關于用人單位不簽勞動合同4篇篇1甲方（用人單位）：______________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方未按照相關勞動法律法規的規定，與乙方簽訂書面勞動合同，為了保障乙方的合法權益并規范雙方之間的關系，經雙方友好協商，達成如下協議：一、協議背景甲方與乙方已建立實際的雇傭關系，但由于各種原因，甲方未能及時與乙方簽訂書面勞動合同。為明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，特簽訂本協議。二、雙方權利和義務1.甲方的權利和義務（1）甲方應按照國家的法律法規，及時與乙方簽訂書面勞動合同。（2）甲方應遵守國家的勞動法律法規，保障乙方的合法權益。（3）甲方應按照約定支付乙方的工資和福利待遇。（4）甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護。2.乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方及時簽訂書面勞動合同。（2）乙方應遵守國家的法律法規和甲方的規章制度，履行工作職責。（3）乙方應按照約定完成工作任務。（4）乙方有權享受甲方提供的工資和福利待遇。三、協議內容1.雙方確認已建立的雇傭關系。2.雙方約定在本協議簽訂之日起XX日內，甲方與乙方簽訂書面勞動合同。3.在未簽訂書面勞動合同期間，雙方的義務和權利按照國家的法律法規執行。4.若甲方未能按照約定與乙方簽訂書面勞動合同，甲方應承擔相應的法律責任。5.本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為XX年。到期后，若雙方無異議，可自動續約。四、違約責任和解決爭議的方式1.若甲方未能在約定的時間內與乙方簽訂書面勞動合同，甲方應向乙方支付違約金XX元。2.若雙方在履行本協議過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議未盡事宜，可由雙方另行協商補充。甲方（用人單位）：_______________________（簽字蓋章）乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：_______________________篇2甲方（用人單位）：_____________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方未按照相關法律法規的規定與乙方簽訂書面勞動合同，為了保障乙方的合法權益并明確雙方的責任與義務，經雙方協商一致，達成如下協議：一、協議背景甲方與乙方已經建立實際雇傭關系，但由于各種原因未簽訂書面勞動合同。為了規范雙方的權利與義務，保障乙方的合法權益，雙方決定簽訂此協議。二、協議目的本協議的簽訂旨在明確甲乙雙方的權利和義務，規定雙方的工作內容、勞動報酬、工作時間、福利待遇等事項，保護雙方的合法權益。三、協議內容1.雙方確認已經建立的雇傭關系的事實，并確認乙方的職位、工作內容和工作地點。2.甲方應按照國家法律法規的規定，支付乙方的勞動報酬，包括但不限于基本工資、獎金、津貼、加班費等。3.甲方應遵守國家法律法規，提供安全衛生的工作環境，保障乙方的身體健康。4.乙方應遵守甲方的規章制度，按照約定的內容和標準完成工作任務。5.雙方應遵守國家相關法律法規的規定，確定工作時間和休息休假制度。6.甲方應按照約定為乙方提供福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。7.雙方應共同遵守本協議的各項約定，如一方違反協議約定，應承擔相應的法律責任。四、協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，至完成工作任務的終止或雙方協商一致解除。五、爭議解決如雙方在本協議的履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解，或者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。六、其他條款1.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本協議自雙方簽字之日起生效，未經雙方協商一致，不得擅自更改本協議內容。3.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。甲方（用人單位）：_____________________（簽字）乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：___________年___________月___________日篇3合同協議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定與乙方簽訂書面勞動合同，為明確雙方權益，特制訂此協議。一、協議目的雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，明確用人單位與員工之間的勞動關系，規范雙方的權利和義務。二、協議期限本協議自雙方簽字之日起生效，至乙方在甲方工作滿一年或雙方協商一致解除本協議為止。三、工作內容和地點1.甲方安排乙方從事的職位為：___________________。2.工作地點：___________________。四、工作時間和休息休假1.工作時間：按照甲方的規定執行。2.休息休假：按照國家及甲方的相關規定執行。五、勞動報酬1.乙方的工資發放按照甲方的薪酬制度執行。2.甲方應按時足額支付乙方的工資，不得拖欠。六、社會保險和福利1.甲方應按照國家的規定為乙方繳納社會保險。2.乙方享受甲方規定的福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護條件，保障乙方的安全和健康。八、保密義務和競業限制乙方在甲方工作期間及離職后，應履行保密義務，不得泄露甲方的商業秘密。乙方在離職后的競業限制期限內，不得在與甲方有競爭關系的其他單位從事相同或類似的工作。九、違約責任如甲乙雙方任何一方違反本協議的約定，應承擔違約責任，并賠償對方由此造成的損失。十、其他約定1.本協議的修改、補充應經雙方協商一致，并書面確認。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規的規定執行。3.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：____________________（蓋章）法定代表人或授權代表（簽字）：______________日期：_______年______月______日乙方（員工）：_______________________（簽字）日期：_______年______月______日篇4合同協議甲方（用人單位）：____________________乙方（員工）：_______________________鑒于甲方未按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定與乙方簽訂書面勞動合同，雙方經過友好協商，就相關事宜達成如下協議：一、協議背景甲方和乙方在建立勞動關系的過程中，由于某些原因未能及時簽訂書面勞動合同。為明確雙方的權利和義務，維護雙方的合法權益，特訂立本協議。二、協議內容1.雙方確認，雖然未簽訂書面勞動合同，但乙方在甲方工作的，存在事實勞動關系。2.甲方應按照《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，承擔用人單位的相應責任和義務。3.甲方應自本協議簽署之日起XX日內與乙方簽訂書面勞動合同。書面勞動合同應符合相關法律法規的規定，明確雙方的權利和義務。4.若甲方在本協議規定的期限內仍未與乙方簽訂書面勞動合同，乙方有權向當地勞動監察部門投訴，并要求按照法律法規的有關規定進行處理。5.在未簽訂書面勞動合同期間，乙方的工作內容、崗位職責、工資待遇等應參照甲方現行規章制度執行。若甲方對規章制度進行調整，應及時告知乙方。6.雙方應遵守國家的法律法規以及甲方的規章制度，履行各自的權利和義務，共同維護勞動關系的和諧穩定。7.本協議自雙方簽字（蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。三、違約責任1.若甲方在本協議規定的期限內未與乙方簽訂書面勞動合同，甲方應承擔相應的法律責任。2.若乙方違反本協議規定，泄露甲方商業秘密或其他保密信息，乙方應承擔相應的法律責任。四、爭議解決因本協議引起的任何爭議，雙方應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。五、其他事項1.本協議未盡事宜，雙方可另行協商補充。經雙