興義工會考試題目及答案

單項選擇題（每題2分，共10題）1.工會的基本職責是（）A.維護職工合法權益B.促進企業發展C.組織文體活動答案：A2.職工代表大會每屆任期（）A.2年B.3至5年C.5至7年答案：B3.企業工會會員大會或會員代表大會（）召開一次。A.每年B.每半年C.每季度答案：A4.工會經費的來源之一是企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的（）向工會撥繳的經費。A.1%B.2%C.3%答案：B5.基層工會委員會每屆任期（）A.2至3年B.3至5年C.5至7年答案：B6.工會會員（）制定或者修改《中國工會章程》，章程不得與憲法和法律相抵觸。A.全國代表大會B.地方代表大會C.基層代表大會答案：A7.中國工會的性質是（）A.職工自愿結合的工人階級群眾組織B.職工代表組織C.企業附屬組織答案：A8.工會會員大會或者會員代表大會的職權不包括（）A.審議和批準工會基層委員會的工作報告B.討論決定工會工作的重大問題C.選舉企業行政領導答案：C9.工會與企業行政簽訂的合同是（）A.經濟合同B.集體合同C.租賃合同答案：B10.工會開展的勞動競賽屬于（）工作。A.維護B.建設C.教育答案：B多項選擇題（每題2分，共10題）1.企業工會的工作原則包括（）A.促進企業發展B.維護職工權益C.獨立自主開展工作答案：ABC2.工會的社會職能有（）A.維護職能B.建設職能C.參與職能D.教育職能答案：ABCD3.職工代表大會行使的職權有（）A.審議建議權B.審查通過權C.審議決定權D.評議監督權答案：ABCD4.工會經費的使用范圍包括（）A.職工活動支出B.維權支出C.業務支出D.行政支出答案：ABCD5.基層工會組織的活動形式有（）A.勞動競賽B.技能培訓C.文體活動D.職工福利答案：ABCD6.企業工會在企業管理中的作用有（）A.協調勞動關系B.促進企業民主管理C.推動企業文化建設答案：ABC7.工會會員的權利有（）A.選舉權B.被選舉權C.表決權D.對工會工作提出批評和建議答案：ABCD8.企業工會與企業行政的關系（）A.相互獨立B.相互支持C.相互監督D.平等協商答案：BCD9.工會可以開展的教育活動包括（）A.思想政治教育B.職業技能教育C.法制教育D.安全教育答案：ABCD10.建立工會組織的程序有（）A.籌備組籌備B.召開會員大會或代表大會C.選舉產生工會組織D.向上級工會報批答案：ABCD判斷題（每題2分，共10題）1.工會是企業的管理部門。（×）2.職工代表大會代表任期與職代會屆期一致。（√）3.企業可以不撥繳工會經費。（×）4.基層工會委員會只能由會員大會選舉產生。（×）5.工會會員沒有繳納會費的義務。（×）6.工會可以代替職工簽訂勞動合同。（×）7.企業工會與企業行政在地位上是平等的。（√）8.職工代表大會不能對企業領導進行評議。（×）9.工會經費使用不需要接受監督。（×）10.企業工會可以獨立開展各種活動，無需企業支持。（×）簡答題（每題5分，共4題）1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。答案：通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系；對企業侵犯職工權益問題進行交涉；監督企業勞動法律法規執行；參與勞動爭議調解仲裁等。2.企業工會如何促進企業民主管理？答案：組織職工通過職工代表大會等形式參與企業管理；維護職工的知情權、參與權、表達權和監督權。暢通職工意見反饋渠道，保障職工民主權利。3.工會開展勞動競賽的意義？答案：激發職工勞動熱情和創造精神，提高勞動生產率，促進企業生產經營發展。同時，提升職工技能水平，營造積極向上的企業文化氛圍。4.簡述基層工會經費的來源。答案：會員繳納的會費；企業、事業單位、機關按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳的經費；上級工會補助收入；其他收入等。討論題（每題5分，共4題）1.討論工會在構建和諧勞動關系中的作用如何進一步發揮？答案：加強宣傳引導，強化職工和企業對和諧關系的認知。深入開展職工關懷活動，化解矛盾。推動企業建立健全溝通協商機制，通過平等協商解決問題，助力和諧關系構建。2.如何提高職工參與工會活動的積極性？答案：設計貼合職工需求的活動，如實用性強的技能培訓、趣味文體活動等。提高活動的參與度和互動性，獎勵積極參與者。加強宣傳，讓職工了解活動意義與價值。3.當企業利益與職工利益出現沖突時，工會應如何平衡？答案：工會要深入調研，了解沖突核心問題。秉持公平公正原則，通過溝通協商，兼顧雙方利益。既要維護職工合法權益，又要考慮企業發展，尋求雙