2025合同終止后公司欠薪應支付員工補償金合同編號：-終止-2025-本合同由以下雙方于年月日在市通過友好協商，依據《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規，就勞動合同終止后公司欠薪應支付員工補償金事宜達成如下協議：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：身份：聯絡方式：地址：根據甲乙雙方簽訂的《勞動合同》，乙方已于年月日正式向甲方提出辭職申請，甲方同意乙方的辭職請求，并確認勞動合同將于年月日終止。在勞動合同終止前，甲方未能按時足額支付乙方的部分勞動報酬及相關補償，乙方就此提出訴求，雙方經協商達成一致，特訂立本協議如下：第一條合同終止原因甲乙雙方一致同意，勞動合同的終止原因如下：1.1乙方因個人原因提出辭職，且已提前日以書面形式通知甲方。1.2甲方同意乙方的辭職申請，并確認勞動合同終止時間為年月日。第二條欠薪情況確認經甲乙雙方核對，甲方在勞動合同存續期間未足額支付乙方的勞動報酬，具體包括但不限于以下內容：2.1基本工資：自年月起至年月止，甲方未支付乙方基本工資共計人民幣元（大寫：）。2.2加班工資：自年月起至年月止，甲方未支付乙方加班工資共計人民幣元（大寫：）。2.3績效獎金：根據勞動合同約定，甲方應向乙方支付年月績效獎金人民幣元（大寫：），但尚未支付。2.4其他應付款項：包括但不限于（如有）。第三條補償金支付標準基于上述欠薪情況，甲方同意向乙方支付補償金，用以彌補勞動合同終止前甲方未足額支付的勞動報酬及相關損失。補償金包括如下部分：3.1欠付勞動報酬：人民幣元（大寫：），具體包括基本工資、加班工資、績效獎金等。3.2經濟補償金：根據《中華人民共和國勞動合同法》相關規定，甲方應向乙方支付經濟補償金人民幣元（大寫：），計算方式為每滿一年支付一個月工資，不足一年的按實際工作時間計算。3.3法定補償金：根據相關法律法規，甲方應向乙方支付其他法定補償金，共計人民幣元（大寫：）。上述補償金合計為人民幣元（大寫：）。第四條補償金支付方式4.1甲方應自本合同簽署之日起日內，通過銀行轉賬方式將上述補償金支付至乙方指定賬戶。4.2乙方指定賬戶信息如下：賬戶名稱：開戶銀行：銀行賬號：4.3甲方支付后，乙方應向甲方提供相應金額的收款收據。4.4若甲方未按約定時間支付補償金，應自逾期之日起每日按未支付金額的‰向乙方支付違約金，并承擔由此給乙方造成的直接經濟損失。第五條雙方權利與義務5.1甲方應嚴格履行本合同約定的支付義務，不得以任何理由拖延或拒絕支付補償金。5.2乙方應配合甲方完成相關財務核對及支付流程，并在收到補償金后不得再以任何理由向甲方主張其他權利。5.3雙方確認，本合同簽署后，乙方不得再以勞動合同終止前的任何事由向甲方主張權利，包括但不限于勞動仲裁或訴訟。5.4雙方確認，本合同內容已充分協商，不存在任何一方被強迫或欺騙簽署的情況。第六條違約責任6.1若甲方未按本合同約定支付補償金，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償乙方遭受的損失等。6.2若乙方違反本合同約定，如繼續主張權利或未按約定配合甲方完成支付流程，甲方有權要求乙方賠償產生的全部費用，包括但不限于訴訟費、律師費等。第七條爭議解決7.1本合同履行過程中如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.2對于仲裁裁決不服的一方，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2本合同一式份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。8.3本合同未盡事宜，雙方可另行協商并簽訂補充協議。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年月