2025職員雇傭合同協議本合同協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（city）簽訂：甲方（雇主）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（雇員）：姓名：性別：身份：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要聘用乙方擔任（職位名稱）一職，乙方同意為甲方提供服務，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，達成如下協議：第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方均可協商續簽合同，續簽事宜應提前日以書面形式通知對方。第二條工作崗位與職責2.1乙方同意根據甲方的要求，擔任（職位名稱）職務，具體工作內容詳見本合同附件《崗位職責說明書》。2.2乙方應認真履行職責，按時完成甲方分配的工作任務，并遵守甲方的規章制度和勞動紀律。2.3甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，但應在調整前與乙方協商一致，并以書面形式確認。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每天小時，每周工作天，具體作息時間由甲方根據工作需要安排。3.2甲方應依法保證乙方享有國家法定節假日、年休假、婚喪假等休息休假權利。3.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付相應的加班報酬，具體事宜按國家相關規定執行。第四條薪資與福利4.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付日期為每月日。4.2甲方根據乙方的工作表現、業績和崗位調整情況，有權調整乙方的薪資待遇，并以書面形式通知乙方。4.3甲方應依法為乙方繳納五險一金，其中乙方個人繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.4乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于、、等，具體詳見本合同附件《福利待遇清單》。第五條勞動條件與勞動保護5.1甲方應為乙方提供符合國家法律法規和行業標準的勞動條件和工作環境，并確保乙方的工作安全。5.2甲方應依法為乙方提供必要的勞動保護措施，包括但不限于提供符合安全標準的勞動工具和防護用品。5.3乙方在工作中應嚴格遵守安全操作規程，避免因自身疏忽造成的人身傷害或財產損失。第六條合同的變更、解除與終止6.1在本合同履行期間，經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同內容。6.2本合同的解除或終止應符合《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定。6.3合同解除或終止后，甲方應在日內為乙方辦理勞動關系解除手續，并依法支付相應的經濟補償金或相關費用。第七條勞動紀律與保密義務7.1乙方應嚴格遵守甲方的規章制度和勞動紀律，如違反相關規章制度，甲方有權根據情節輕重給予相應處罰，直至解除合同。7.2乙方承諾在合同期內及合同終止后年內，對在甲方工作期間獲知的商業秘密、技術秘密和其他機密信息予以保密，未經甲方書面許可，不得以任何形式向第三方披露。7.3乙方在合同期內不得從事與甲方業務有競爭關系的其他工作，如違反此規定，甲方有權解除合同，并要求乙方賠償造成的損失。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發生爭議時，應通過友好協商解決。8.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日期：