地方績(jī)效管理工作報(bào)告

[地方名稱(chēng)]績(jī)效管理工作報(bào)告尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同事們：為深入貫徹落實(shí)國(guó)家關(guān)于績(jī)效管理的相關(guān)要求，提升地方治理效能和公共服務(wù)水平，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展，現(xiàn)將本地區(qū)績(jī)效管理工作情況報(bào)告如下。一、工作開(kāi)展情況（一）完善績(jī)效管理體系1.制度建設(shè)：結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定并完善了一系列績(jī)效管理規(guī)章制度，明確了績(jī)效目標(biāo)設(shè)定、績(jī)效監(jiān)控、績(jī)效評(píng)價(jià)、結(jié)果應(yīng)用等各個(gè)環(huán)節(jié)的操作流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保績(jī)效管理工作有章可循。2.指標(biāo)體系優(yōu)化：圍繞地方發(fā)展戰(zhàn)略和年度重點(diǎn)工作任務(wù)，構(gòu)建了涵蓋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)民生、生態(tài)環(huán)境、行政效能等多個(gè)維度的績(jī)效指標(biāo)體系，并根據(jù)不同部門(mén)和項(xiàng)目特點(diǎn)，進(jìn)一步細(xì)化、量化指標(biāo)，增強(qiáng)指標(biāo)的科學(xué)性和可操作性。（二）強(qiáng)化績(jī)效目標(biāo)管理1.目標(biāo)編制與審核：在預(yù)算編制階段，要求各部門(mén)結(jié)合年度工作計(jì)劃，按照“定性與定量相結(jié)合、可衡量、可實(shí)現(xiàn)”的原則，科學(xué)合理編制績(jī)效目標(biāo)。同時(shí)，組織專(zhuān)業(yè)力量對(duì)各部門(mén)上報(bào)的績(jī)效目標(biāo)進(jìn)行集中審核，對(duì)目標(biāo)不明確、指標(biāo)不合理的項(xiàng)目，及時(shí)反饋并督促修改完善，確保績(jī)效目標(biāo)的質(zhì)量。2.目標(biāo)批復(fù)與公開(kāi)：經(jīng)審核通過(guò)的績(jī)效目標(biāo)隨部門(mén)預(yù)算一同批復(fù)下達(dá)，并按照政務(wù)公開(kāi)的要求，在政府網(wǎng)站等平臺(tái)向社會(huì)公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。（三）加強(qiáng)績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控1.監(jiān)控方式：建立了定期監(jiān)控與重點(diǎn)監(jiān)控相結(jié)合的績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制。定期監(jiān)控要求各部門(mén)按季度對(duì)項(xiàng)目績(jī)效目標(biāo)完成情況、資金使用進(jìn)度等進(jìn)行自查自糾，并上報(bào)監(jiān)控報(bào)告；重點(diǎn)監(jiān)控則針對(duì)重大項(xiàng)目和重點(diǎn)領(lǐng)域，采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、數(shù)據(jù)分析、問(wèn)卷調(diào)查等方式，深入了解項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中存在的問(wèn)題。2.結(jié)果處理：對(duì)績(jī)效運(yùn)行監(jiān)控中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)與相關(guān)部門(mén)溝通，督促其查找原因，采取有效措施加以整改。對(duì)于績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行偏差較大或預(yù)計(jì)無(wú)法完成的項(xiàng)目，要求部門(mén)調(diào)整績(jī)效目標(biāo)或終止項(xiàng)目實(shí)施，并收回相應(yīng)資金。（四）規(guī)范績(jī)效評(píng)價(jià)實(shí)施1.評(píng)價(jià)范圍與方法：擴(kuò)大績(jī)效評(píng)價(jià)范圍，實(shí)現(xiàn)對(duì)所有財(cái)政資金安排的項(xiàng)目和部門(mén)整體支出的績(jī)效評(píng)價(jià)全覆蓋。在評(píng)價(jià)方法上，綜合運(yùn)用成本效益分析法、比較法、因素分析法、公眾評(píng)判法等多種方法，確保評(píng)價(jià)結(jié)果客觀公正。2.第三方參與：引入具有資質(zhì)的第三方中介機(jī)構(gòu)參與績(jī)效評(píng)價(jià)工作，充分發(fā)揮其專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，提高評(píng)價(jià)工作的獨(dú)立性和專(zhuān)業(yè)性。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)第三方機(jī)構(gòu)的管理和監(jiān)督，規(guī)范其評(píng)價(jià)行為，保證評(píng)價(jià)質(zhì)量。（五）推動(dòng)評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用1.與預(yù)算安排掛鉤：將績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果作為預(yù)算安排和政策調(diào)整的重要依據(jù)。對(duì)績(jī)效好的項(xiàng)目，在預(yù)算安排上給予適當(dāng)傾斜；對(duì)績(jī)效差的項(xiàng)目，壓減或取消預(yù)算安排，并要求部門(mén)制定整改方案，限期整改。2.與績(jī)效考核掛鉤：將部門(mén)績(jī)效管理工作情況納入政府對(duì)部門(mén)的年度績(jī)效考核體系，明確考核權(quán)重，對(duì)績(jī)效管理工作成效顯著的部門(mén)給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)工作不力的部門(mén)進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，充分發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向和激勵(lì)作用。二、取得的成效（一）財(cái)政資金使用效益顯著提高通過(guò)實(shí)施績(jī)效管理，各部門(mén)更加注重資金的使用效益，預(yù)算編制的科學(xué)性和準(zhǔn)確性得到明顯提升。在資金使用過(guò)程中，嚴(yán)格按照績(jī)效目標(biāo)執(zhí)行，有效避免了資金浪費(fèi)和閑置，財(cái)政資金的引導(dǎo)和撬動(dòng)作用得到充分發(fā)揮。據(jù)統(tǒng)計(jì)，[具體年份]本地區(qū)財(cái)政資金使用效益較以往提高了[X]%，有力地保障了地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各項(xiàng)事業(yè)的順利推進(jìn)。（二）部門(mén)履職能力和服務(wù)水平明顯提升績(jī)效管理工作的深入開(kāi)展，促使各部門(mén)進(jìn)一步明確工作職責(zé)和目標(biāo)任務(wù)，加強(qiáng)內(nèi)部管理，優(yōu)化工作流程，提高工作效率。同時(shí)，以績(jī)效為導(dǎo)向，更加關(guān)注公眾需求和滿意度，不斷改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量，為群眾提供了更加優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。例如，在教育領(lǐng)域，通過(guò)績(jī)效管理推動(dòng)了教育資源的均衡配置，學(xué)校辦學(xué)條件得到改善，教育教學(xué)質(zhì)量顯著提高；在醫(yī)療衛(wèi)生領(lǐng)域，提升了醫(yī)療服務(wù)的可及性和質(zhì)量，群眾就醫(yī)體驗(yàn)明顯改善。（三）政府決策的科學(xué)性和民主性得到增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果為政府決策提供了豐富的數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。通過(guò)對(duì)項(xiàng)目和政策實(shí)施效果的深入分析，政府能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，調(diào)整和完善相關(guān)政策措施，使決策更加符合實(shí)際情況和發(fā)展需要。同時(shí)，績(jī)效管理過(guò)程中廣泛征求社會(huì)各界意見(jiàn)，充分吸收公眾參與，增強(qiáng)了政府決策的民主性和透明度。三、存在的問(wèn)題（一）部分部門(mén)對(duì)績(jī)效管理認(rèn)識(shí)不足一些部門(mén)對(duì)績(jī)效管理的重要性和緊迫性認(rèn)識(shí)不夠深刻，仍然存在“重資金分配、輕績(jī)效管理”的觀念，將績(jī)效管理工作視為額外負(fù)擔(dān)，缺乏主動(dòng)參與和積極配合的意識(shí)，導(dǎo)致績(jī)效管理工作在基層落實(shí)不到位。（二）績(jī)效指標(biāo)體系有待進(jìn)一步完善雖然已構(gòu)建了較為全面的績(jī)效指標(biāo)體系，但在實(shí)際應(yīng)用中，仍存在部分指標(biāo)設(shè)置不夠精準(zhǔn)、與實(shí)際工作結(jié)合不夠緊密的問(wèn)題。特別是對(duì)于一些新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)，缺乏科學(xué)合理的績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)，難以準(zhǔn)確衡量項(xiàng)目和政策的實(shí)施效果。（三）績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用不夠充分盡管建立了績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排、績(jī)效考核掛鉤的機(jī)制，但在實(shí)際操作中，部分部門(mén)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果重視程度不夠，整改措施落實(shí)不到位，結(jié)果應(yīng)用的力度和深度還有待加強(qiáng)。此外，評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)的范圍和方式還需進(jìn)一步拓展，社會(huì)監(jiān)督的作用尚未得到充分發(fā)揮。（四）專(zhuān)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)相對(duì)滯后績(jī)效管理工作涉及面廣、專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，需要具備財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)、管理等多方面知識(shí)的專(zhuān)業(yè)人才。目前，本地區(qū)從事績(jī)效管理工作的人員大多缺乏系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)有待提高，難以滿足績(jī)效管理工作日益發(fā)展的需要。四、下一步工作計(jì)劃（一）加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)，提高思想認(rèn)識(shí)加大績(jī)效管理工作的宣傳力度，通過(guò)舉辦培訓(xùn)班、專(zhuān)題講座、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)等多種形式，廣泛宣傳績(jī)效管理的理念、方法和重要意義，提高各部門(mén)對(duì)績(jī)效管理工作的重視程度，增強(qiáng)全員參與意識(shí)。同時(shí)，針對(duì)不同層次、不同崗位的人員，開(kāi)展有針對(duì)性的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高其績(jī)效管理水平和實(shí)際操作能力。（二）持續(xù)優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系結(jié)合地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的新要求、新變化，以及各部門(mén)業(yè)務(wù)特點(diǎn)和工作實(shí)際，進(jìn)一步優(yōu)化績(jī)效指標(biāo)體系。加強(qiáng)對(duì)新領(lǐng)域、新業(yè)務(wù)的研究探索，及時(shí)補(bǔ)充和完善相關(guān)指標(biāo)，確保指標(biāo)體系能夠全面、準(zhǔn)確地反映項(xiàng)目和政策的績(jī)效情況。同時(shí)，定期對(duì)績(jī)效指標(biāo)進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，保持指標(biāo)的科學(xué)性和時(shí)效性。（三）強(qiáng)化評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用建立健全績(jī)效評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)用的跟蹤反饋機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)評(píng)價(jià)結(jié)果整改落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，確保整改措施落到實(shí)處。進(jìn)一步加大評(píng)價(jià)結(jié)果與預(yù)算安排、績(jī)效考核、干部任用等方面的掛鉤力度，充分發(fā)揮績(jī)效評(píng)價(jià)的導(dǎo)向和約束作用。同時(shí)，拓寬評(píng)價(jià)結(jié)果公開(kāi)渠道，豐富公開(kāi)內(nèi)容，主動(dòng)接受社會(huì)公眾監(jiān)督，提高評(píng)價(jià)結(jié)果的透明度和公信力。（四）加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，通過(guò)內(nèi)部培訓(xùn)、外部進(jìn)修、實(shí)踐鍛煉等方式，提高現(xiàn)有績(jī)效管理工作人員的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。積極引進(jìn)具有績(jī)效管理專(zhuān)業(yè)背景和豐富經(jīng)驗(yàn)的人才，充實(shí)人才隊(duì)伍。此外，建立績(jī)效管理專(zhuān)家?guī)欤?/p>