2025勞動合同續簽范本本勞動合同續簽協議（以下簡稱“本協議”）由以下雙方于年月日在（城市/地區）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯絡方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯絡方式：戶籍地址：現居地址：鑒于甲方與乙方于年月日簽訂的《勞動合同》（以下簡稱“原合同”）將于年月日期滿，經雙方友好協商，一致同意續簽勞動合同。為明確續簽后的權利與義務，雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，達成如下協議：第一條合同期限雙方同意續簽勞動合同，本協議的續簽期限為（固定期限/無固定期限），自年月日起至年月日止。若為無固定期限勞動合同，本協議自年月日起生效，至本協議約定的終止條件出現時終止。第二條工作內容與崗位2.1乙方同意繼續在甲方處從事（具體崗位名稱）工作，崗位職責及工作內容以甲方的崗位說明書為準。2.2乙方應當服從甲方根據工作需要進行的合理崗位調整。第三條勞動報酬3.1乙方在續簽合同期限內的月工資為元（大寫：元整），其中包含基本工資、績效工資及相關津補貼。具體組成及發放方式以甲方的薪酬管理制度為準。3.2甲方應于每月日前以貨幣形式足額支付乙方上月工資，遇法定節假日順延。3.3乙方享有績效獎金、節日補貼及其他福利待遇，具體標準以甲方的規章制度為準。第四條工作時間與休息休假4.1乙方的工作時間為每周天，每天小時。具體排班方式由甲方根據崗位需要和工作安排確定。4.2乙方享有國家法定節假日及帶薪年休假。年休假天數按照《職工帶薪年休假條例》執行，具體安排由雙方協商確定。4.3乙方因工作需要加班的，甲方應安排補休或支付加班工資，標準按國家有關規定執行。第五條社會保險與福利5.1甲方應當自本協議簽訂之日起為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險及生育保險。5.2甲方為乙方提供如下福利待遇：（1）住房公積金：甲方按乙方月工資的%繳納，乙方個人按%繳納；（2）企業年金：甲方按乙方月工資的%繳納；（3）其他福利：（具體福利內容）。5.3乙方享有依法規定的其他福利待遇，如法定假日、婚喪假、產假等。第六條勞動條件與保護6.1甲方應為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作環境，并采取必要措施保障乙方的人身安全和職業健康。6.2乙方在工作中應當嚴格遵守甲方的安全操作規程，服從管理，愛護勞動工具和設備。6.3乙方在工作過程中如發生職業病或因工作原因受到傷害，甲方應當依法承擔相應責任，并協助乙方辦理相關手續。第七條合同的變更、解除與終止7.1本協議的變更應當經雙方協商一致，并以書面形式確認。7.2在合同期限內，任何一方不得擅自解除勞動合同，除非符合《勞動合同法》規定的解除條件或雙方協商一致解除。7.3合同終止情形：（1）本協議約定的終止條件出現；（2）雙方協商一致同意終止勞動關系；（3）甲方依法破產、解散或被吊銷營業執照；（4）乙方達到法定退休年齡或依法享受基本養老保險待遇；（5）其他依法終止的情形。第八條違約責任8.1任何一方違反本協議的約定，應當承擔相應的違約責任。8.2甲方無故拖欠乙方工資或未依法繳納社會保險的，乙方有權解除勞動合同，并要求甲方支付經濟補償金。8.3乙方嚴重違反甲方的規章制度、勞動紀律或失職給甲方造成重大損失的，甲方有權解除勞動合同，且無需支付經濟補償金。第九條爭議解決因履行本協議發生爭議的，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方可依法向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本協議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效力。10.2本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：年