北京市勞動合同的范本3篇篇1甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方從事_________工作，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.合同簽訂日期：_________年_________月_________日2.合同生效日期：_________年_________月_________日3.合同終止日期：_________年_________月_________日二、工作內(nèi)容和工作地點1.乙方在甲方從事_________工作，具體職責(zé)和任務(wù)是：_________。2.工作地點：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方實行每日工作_________小時，每周工作_________小時的工作制度。2.甲方保證乙方每周至少休息_________日。3.甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班費或安排補休。四、勞動報酬1.甲方每月以_________形式支付乙方工資，工資不低于北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。2.甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。3.甲方應(yīng)在每年年初與乙方協(xié)商確定工資增長幅度。五、社會保險和福利1.甲方應(yīng)按照國家和北京市的規(guī)定為乙方繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供福利待遇。3.甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方提供勞動保護(hù)用品。六、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度1.甲方應(yīng)制定規(guī)章制度，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得遲到、早退、曠工等。3.乙方應(yīng)服從甲方的管理，完成工作任務(wù)。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)的；（2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。4.合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，合同即行終止。5.合同終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)。乙方應(yīng)將工作交接給甲方，甲方應(yīng)為乙方辦理離職手續(xù)。6.合同解除或終止時，甲方應(yīng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償金。具體數(shù)額根據(jù)雙方協(xié)商確定。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。7.合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。具體期限和范圍根據(jù)雙方協(xié)商確定。如因一方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)給對方造成損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。篇2甲方（用人單位）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________乙方（勞動者）：_________地址：_________聯(lián)系方式：_________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及北京市相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，就勞動關(guān)系的建立以及雙方的權(quán)利和義務(wù)達(dá)成一致意見，簽訂本勞動合同。一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。2.試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方從事_____工作，乙方同意按甲方工作需要承擔(dān)_____崗位（工種）的工作。2.乙方的工作地點為_____。三、工作時間和休息休假1.甲方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。2.乙方享受法定的節(jié)假日和甲方規(guī)定的年休假、病假等假期。四、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資數(shù)額為_____元。2.乙方在試用期間的工資為_____元。試用期滿后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工資。3.甲方支付乙方的工資為稅前工資，個人所得稅由乙方承擔(dān)。4.甲方每月的最后一個工作日為發(fā)薪日，乙方在發(fā)薪日之前不得提前支取工資。五、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品和勞動條件。2.乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行甲方違反國家有關(guān)安全生產(chǎn)和勞動保護(hù)規(guī)定的工作內(nèi)容。3.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護(hù)。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費。乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。2.乙方享受的社會保險待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。七、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除勞動合同：（1）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（3）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同：（1）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；（2）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；（3）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：（1）在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；（2）用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；（3）用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。6.有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。篇3甲方（用人單位）：_________地址：_________法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：_________乙方（勞動者）：_________性別：_________民族：_________出生日期：_________年_________月_________日戶口所在地址：_________現(xiàn)居住地址：_________聯(lián)系電話：_________居民身份證號碼：_________學(xué)歷：_________專業(yè)資格：_________入職日期：_________年_________月_________日一、勞動合同期限1.雙方同意按以下第_________種方式確定勞動合同期限：（1）本合同為無固定期限勞動合同。合同期從_________年_________月_________日開始，至法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。（2）本合同為固定期限勞動合同。合同期從_________年_________月_________日開始，至_________年_________月_________日結(jié)束。（3）其他約定：_________。2.試用期：雙方同意按以下第_________種方式確定試用期期限：（1）無試用期。（2）試用期從合同簽訂之日起算，期限為_________個月。（3）其他約定：_________。二、工作內(nèi)容和工作地點1.甲方安排乙方在_________崗位工作，并可為乙方提供必要的工作條件。乙方應(yīng)服從甲方所安排的工作內(nèi)容。2.甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整乙方的工作崗位。甲方調(diào)整乙方崗位時，應(yīng)協(xié)商一致后調(diào)整，并書面確認(rèn)。乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)整安排。3.乙方的工作地點為甲方總部所在地，如甲方總部發(fā)生變更，乙方應(yīng)及時到變更后的總部所在地報到。如甲方安排乙方到具體項目現(xiàn)場工作，乙方應(yīng)服從安排。4.其他約定：_________。三、工作時間和休息休假1.甲方安排乙方執(zhí)行以下第_________種工時制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。（2）綜合計算工時制度。甲方可對乙方的工作時間采用集中工作、集中休息的方式，但平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。具體安排由雙方協(xié)商確認(rèn)并書面確認(rèn)。（3）不定時工時制度。甲乙雙方的約定：_________。根據(jù)工作性質(zhì)，乙方的崗位實行不定時工作制，即彈性工作制，乙方的工作時間由自己根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，只要保證完成工作任務(wù)即可。甲方保證乙方每周至少休息一日。具體安排由雙方協(xié)商確認(rèn)并書面確認(rèn)。2.甲方安排乙方加班的，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并支付相應(yīng)的加班費用或安排調(diào)休。具體安排由雙方協(xié)商確認(rèn)并書面確認(rèn)。3.其他約定：_________。四、勞動報酬及支付方式與時間1.甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬，并根據(jù)乙方所從事的工作內(nèi)容