2025商業銀行勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供勞動，乙方愿意加入甲方并接受甲方的聘用，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，經友好協商，達成如下協議：第一條合同期限本合同為年期限勞動合同，自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續訂合同事宜，但須在合同期滿前日以書面形式通知對方是否續訂。若雙方未在合同期滿前日內通知對方續訂，則本合同自動終止。第二條試用期雙方同意設置試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期內，雙方均有權在試用期內提前日以書面形式通知對方解除本合同，且無需支付經濟補償金。第三條工作內容與工作地點乙方同意根據甲方的工作安排，擔任職位（以下簡稱“本職位”）。乙方的工作地點為。如因工作需要，甲方可以調整乙方的工作崗位或工作地點，但應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。乙方應盡職盡責，勤勉工作，遵守甲方的規章制度，完成甲方分配的工作任務，并達到甲方所要求的工作標準。第四條工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應提前與乙方協商一致，并依法支付加班費或安排補休。乙方享有國家法定節假日，具體休假安排由甲方根據實際情況另行通知。第五條勞動報酬甲方同意向乙方支付以下勞動報酬：基本工資：人民幣元/月；績效獎金：根據乙方的工作表現和業績，按照甲方的績效考核辦法發放；福利補貼：包括但不限于、、等，具體標準以甲方的規定為準。甲方應于每月日前以銀行轉賬形式向乙方支付勞動報酬。乙方的勞動報酬將根據甲方的經營狀況、乙方的工作表現和崗位調整等情況進行相應調整。第六條社會保險與福利甲方應按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險（包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險）及住房公積金。乙方享有國家規定的法定節假日、婚假、喪假、產假、年休假等帶薪假期，具體假期天數及待遇以國家法律法規和甲方的規定為準。甲方將為乙方提供其他福利待遇，包括但不限于、、等，具體以甲方的福利政策為準。第七條勞動保護與勞動條件甲方應為乙方提供符合國家法律法規規定的工作環境和勞動條件，確保乙方的安全與健康。乙方有權拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業，乙方在發現工作環境中存在安全隱患時，應及時向甲方報告。甲方應定期為乙方提供職業培訓，提升乙方的職業技能和安全意識。第八條保密義務與競業限制乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，未經甲方書面同意，不得以任何形式泄露甲方的商業秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方承諾在甲方工作期間及離職后年內，不得從事與甲方相同或類似的業務，不得在與甲方存在競爭關系的企業中任職，亦不得自行或與他人共同設立從事相同或類似業務的企業。甲方應向乙方支付相應的競業限制補償金，具體金額為人民幣元/月，于每月日前支付。第九條培訓與服務期甲方應為乙方提供必要的職業培訓，提升乙方的職業技能。若甲方為乙方提供了專項培訓費用，乙方承諾為甲方服務滿年。若乙方在服務期內提前離職或違反本合同約定的其他義務，應向甲方支付相應的培訓違約金。第十條合同的變更、解除與終止雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同的解除或終止，應當符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定。合同期滿或因其他法定原因導致本合同終止的，甲方應依法為乙方辦理離職手續，并支付相應的經濟補償金（如有）。乙方在合同期內違反甲方的規章制度或嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方有權解除本合同。第十一條違約責任若一方未履行或未完全履行本合同的約定，應當承擔相應的違約責任，并賠償給另一方造成的損失。若因乙方的過錯導致甲方遭受損失，甲方有權要求乙方賠償損失。若因甲方的原因導致本合同無法履行，甲方應依法承擔相應的法律責任。第十二條合同期滿后的安排本合同期滿后，若雙方未續訂勞動合同，則本合同自動終止。乙方在合同期滿后，有權要求甲方提供相應的離職證明和職業發展規劃建議。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方應友好協商解決，并簽訂補充協議。補充協議與本合同具有同等法律效力。本合同的履行過程中，若發生爭議，雙方應優先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：