餐廳員工簡易合同協議書

甲方（餐廳）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲方經營餐廳業務，需要招聘員工，乙方具備相應工作能力且愿意為甲方工作，經雙方友好協商，達成如下協議：一、工作內容乙方同意在甲方餐廳擔任______崗位工作，負責完成該崗位所涉及的各項任務，包括但不限于菜品制作、餐廳服務、清潔衛生等相關工作，具體工作內容及要求由甲方根據實際經營情況安排并向乙方明確說明。二、工作時間1.乙方的正常工作時間為每天______小時，具體工作時段為______至______，每周工作______天。甲方因經營需要安排乙方加班的，乙方應予以配合，甲方將按照法律法規支付相應的加班費用或安排調休。2.乙方享有國家法定節假日休息的權利，如因餐廳經營需要在法定節假日安排乙方工作，甲方將按照法律規定支付相應的加班工資。三、勞動報酬1.甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標準為每月______元。2.甲方將在每月______日支付乙方上月工資。如遇節假日或特殊情況，支付日期可順延至最近的工作日。3.乙方在工作期間表現優秀，為餐廳做出突出貢獻的，甲方將根據實際情況給予獎金等激勵措施，獎金金額及發放方式由甲方決定。四、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境，并按照國家有關規定為乙方配備必要的勞動保護用品。2.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，不斷提高自身業務能力。五、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。社會保險費用由甲乙雙方按照國家規定各自承擔相應部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如工作餐、工作服等。具體福利標準和發放方式由甲方制定并執行。六、勞動紀律1.乙方應遵守國家法律法規及甲方制定的各項規章制度，嚴格遵守工作操作規程和勞動安全衛生制度，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。2.乙方如有違反勞動紀律和規章制度的行為，甲方有權根據情節輕重給予批評教育、警告、罰款直至解除本合同等相應處罰措施。七、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。若任何一方希望終止合同，應提前______天書面通知對方。八、合同的解除1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律、行政法規規定的其他情形。九、保密和競業限制1.乙方在工作期間知悉的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等屬于甲方的機密信息，乙方負有保密義務，未經甲方書面同意，乙方不得在合同期內及離職后______年內以任何方式向第三方泄露或用于與甲方競爭的業務。2.乙方在離職后______年內，不得在與甲方經營同類業務或有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務，否則乙方應按照______元向甲方支付違約金。十、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，任何一方違反本合同規定給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.如因乙方違反合同約定給甲方造成經濟損失的，甲方有權從乙方工資中扣除相應賠償金額，但每月扣除金額不得超過乙方當月工資的20%，且扣除后剩余工資不得低于當地最低工資標準。十一、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，甲乙雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁機構申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他事項1.本合同未盡事宜，按照國家及地方政府有關規定執行，或者由甲乙雙方協商一致后簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_________