2025年天津市企業單位雇傭外來務工人員勞動合同書合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：單位名稱：地址：法定代表人：聯系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯系方式：戶籍地址：現居住地址：根據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》《天津市勞動合同條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經協商一致，簽訂本勞動合同。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現時止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起至工作完成之日止。第二條工作內容與工作地點2.1乙方同意根據甲方工作需要，擔任（職務名稱）崗位工作。2.2乙方的工作地點為，甲方可以根據經營需要變更乙方的工作地點，但應提前日以書面形式通知乙方。第三條工作時間3.1甲方執行國家規定的工作時間制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過44小時。3.2因工作性質需要，乙方所在崗位實行（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工時制），具體按照國家和天津市有關規定執行。3.3甲方安排乙方延長工作時間的，應當支付延長工作時間的工資報酬。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于天津市最低工資標準。4.2乙方的工資標準為：（基本工資/計件工資/計時工資）。4.3乙方在試用期的工資為本合同約定工資的%。4.4甲方根據乙方的工作表現、崗位調整情況或單位經濟效益，可以調整乙方的工資待遇。第五條社會保險與福利5.1甲方按規定為乙方繳納天津市的社會保險，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方代扣代繳。5.3甲方根據單位規章制度為乙方提供其他福利待遇，具體為：。第六條勞動保護與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和天津市規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。6.2乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。6.3甲方安排乙方從事可能產生職業危害的工作時，應如實告知乙方工作可能存在的職業危害，并按照國家規定提供職業危害防護措施和定期進行職業健康檢查。第七條勞動紀律7.1乙方應嚴格遵守甲方制定的規章制度和勞動紀律，服從管理，按時完成工作任務。7.2甲方的規章制度包括但不限于：考勤制度、獎懲制度、培訓制度等。7.3乙方違反勞動紀律，甲方可依據規章制度進行處理，直至解除本合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同內容。變更內容應當采用書面形式，雙方各執一份。8.2甲乙雙方解除勞動合同，應當提前日以書面形式通知對方。8.3有下列情形之一的，本合同終止：（一）勞動合同期限屆滿；（二）乙方開始依法享受基本養老保險待遇；（三）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（四）甲方被依法宣告破產；（五）甲方解散或者被撤銷；（六）其他依法終止勞動合同的情形。第九條違反合同的責任9.1甲乙雙方任何一方違反本合同的約定，均應承擔相應的法律責任。9.2乙方違反培訓協議、競業限制協議等特殊約定的，應承擔違約責任。第十條其他約定10.1甲乙雙方可以就試用期、培訓、保密等事項另行約定，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2本合同未盡事宜，按照國家和天津市的有關規定執行。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲