絕對的權利決定是否繼續與乙方簽訂勞動合同。如果甲方選擇繼續與乙方簽訂勞動合同，則乙方有義務按照甲方的要求完成工作任務，并遵守甲方的各項規章制度。2.乙方在試用期滿后，有繼續留在甲方的權利，但同樣必須遵守甲方的各項規章制度，完成甲方交給的任務。若乙方選擇離開甲方，則必須按照甲方的規定辦理離職手續。3.雙方都有義務維護對方的形象和聲譽，不得對外泄露對方的商業機密和技術機密。同時，雙方都有義務遵守國家的法律法規，不得從事違法活動。4.甲方有義務為乙方提供必要的培訓和支持，幫助乙方更好地完成工作任務。同時，甲方也有權利要求乙方接受必要的培訓和支持。5.乙方有義務為甲方提供真實有效的個人信息和資料，并積極配合甲方的各項工作要求。同時，乙方也有權利要求甲方提供真實有效的個人信息和資料。6.在試用期內或試用期滿后，雙方都有義務終止合同并按照合同規定辦理相關手續。若一方違約，違約方應承擔相應的法律責任。五、違約責任及糾紛解決方式1.甲方或乙方如有違反本合同規定的行為，應承擔相應的違約責任。具體違約責任根據違約方違反的規定和程度而定，可以包括罰款、賠償損失等。2.若甲乙雙方發生糾紛或爭議，應首先通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起訴訟。在糾紛或爭議處理過程中，雙方應遵守相關法律法規和公平原則，共同維護良好的勞動關系和雙方權益。3.在試用期內或試用期滿后，如因一方原因導致合同無法繼續履行，雙方應友好協商解決方案并辦理相關手續。如協商不成，雙方均有權依法提起訴訟或仲裁機構尋求法律救濟。在訴訟或仲裁過程中，雙方應積極配合法院或仲裁機構的調查取證工作，并按照法律程序提供有關證據材料。4.鑒于甲乙雙方都是獨立的法律主體，因此雙方在簽訂和履行本合同過程中應遵循法律法規和公平原則，不得以任何方式損害對方的合法權益。如有違反相關法律法規或公平原則的行為發生，違約方應承擔相應的法律責任并賠償因此給對方造成的實際損失。同時，雙方也應尊重對方的合法權益和人格尊嚴，不得進行任何形式的歧視、侮辱或人身攻擊等行為。篇3甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方聘用乙方事宜達成如下協議：一、聘用崗位及工作內容1.聘用崗位：____________________。2.乙方應按照甲方的要求，按時按質完成甲方分配的工作任務。二、聘用期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中試用期______天。三、工作時間、薪酬及福利待遇1.工作時間：標準工時制，甲方根據實際工作需要安排乙方的工作時間。2.薪酬：基本工資+績效薪資，具體金額根據乙方的工作表現及業績確定。3.福利待遇：包括但不限于年終獎、五險一金等，具體按照甲方公司政策執行。四、雙方權利與義務1.甲方的權利與義務：（1）甲方有權根據工作需要調整乙方的工作崗位和職責。（2）甲方應按照約定支付乙方的薪酬及福利待遇。（3）甲方應提供必要的工作條件及工作環境。2.乙方的權利與義務：（1）乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理。（2）乙方應按時按質完成甲方分配的工作任務。（3）乙方享有依法規定的休假權利。五、保密條款乙方應對在工作中接觸到的甲方商業秘密、技術秘密及其他機密信息予以保密，不得泄露或非法利用。六、違約責任如甲乙雙方中任何一方違反本合同的約定，均應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。七、其他約定事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。3.本合同未盡事宜，可由雙方另行協商補充。八、爭議解決方式因執行本合同發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。九、合同生效及終止條件1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。試用期滿，且雙方無異議，則本合同自動轉為正式合同。2.合同期滿或雙方協商一致解除合同，則本合同終止。如甲方繼續聘用乙方，應重新簽訂合同。3.乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同并追究相關責任：（1）在試用期內被發現不符合聘用條件的；（2）嚴重違反甲方規定的；（3）嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責任的。篇4甲方（聘用單位）：____________________乙方（受聘人）：_____________________根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方經友好協商，就甲方向乙方提供聘用事宜達成如下協議：一、聘用崗位與期限1.聘用崗位：甲方聘請乙方擔任_______________一職。2.聘用期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。二、工作內容與地點1.乙方應在聘用期間按照甲方的要求，履行以下工作職責：（此處根據具體職位的工作職責進行列舉和詳細描述）2.工作地點：____________________。三、工作時間與休假1.工作時間：按照甲方的規定執行，如因工作需要，經協商后可適當調整。2.休假：按照國家法定休假制度執行。四、薪酬與福利1.薪酬：甲方按月支付乙方工資，具體金額根據乙方的職位及表現確定。2.福利：甲方根據國家及地方相關政策，為乙方提供相應的福利待遇。五、保密義務與競業限制1.乙方應對在工作中獲知的甲方商業機密及機密信息承擔保密責任。2.乙方在離職后一定期限內（一般為兩年），不得在與甲方業務相沖突的單位從事相關工作。六、違約責任如甲乙雙方任一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括支付違約金、賠償損失等。七、其他約定1.本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同以中文書寫，具有同等法律效力。如發生爭議，以中文文本為準。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。4.如因執行本合同發生爭議，甲乙雙方應首先協商解決。協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至聘用期滿時終止。聘用期滿前，經雙方協商一致，可以續簽聘用合同。7.以下附加條款為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力：_______________________________________________________。（具體附加條款）甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人或授權代表（簽字）：___________________身份證號：___________________聯系電話：___________________聯系電話：___________________日期：_______年______月______日日期：_______年______月______日簽訂地點：___________________簽訂地點：___________________篇5甲方（聘用單位）：[公司名稱]地址：[公司地址]聯系方式：[公司電話]乙方（受聘人員）：[員工姓名]地址：[員工住址]聯系方式：[員工電話]根據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，簽訂本簡易聘用合同。一、合同期限本合同期限為[合同期限]，自[起始日期]起至[終止日期]止。二、工作內容和工作地點1.乙方同意在甲方從事[工作崗位]工作。2.乙方的工作地點為[工作地點]。三、工作時間和休息休假1.乙方的工作時間為每周[工作天數]天，每天[工作小時數]小時。2.乙方享有以下休息休假：（1）每周至少休息[休息天數]天；（2）法定節假日休息；（3）帶薪年休假[年假天數]天。四、勞動報酬1.乙方的基本工資為每月[基本工資]元。2.乙方享有以下福利待遇：（1）年終獎[年終獎金額]元；（2）過節費[過節費金額]元；（3）其他補貼[其他補貼金額]元。五、社會保險和福利1.甲方為乙方繳納以下社會保險：養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。2.乙方享有以下福利待遇：（1）社保補貼[社保補貼金額]元；（2）公積金補貼[公積金補貼金額]元；（3）其他補貼[其他補貼金額]元。六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方為乙方提供符合要求的勞動保護用品和安全防護措施。2.乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程，防止事故發生。3.甲方對乙方進行職業健康檢查，并建立職業健康檔案。七、雙方權利義務1.甲方有權對乙方的工作進行監督和管理，確保乙方按照甲方要求完成工作任務。2.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，按時完成分配的工作任務。3.甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并提供相應的福利待遇。4.乙方應遵守國家的法律法規，不違反計劃生育政策，不參與非法活動。5.甲方為乙方提供平等的競爭機會