年度老干部工作報告

[單位名稱]年度老干部工作報告尊敬的各位領導、老干部們：大家好！現向大家呈上本年度老干部工作的報告，總結過去一年工作的成效與不足，同時展望未來的工作方向。一、工作回顧（一）落實待遇保障，提升老干部生活質量1.政治待遇：堅持每月組織老干部集中學習，及時傳達黨和國家的重要方針政策、會議精神。通過專題講座、座談會等形式，邀請專家學者為老干部深入解讀政策內涵，確保老干部在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致。今年共組織集中學習[X]次，專題講座[X]場。2.生活待遇：嚴格按照政策規定，落實老干部的各項生活待遇。按時足額發放離退休費，積極協調醫保部門，解決老干部醫療報銷過程中的難題，確保老干部看病就醫便捷順暢。全年老干部離退休費發放準確率達到100%，醫療報銷及時率達到[X]%以上。（二）豐富活動載體，滿足老干部精神需求1.文化活動：充分發揮老干部活動中心的陣地作用，組織開展豐富多彩的文化活動。設立了書法、繪畫、攝影、舞蹈等興趣小組，定期開展活動。今年舉辦了老干部書法繪畫攝影展，共展出作品[X]余件，吸引了眾多老干部和職工參觀欣賞。2.體育健身：根據老干部的身體狀況和興趣愛好，組織開展適合他們的體育健身活動。如門球賽、太極拳比賽、健步走等，鼓勵老干部積極參與體育鍛煉，增強體質。今年共舉辦各類體育比賽[X]場，參與人數達到[X]余人次。（三）加強關懷關愛，傳遞組織溫暖1.走訪慰問：堅持重大節日和特殊時期走訪慰問老干部制度。今年春節、重陽節等節日期間，單位領導班子成員分組走訪慰問了離退休老干部，為他們送去慰問品和慰問金，了解他們的生活狀況和實際困難，及時給予幫助和解決。全年共走訪慰問老干部[X]人次。2.生日關懷：建立老干部生日檔案，為每位老干部送上生日祝福和生日蛋糕。通過這種溫馨的方式，讓老干部感受到組織的關懷和溫暖。今年共為[X]位老干部送上生日祝福。（四）發揮老干部作用，助力單位發展1.建立老干部智囊團：邀請有經驗、有專長的老干部組成智囊團，為單位的發展出謀劃策。在單位重大決策、重要項目推進過程中，充分聽取老干部智囊團的意見和建議，發揮他們的智慧和經驗優勢。今年，老干部智囊團為單位提出了[X]條合理化建議，其中[X]條被采納并取得了良好的效果。2.開展傳幫帶活動：組織老干部與年輕職工結成幫扶對子，通過言傳身教，幫助年輕職工提升業務能力和綜合素質。今年共有[X]對幫扶對子開展了傳幫帶活動，年輕職工在老干部的悉心指導下，工作能力和職業素養得到了明顯提高。二、存在的問題（一）服務精準度有待提高隨著老干部年齡的增長和身體狀況的變化，他們的個性化需求日益增多。目前，我們在服務工作中還存在精準度不夠的問題，對部分老干部的特殊需求了解不夠深入，服務措施還不夠細致周到。（二）活動形式創新不足雖然組織了多種文化體育活動，但活動形式相對傳統，缺乏創新性和吸引力。部分老干部參與活動的積極性有所下降，需要進一步探索新穎、多樣的活動形式，滿足老干部不斷變化的精神文化需求。（三）作用發揮平臺有限雖然建立了老干部智囊團和開展了傳幫帶活動，但在為老干部發揮作用搭建更廣闊平臺方面還存在不足。老干部豐富的經驗和智慧還沒有得到充分挖掘和利用，需要進一步拓展渠道，讓更多的老干部能夠為單位和社會發展貢獻力量。三、改進措施（一）精準服務，個性化關懷加強與老干部的溝通交流，定期開展走訪調研，深入了解他們的身體狀況、生活需求和心理狀態。建立個性化服務檔案，根據老干部的不同需求，制定針對性的服務方案，提供精準化服務。例如，針對患有慢性疾病的老干部，提供定期健康咨詢和上門醫療服務等。（二）創新活動形式，激發參與熱情加大活動形式創新力度，結合時代發展和老干部的興趣愛好，引入新的活動內容和形式。如開展線上文化活動、紅色主題沉浸式體驗活動等。同時，注重活動的趣味性和互動性，提高老干部參與活動的積極性和主動性。（三）拓展平臺，充分發揮作用進一步拓展老干部發揮作用的平臺和渠道。鼓勵老干部參與單位的改革發展、社會公益事業等。建立老干部志愿服務團隊，組織開展關心下一代、社區服務等志愿服務活動。加強與相關部門和社會組織的合作，為老干部發揮作用創造更多機會和條件。四、未來展望新的一年，我們將繼續以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實黨中央關于老干部工作的各項方針政策，堅持用心用情、精準服務，不斷提升老干部工作水平。（一）持續加強思想政治建設深入學習貫徹黨的二十大精神，引導老干部堅定理想信念，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。創新思想政治教育方式方法，通過線上線下相結合、實地參觀考察等形式，讓老干部更好地了解國家發展形勢和單位工作動態，保持思想常新、理想永存。（二）全面提升服務保障水平圍繞老干部的“急難愁盼”問題，不斷完善服務保障機制，提高服務質量和效率。加強與相關部門的協調溝通，推動解決老干部在醫療、住房等方面的實際困難。加強老干部工作隊伍建設，提高工作人員的業務能力和服務意識，打造一支政治素質高、業務能力強、服務態度好的老干部工作隊伍。（三）積極組織開展各類活動以豐富老干部精神文化生活為目標，精心策劃組織形式多樣、內容豐富的活動。結合重要節日和紀念日，舉辦主題鮮明的文藝演出、展覽展示等活動。加強老干部活動陣地建設，完善活動設施設備，為老干部開展活動提供更好的條件。（四）大力推動老干部作用發揮充分認識老干部的重要作用，進一步搭建平臺、完善機制，鼓勵和支持更多老干部在經濟社會發展中貢獻智慧和力量。加強對老干部發揮作用的宣傳報道，營造尊重老干