2025企業用工的合同范本企業用工合同范本（2025年）本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（簽訂地點）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要勞動力以開展生產、經營活動，乙方愿意為甲方提供勞動力服務，雙方平等協商，根據《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一章總則第一條本合同為雙方確立勞動關系的依據，適用于甲方與乙方之間的一切勞動關系。第二條甲方依法為乙方提供符合國家標準的勞動條件和勞動保護措施，乙方應當遵守甲方的規章制度，完成工作任務。第三條本合同內容不得與國家法律法規相抵觸，如本合同內容與國家法律法規不一致，以國家法律法規為準。第二章合同期限第四條本合同期限為年，自年月日起至年月日止。第五條合同期滿后，雙方協商一致可續簽合同，任何一方不同意續簽的，應當提前日以書面形式通知對方。第六條合同履行期間，若甲方因經營需要延長工作時間，應當依法支付加班費或安排補休。第三章工作內容和工作地點第七條乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務。第八條乙方應根據甲方的安排，完成崗位職責所規定的工作任務。第九條乙方的工作地點為（工作地點），如甲方因工作需要調整乙方的工作地點，應當與乙方協商一致，并以書面形式確認。第四章工作時間和休息休假第十條甲方實行每天小時，每周天的工作制度。第十一條甲方應當保證乙方每周至少休息日，法定節假日按國家規定執行。第十二條乙方因工作需要加班的，甲方應當依法支付加班費或者安排補休。第五章勞動報酬第十三條甲方應當以貨幣形式按時足額支付乙方的勞動報酬。第十四條乙方的基本工資為元/月（稅前），并根據甲方的經濟效益、乙方的工作表現進行調整。第十五條甲方按月支付乙方工資，工資發放日為每月日。第十六條乙方享有獎金、津貼、補貼等福利，具體標準和發放方式由甲方根據內部規章制度確定。第六章社會保險和福利第十七條甲方按國家規定為乙方繳納社會保險費，乙方個人繳納的部分由甲方代扣代繳。第十八條乙方享有國家規定的休息休假、醫療期待遇。第十九條甲方為乙方提供（福利內容，如住房公積金、補充醫療保險等），具體標準和發放方式由甲方根據內部規章制度確定。第七章勞動紀律第二十條乙方應當遵守甲方的規章制度、勞動紀律和職業道德，愛護甲方的財產，保守甲方的秘密。第二十一條乙方違反勞動紀律或規章制度的，甲方可依據規章制度給予相應處分。第二十二條乙方不得從事任何有損甲方利益的行為，如違反，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償損失。第八章勞動合同的變更、解除和終止第二十三條經雙方協商一致，可以變更本合同的內容。第二十四條在合同履行期間，出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，甲方可解除合同。第二十五條在合同履行期間，出現《中華人民共和國勞動合同法》規定的情形，乙方可解除合同。第二十六條合同到期后，雙方未續簽的，合同自行終止。第九章經濟補償第二十七條合同解除或者終止時，甲方應當依法向乙方支付經濟補償金。第十章爭議的解決第二十八條本合同履行過程中發生爭議的，雙方應當協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十一章其他條款第二十九條本合同未盡事宜，按國家法律法規執行。第三十條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第三十一條本合同自簽訂之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月