勞務派遣加班補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________乙方（勞務派遣單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系方式：________________鑒于甲方與乙方已簽訂勞務派遣協議，為明確雙方在勞務派遣過程中涉及加班事宜的權利義務，經雙方友好協商，依據《中華人民共和國民法典》及相關法律法規，特簽訂本補充協議。一、協議背景甲方因工作需要，會安排被派遣勞動者加班。乙方作為勞務派遣單位，負責向甲方派遣符合條件的勞動者。為規范加班管理，保障各方權益，甲乙雙方就加班相關事宜達成補充協議。二、標的物或服務具體描述1.加班情形甲方因生產經營需要，可要求乙方派遣的勞動者加班，包括但不限于延長工作時間、在休息日工作、在法定休假日工作。加班工作任務應明確、具體，甲方應提前通知乙方，以便乙方安排相應的被派遣勞動者。通知應包含加班時間、加班地點、加班工作內容及要求等信息。2.加班審批程序甲方安排加班時，應填寫加班申請表，明確加班原因、加班時間、加班人員等信息，并提交給乙方審核。乙方收到甲方的加班申請表后，應在[X]個工作日內進行審核。如乙方認為加班申請合理且符合法律法規規定，應通知被派遣勞動者并協助甲方安排加班；如乙方認為加班申請不合理或不符合法律法規規定，應及時與甲方溝通，說明理由。被派遣勞動者本人應在加班申請表上簽字確認，表明其知曉并同意加班安排。3.加班工資及支付方式甲方按照國家法律法規及本協議約定向乙方支付加班費用。加班工資計算基數按照被派遣勞動者與乙方簽訂的勞動合同約定執行，但不得低于當地最低工資標準。延長工作時間的，甲方應按照不低于勞動者小時工資基數的150%支付加班工資。在休息日工作又不能安排補休的，甲方應按照不低于勞動者日或小時工資基數的200%支付加班工資。在法定休假日工作的，甲方應按照不低于勞動者日或小時工資基數的300%支付加班工資。甲方應在每月[具體日期]前將上月的加班工資支付給乙方，乙方應在收到甲方支付的加班工資后的[X]個工作日內支付給被派遣勞動者。支付方式可采用銀行轉賬等方式。4.加班調休甲方因工作需要安排勞動者加班后，應根據實際情況安排相應的調休。調休時間應提前通知乙方及被派遣勞動者，調休安排應合理且符合法律法規規定。調休應在加班后的[X]個月內安排完畢。如因甲方原因未能及時安排調休，甲方應按照規定支付加班工資。被派遣勞動者在調休期間，甲方應按照正常出勤對待，不得安排其他工作任務。三、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權根據生產經營需要安排乙方派遣的勞動者加班，但應遵守法律法規及本協議約定。有權要求乙方協助安排加班工作，包括提供符合條件的被派遣勞動者等。有權對乙方派遣的勞動者加班情況進行監督和檢查。2.義務按照本協議約定向乙方支付加班費用及相關費用。提前通知乙方加班安排，確保乙方有足夠時間通知被派遣勞動者并做好相關準備工作。為加班的被派遣勞動者提供必要的勞動保護和勞動條件，保障勞動者的人身安全和健康。安排調休或按照規定支付加班工資，不得拖欠或克扣。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協議約定支付加班費用及相關費用。有權對甲方的加班安排進行審核，對于不合理或不符合法律法規規定的加班安排提出異議。有權了解被派遣勞動者的加班情況，保障勞動者的合法權益。2.義務根據甲方的加班申請，及時通知被派遣勞動者并協助甲方安排加班工作。與被派遣勞動者簽訂勞動合同，明確其加班工資等權益，并按照法律法規及本協議約定支付加班工資。對被派遣勞動者進行加班安全教育和培訓，提高勞動者的安全意識和自我保護能力。配合甲方做好加班管理工作，提供必要的協助和支持。（三）被派遣勞動者權利義務1.權利有權拒絕甲方不合理或不符合法律法規規定的加班安排。按照法律法規及本協議約定獲得加班工資或調休。享有休息休假的權利，甲方安排加班后應按照規定給予相應的休息時間。2.義務遵守甲方的加班管理制度和工作安排，按照要求完成加班工作任務。配合甲方和乙方做好加班相關工作，如填寫加班申請表、提供加班證明等。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協議約定向乙方支付加班費用或其他相關費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除勞務派遣協議，并要求甲方支付拖欠的費用及違約金。若甲方未按照規定安排調休或支付加班工資，導致被派遣勞動者權益受損，甲方應承擔相應的法律責任，并賠償被派遣勞動者因此遭受的損失。若甲方的加班安排違反法律法規規定，導致乙方或被派遣勞動者受到行政處罰或其他損失，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照本協議約定及時通知被派遣勞動者加班或協助甲方安排加班工作，影響甲方正常生產經營的，乙方應承擔相應的賠償責任。若乙方未按照法律法規及本協議約定支付被派遣勞動者加班工資，每逾期一日，應按照未支付金額的[X%]向被派遣勞動者支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除勞務派遣協議，并要求乙方支付拖欠的工資及違約金。若乙方提供的被派遣勞動者不符合甲方加班工作要求，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。3.雙方共同違約責任若因雙方共同過錯導致本協議無法履行或給對方造成損失的，雙方應按照各自過錯程度承擔相應的賠償責任。五、爭議解決1.本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協議過程中如發生爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本補充協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至雙方簽訂的勞務派遣協議期滿之日止。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，可由雙方另行協商并簽訂書面補充協議。補充協議與本協議具有同等法律效力。如補充協議與本協議不一致的，以補充協議為準。甲方（蓋章）：_____