2025【管理精品】餐飲業簡易勞動合同樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日簽訂：甲方：（以下簡稱“用人單位”）乙方：（以下簡稱“員工”）鑒于甲方為依法注冊的餐飲企業，乙方為具備勞動能力的自然人，雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方在甲方處提供勞動服務事宜達成如下協議：第一條甲方基本信息甲方名稱：法定代表人：注冊地址：聯絡方式：第二條乙方基本信息乙方姓名：身份碼：戶籍地址：聯絡方式：第三條合同期限本合同為【固定期限】勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協商續簽，但需另行簽訂書面勞動合同。第四條工作內容乙方同意根據甲方的安排，從事崗位（以下簡稱“本崗位”）的工作。具體工作職責包括但不限于：執行甲方的規章制度；按時、按質、按量完成本崗位的工作任務；協助其他部門或員工完成相關工作；遵守甲方的排班安排，確保正常運營。甲方有權根據經營需要調整乙方的工作崗位或工作內容，乙方應當服從。如乙方不同意調整，需提前日以書面形式通知甲方，并協商解除本合同。第五條工作地點乙方的工作地點為：（以下簡稱“主要工作地點”）。甲方因經營需要，可以安排乙方臨時至其他地點工作，乙方應當服從安排。第六條工作時間本崗位實行標準工時制，每日工作時間為小時，每周工作天。如因工作需要，甲方可以安排乙方加班。加班應事先征得乙方同意，且依法支付加班工資或安排調休。乙方應嚴格遵守排班安排，不得擅自遲到、早退或缺勤。如有特殊情況，需提前向直接上級請假，并經批準。第七條勞動報酬乙方的基本工資為：元/月（稅前），工資按月支付，支付時間為次月日前。乙方享有績效獎金、提成（如有）及其他福利，具體標準和計算方式詳見甲方的規章制度。試用期內，乙方的工資為正式工資的%，即元/月（稅前）。甲方將依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，繳納基數和比例按照國家規定執行。第八條社會保險和福利甲方將依法為乙方繳納基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險（以下簡稱“五險”），繳納基數和比例按照國家規定執行。乙方享有帶薪年假、婚假、產假、喪假等假期，具體標準和計算方式詳見甲方的規章制度。乙方享有員工福利，包括但不限于節日福利、生日禮物、員工培訓等。第九條勞動紀律乙方應當遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理，愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。乙方不得從事任何有損甲方利益或聲望的行為，包括但不限于：擅自泄露甲方的商業秘密；按規定填寫，請詳細描述具體違法行為；拒不執行甲方的合理工作安排。乙方如有違反勞動紀律的行為，甲方有權根據規章制度給予相應處罰，直至解除本合同。第十條合同的解除與終止雙方協商一致，可以解除本合同。解除時，雙方應當簽訂書面協議，并依法辦理相關手續。乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。但如甲方因經營需要仍需乙方繼續工作的，雙方可協商延長通知期。乙方嚴重違反勞動紀律或規章制度，甲方可以解除本合同，無需支付經濟補償。試用期內，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同，無需支付經濟補償。本合同期滿后，雙方未續簽的，本合同自動終止。合同終止時，甲方應依法為乙方辦理檔案轉移和社會保險關系轉移手續。第十一條違約責任本合同簽訂后，乙方應遵守誠實信用原則，不得違反本合同約定的義務。如乙方違反本合同約定的義務，甲方有權要求乙方賠償造成的損失。具體損失包括但不限于：甲方因乙方違約而產生的招聘費用；甲方因乙方違約而遭受的營業額損失；甲方因乙方違約而支付的法律費用。本合同約定的違約金為人民幣元，如乙方違反本合同約定的義務，甲方有權要求乙方支付該違約金。第十二條其他條款本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。如本合同履行過程中發生爭議，雙方應友好協商解決。協商不成的，任何一方可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同一式份，雙方各執份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十三條附加條款甲方為乙方提供崗前培訓，乙方應認真參加培訓，并遵守培訓期間的紀律要求。乙方在甲方工作期間，應嚴格遵守食品衛生安全操作規范，確保顧客和自身的安全。乙方應當尊重顧客，不得與顧客發生任何形式的沖突。如有投訴，應積極協助處理。乙方應當愛護甲方的設備和物品，不得隨意損壞或浪費。如有損壞，應負責賠償。乙方應當保持個人衛生，遵守甲方的著裝要求，不得在工作期間吸煙或飲酒。乙方應當遵守甲方的考勤制度，不得遲到、早退或曠工。如有違規，甲方有權根據規章制度給予相應處罰。乙方應當尊重同事，不得進行任何形式的騷擾或歧視。如有違反，甲方有權解除本合同。乙方應當保守甲方的商業秘密，不得向任何第三方泄露甲方的經營信息、客戶信息、財務信息等。乙方應當遵守甲方的知識產權政策，不得擅自使用或傳播甲方的商標、專利、著作權等。乙方應當遵守甲方的環境保護政策，不得隨意傾倒垃圾或浪費資源。乙方應當遵守甲方的防火防盜政策，不得擅自進入restrictedareasor使用dangerousequipment.乙方應當遵守甲方的應急預案，如發生緊急情況，應按照甲方的指引進行處理。乙方應當遵守甲方的其他規章制度，具體詳見甲方的員工手冊。本合同的最終解釋權歸甲方所有。如甲方的規章制度與本合同沖突，以本合同為準。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽