超市招工合同協議書

超市招工合同協議書甲方（超市）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，簽訂本合同。一、工作內容及工作地點1.乙方同意在甲方超市擔任______崗位工作，主要工作職責為______。2.工作地點為______________________。二、工作時間和休息休假1.甲方實行______工時制度，乙方每日工作時間不超過______小時，平均每周工作時間不超過______小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節假日加班的，按照法律法規規定支付加班工資或安排補休。2.乙方依法享受法定節假日、年休假、婚喪假、產假（陪產假）等假期。三、勞動報酬1.乙方的月工資為______元，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資。2.甲方可根據乙方的工作表現、業績考核等情況，對乙方的工資進行調整。四、社會保險和福利待遇1.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納各項社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，具體包括______。五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護1.甲方按照國家和行業有關規定，為乙方提供必要的勞動保護用品，并按照勞動安全衛生的要求，對乙方進行安全衛生教育和培訓，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的工作環境。六、合同期限1.本合同為______期限合同，合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。2.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，試用期包含在合同期內。七、合同的解除和終止1.經甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：-在試用期內被證明不符合錄用條件的；-嚴重違反甲方規章制度的；-嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；-被依法追究刑事責任的；-法律法規規定的其他情形。3.有下列情形之一的，本合同終止：-本合同期滿的；-乙方開始依法享受基本養老保險待遇的；-乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；-甲方被依法宣告破產的；-甲方被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者甲方決定提前解散的；-法律法規規定的其他情形。八、保密和競業限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業秘密、技術秘密和其他機密信息負有保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得在本合同期內或離職后以任何方式泄露給第三方或用于與甲方有競爭關系的業務。2.競業限制期限為自乙方離職之日起______個月，在競業限制期限內，甲方每月向乙方支付競業限制經濟補償______元。乙方在競業限制期限內不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業務。九、違約責任1.甲乙雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔賠償責任。2.乙方違反保密或競業限制約定的，應按照法律規定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，應首先通過協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________________法定代表人（簽字）：__