勞動合同后期補充協議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯系電話：________________鑒于甲乙雙方于[簽訂勞動合同日期]簽訂了勞動合同（以下簡稱"原勞動合同"），為進一步明確雙方的權利義務，經友好協商，甲乙雙方就原勞動合同相關事宜達成如下補充協議：一、補充協議的背景和目的甲乙雙方在履行原勞動合同過程中，因[具體事項]出現了新的情況和需求，為確保雙方權益得到充分保障，促進勞動關系的和諧穩定，特簽訂本補充協議，作為原勞動合同的補充文件，與原勞動合同具有同等法律效力。二、標的物或服務具體描述（一）工作內容1.乙方同意在甲方[具體部門]擔任[具體職務]，主要負責[詳細工作任務描述]。2.根據甲方業務發展的需要，甲方有權在不違反法律法規及原勞動合同約定的前提下，合理調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。乙方應予以積極配合，如無正當理由不得拒絕。（二）工作時間和休息休假1.甲方實行[工時制度，如標準工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。2.乙方應遵守甲方的工作時間安排，如需加班，應按照甲方的加班制度執行。甲方安排乙方加班的，應按照法律法規的規定支付加班工資或安排調休。3.乙方享有國家規定的法定節假日、年休假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假等休息休假權利。乙方應按照甲方的請假制度提前申請休假，經甲方批準后方可休假。三、權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權按照國家法律法規、企業規章制度以及本補充協議的約定，對乙方進行管理和考核。2.甲方應按照原勞動合同和本補充協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。4.甲方應按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。5.甲方應依法建立和完善勞動規章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規章制度或者重大事項時，應當經職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協商確定，并公示或者告知乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權要求甲方按照原勞動合同和本補充協議的約定，提供勞動條件、支付勞動報酬及福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度以及本補充協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務。3.乙方應保守甲方的商業秘密和知識產權，不得向任何第三方泄露甲方的商業秘密和技術信息。未經甲方書面同意，乙方不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。4.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習，不斷提高自身的業務水平和工作能力。5.乙方應按照甲方的工作時間安排和工作任務要求，按時完成工作任務。如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，經甲方批準后方可請假。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為[X]元，工資發放時間為每月[具體日期]。甲方有權根據乙方的工作表現、績效考核結果以及企業經營狀況等因素，對乙方的工資進行調整，但應提前[X]日以書面形式通知乙方。2.甲方支付乙方的工資不得低于當地最低工資標準。3.甲方按照國家法律法規的規定，從乙方工資中代扣代繳個人所得稅、社會保險費、住房公積金等費用。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如帶薪年假、病假、婚假、產假、陪產假、喪假、節日福利、生日福利、培訓機會等。具體福利待遇按照甲方的相關規定執行。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納社會保險費。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理社會保險參保手續，并提供必要的證明材料。2.乙方因工作原因遭受事故傷害或者患職業病的，甲方應按照國家法律法規的規定，及時為乙方申請工傷認定，并承擔相應的工傷保險責任。3.乙方享受社會保險待遇的條件和標準，按照國家法律法規的規定執行。（二）住房公積金1.甲方按照國家法律法規的規定，為乙方繳納住房公積金。乙方應按照國家法律法規的規定，配合甲方辦理住房公積金繳存手續，并提供必要的證明材料。2.乙方符合提取住房公積金條件的，可按照國家法律法規的規定，向甲方申請提取住房公積金。甲方應按照國家法律法規的規定，及時為乙方辦理住房公積金提取手續。六、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據業務發展需要和乙方的工作表現，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業技能培訓、管理能力培訓、職業素養培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的培訓，認真學習培訓內容，提高自身業務水平和工作能力。培訓期間，乙方應遵守培訓紀律，不得無故缺席或早退。（二）服務期1.甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，可以與乙方訂立協議，約定服務期。服務期的期限為[X]年，自培訓結束之日起計算。2.乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額不得超過甲方提供的培訓費用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。培訓費用包括培訓期間的學費、教材費、住宿費、差旅費等直接費用。3.乙方在服務期內提出解除勞動合同的，應當提前[X]日以書面形式通知甲方，并按照服務期約定向甲方支付違約金。甲方同意乙方解除勞動合同的，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續，并支付違約金。違約金支付后，乙方方可辦理離職手續。七、保密與競業限制（一）保密1.乙方應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營信息等予以保密。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露甲方的保密信息。2.保密信息包括但不限于甲方的產品設計、生產工藝、營銷策略、客戶名單、財務數據、技術文檔等。3.乙方在勞動合同期內及離職后[X]年內，均應履行保密義務。（二）競業限制1.乙方在勞動合同期內及離職后[X]年內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或為其提供服務。競爭關系包括但不限于生產同類產品、經營同類業務、有直接競爭關系的其他單位。2.甲方應在乙方離職后，按照法律法規的規定，向乙方支付競業限制經濟補償。競業限制經濟補償的標準為乙方離職前[X]個月平均工資的[X]%，按月支付。3.乙方違反競業限制約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金的數額按照乙方離職前[X]個月平均工資的[X]倍計算。乙方違反競業限制約定給甲方造成損失的，還應承擔賠償責任。八、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照原勞動合同和本補充協議的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇的，應按照法律法規的規定，向乙方支付拖欠工資及福利待遇的賠償金。2.甲方未按照法律法規的規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應按照法律法規的規定，及時為乙方補繳社會保險和住房公積金，并承擔相應的法律責任。3.甲方違反本補充協議的約定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.乙方未按照原勞動合同和本補充協議的約定，認真履行工作職責，完成工作任務的，甲方有權按照企業規章制度的規定，對乙方進行處罰，包括但不限于警告、罰款、降職、降薪等。2.乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度以及本補充協議的約定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。賠償責任包括但不限于直接經濟損失、間接經濟損失、甲方為乙方支付的培訓費用等。3.乙方違反保密與競業限制約定的，應按照本補充協議的約定，向甲方支付違約金，并承擔賠償責任。九、爭議解決甲乙雙方在履行本補充協議過程中發生爭議的，應首先通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向勞動合同履行地或甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本補充協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]。本補充協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。2.本補充協議未盡事宜，按照原勞動合同的約定