酒吧經理合同協議書范本

酒吧經理合同協議書甲方（酒吧所有者/經營者）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系電話：______________________乙方（酒吧經理）：姓名：______________________身份證號：______________________地址：______________________聯系電話：______________________鑒于甲方擁有并經營[酒吧具體名稱]酒吧（以下簡稱“酒吧”），乙方具備酒吧經營管理經驗與能力，雙方經友好協商，就乙方擔任酒吧經理事宜達成如下協議：一、工作內容與職責1.乙方負責酒吧日常經營管理工作，包括但不限于人員管理、服務質量監督、酒水采購、成本控制、營銷策劃與執行等，確保酒吧正常運營并達到預期經營目標。2.根據市場情況和酒吧定位，制定合理的經營策略和工作計劃，并定期向甲方匯報工作進展和經營狀況。3.負責酒吧員工的招聘、培訓、考核與獎懲，打造高效團隊，提高員工素質和服務水平。4.維護酒吧的良好形象和聲譽，處理客戶投訴和突發事件，確保顧客滿意度。5.與供應商保持良好合作關系，爭取有利的采購條件，降低采購成本，保證酒水及食品的質量和供應穩定性。6.分析酒吧經營數據，提出改進措施和建議，不斷優化酒吧經營模式和服務流程。二、工作時間與地點1.乙方的工作時間根據酒吧的營業需求進行安排，原則上每周工作[X]天，每天工作時間根據酒吧營業時間而定，但應確保酒吧的正常運營。2.乙方的工作地點為[酒吧具體地址]，如因酒吧業務需要，乙方應配合在其他合理地點開展工作。三、薪酬待遇1.乙方的薪酬由基本工資和績效獎金組成。-基本工資為每月人民幣______元，甲方應在每月______日前以貨幣形式支付給乙方。-績效獎金根據酒吧的經營業績和乙方的工作表現進行考核發放，具體考核指標和發放標準如下：-每月酒吧營業額達到人民幣______元，乙方可獲得績效獎金人民幣______元；營業額每超過人民幣______元，績效獎金增加人民幣______元。-酒吧月度利潤達到人民幣______元，乙方可獲得績效獎金人民幣______元；利潤每超過人民幣______元，績效獎金增加人民幣______元。-其他考核指標包括但不限于顧客滿意度、員工滿意度、成本控制等，根據實際完成情況給予相應績效獎金。2.甲方為乙方提供工作餐和住宿（如有）。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節假日休息權利，如因酒吧經營需要在法定節假日工作，甲方應按照國家相關規定支付加班工資。2.乙方在工作滿一年后，可享受帶薪年假[X]天。3.甲方按照國家和地方政府規定為乙方繳納社會保險。五、合同期限1.本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______年。2.合同期滿前，雙方如無異議，則本合同自動延續______年。如需提前終止合同，雙方應提前______天書面通知對方。六、保密條款1.乙方在工作期間知悉的酒吧商業秘密、客戶信息、經營策略等屬于保密信息范疇，乙方應嚴格保密，不得向任何第三方披露或用于與本合同無關的其他用途。2.本條款的保密期限為自本合同生效之日起______年。七、競業限制條款1.在本合同履行期間及合同終止后______年內，乙方不得在與甲方酒吧存在競爭關系的其他酒吧或類似場所擔任任何職務，不得從事與酒吧經營相關的競爭性業務。2.若乙方違反競業限制條款，應向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。八、知識產權條款1.乙方在履行工作職責過程中所產生的與酒吧經營管理相關的知識產權（包括但不限于營銷方案、品牌推廣資料等）歸甲方所有。2.乙方應確保其在工作中使用的知識產權均為合法取得，不存在任何侵權行為。如因乙方原因導致酒吧遭受知識產權糾紛，乙方應承擔全部法律責任。九、違約責任1.若甲方未按照本合同約定支付乙方薪酬或提供福利待遇，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。逾期超過______天的，乙方有權解除本合同，并要求甲方支付應得薪酬和違約金。2.若乙方未按照本合同約定履行工作職責，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。如乙方嚴重違反酒吧規章制度或本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方退還已發放的績效獎金。3.雙方違反本合同保密條款、競業限制條款或知識產權條款的，應按照本合同相應條款承擔違約責任。十、爭議解決本合同履行過程中如發生爭議，雙方應首先友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲