單位員工解聘合同協議書

甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________身份證號碼：______________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：______），現經雙方平等、自愿、充分協商，就解除雙方勞動合同關系事宜達成如下協議：一、解聘原因雙方一致同意，因[具體解聘原因，如乙方不能勝任工作崗位要求、甲方經營策略調整等]原因，甲方決定解聘乙方，乙方對此表示理解并同意。二、解聘日期雙方確定勞動合同的解聘日期為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動合同關系解除，乙方應停止以甲方員工身份從事任何活動。三、薪資及福利待遇結算1.甲方應按照乙方實際出勤情況，結算乙方截止至解聘日期的工資，工資結算周期為______年____月____日至______年____月____日。甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將工資支付至乙方工資賬戶（賬戶信息：開戶銀行______，賬號______）。2.甲方按照國家法律法規及公司規定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至______年____月。自解聘日期次月起，甲方不再承擔乙方的社會保險及住房公積金繳納義務。四、工作交接1.乙方應在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接。乙方應將其負責的工作事項、相關文件資料、工作設備等移交給甲方指定的人員，并填寫《工作交接清單》，經雙方簽字確認后作為本協議的附件。2.乙方承諾，在工作交接過程中，將如實、完整地向甲方提供所有與工作相關的信息和資料，不得隱瞞、截留或銷毀任何重要信息和資料。五、保密及競業限制1.乙方承諾，在勞動合同關系存續期間及解聘后[X]年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。2.若乙方在職期間接觸到甲方的核心商業機密或關鍵技術，雙方同意在解聘后[X]年內，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。競業限制補償金按照法律法規規定執行，甲方將在競業限制期間按月支付給乙方。六、經濟補償1.根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲方應向乙方支付經濟補償。經雙方協商一致，甲方支付乙方的經濟補償金額為人民幣______元（大寫：______元整）。2.甲方應在本協議生效后的[X]個工作日內，將經濟補償支付至乙方工資賬戶。七、雙方權利與義務聲明1.甲方聲明，已按照法律法規及公司規定，向乙方履行了所有告知義務，并依法支付乙方應得的工資、經濟補償等費用。2.乙方聲明，已充分了解自身在勞動合同關系中的權利和義務，自愿與甲方解除勞動合同關系。乙方確認在離職前已完成所有工作交接，不存在任何未結清的工作事項或費用。乙方承諾，不再就勞動合同關系及解聘事宜向甲方主張任何權利，包括但不限于勞動報酬、經濟補償、社會保險、福利待遇等方面的訴求。八、違約責任1.若甲方未按照本協議約定支付乙方工資、經濟補償等費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。2.若乙方違反本協議約定的保密義務或競業限制條款，乙方應向甲方支付違約金人民幣______元（大寫：______元整）。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。九、爭議解決如雙方在本協議履行過程中發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構或人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本協議未盡事宜，按照國家法律法規及雙方簽訂的原《勞動合同》執行；如本協議與原《勞動合同》有沖突之處，以本協議為準。甲方（蓋章）：________________法定代表人或授權代